【株式会社バベルグループ】【新宿】CA（外国籍エンジニア特化）◆英語力を活かす／年125日休／創業初期メンバーとして活躍【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/3/12(木)〜2026/6/10(水)


【新宿】CA（外国籍エンジニア特化）◆英語力を活かす／年125日休／創業初期メンバーとして活躍


～第二創業期で事業・組織づくりに参画／マネジメント・新規事業に早期挑戦できるポジション～

事業として日本に住んでる外国籍エンジニアに特化した人材紹介サービスを主要事業としており、今後はフリーランスの紹介事業や自社サービスのテック事業を展開予定です。
2期目を迎える当社にて、組織拡大に伴い、事業の中核を担うキャリアアドバイザーを採用します。

※本求人は【株式会社ブルームテック】に在籍出向となります。（事業内容：ITエンジニアの人材紹介・派遣）

■業務内容：
◇スカウト媒体で求職者をスカウト
◇求職者の面談（キャリアカウンセリング）
◇RA（企業担当）との連携
◇転職支援（企業紹介、面接日程調整、面接対策、退職／入社フォロー、その他付随業務）

※経験者採用の場合…研修は2DAYの座学、その後OJTを行います。
※事業立ち上げフェーズのため仕組化、新しい手法なども一緒に考えてもらいます。

■魅力点：
◎2期目の会社の新規事業の立ち上げフェーズに携われる
◎事業拡大中のため上のポジションが狙えるタイミング
◎新規事業を仕掛ける会社のため、0→１の事業にチャレンジできる可能性あり
◎英語を活かして活躍できる
◎フラットで風通しの良いカルチャーで仲が良い職場環境

■組織構成：
・組織は社員10名／そのうちCA5名、RA3名
・男女比は5：5
・20代～30代前半で構成されています。
・社員同士仲が良く、風通しの良い風土となっています。

■バベルグループの魅力：
（1）新会社立ち上げ
当社は今後100社のグループ企業の設立を目標としており、設立約1年でグループ企業6社を運営しています。今後も事業単位でグループ会社を新規設立をしていく予定をしており、子会社の経営メンバーとして参画いただけます。

（2）平均年齢20代の環境でマネジメント経験を積める
現在、全社の平均年齢が20代と若く、マネージャーも20-30代、経営陣も30-40代と若く勢いある組織です。

（3）創業初期メンバーとして会社の成長を牽引できる
設立1期目の急成長スタートアップに入社をすることで、今後拡大する組織の中で創業時の中核メンバーとして会社の成長を牽引できます。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】