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契約社員
大手民間企業や官公庁の運転サービス士として、お客様のご指定の場所まで送迎して頂きます。担当する企業様は基本的に一社。一人のお客様にしっかり向き合って仕事ができます。なお、企業様によって勤務地や就業時間が多少異なりますので、ご希望される働き方を考慮してお客様配属先を決めていきます。詳しくは下記【1日の仕事の流れ】をご参照ください。
【この仕事の魅力は？】
タクシーやハイヤーとは違い、ノルマはありません。直行直帰できますので、身体への負担なく働いて頂けます。さらに配属後は、当社の営業担当が専属担当となり、「体調管理に無理はないか」「日々の業務で問題点はないか」等、細やかなフォローを行っていきます。
【多彩な働き方が可能】
●将来的に給与をあげたい
業務内容は多岐にわたります。時間外業務が多く発生をするお客様配属先ですと、毎月の給与とは別に時間外手当が加算され、より給与は安定します。
●土日休みでプライベートの時間を充実させたい
基本的に土日祝日はお休みです。時間外業務や土日出勤の比較的少ないお客様配属先で、仕事とプライベートの時間のメリハリをつけて業務に従事できます。
【皆様の疑問にお答えします【Q&A～現場編～】】
Q:営業担当のフォローとは？
A:お客様と運転サービス士の間に入り、お客様のご要望をお聞きし、円滑に業務が遂行できるよう環境を整えます。
Q:お客様は日や週毎に変わりますか？
A:基本的には同じですが、お客様配属先により複数のお客様を担当して頂くこともあります。
Q:運転以外の時間は？
A:車両清掃や事前の地理確認等を行います。また簡単な業務フォローもあり、お客様とのコミュニケーション構築にも繋がります。
Q:やりがいは？
A:運転を通じてお客様の生活をサポートすることが当社の使命。人に寄り添い、人生を支える仕事だから、日常的に「ありがとう」と労いの言葉を頂けるなど、お客様と心が通う瞬間も多いです。
【皆様の疑問にお答えします【Q&A～会社編～】】
Q:何歳まで勤務可能？
A:雇用条件を満たすことができれば最大で73歳(諸条件有)まで勤務可能です。(70歳以降の契約更新時に諸条件有)
Q:研修の詳細が知りたい
A:約1ヶ月間の研修で現場感覚を養います。
▼1週目：座学研修
▼2週目：実地研修(先輩同乗で都内を運転し、技術や点検方法等を学びます)
▼3週目：運転業務(既存のお客様配属先にて、代務業務を経験)
▼4週目：配属先決定(前任者と引継ぎを進めます)
Q:当社ならではの魅力は？
A:各運転手に専任の営業担当がつき、業務上での相談や業務の効率化など職場環境を整えフォローいたします。
【1日の仕事の流れ】
基本的には直行直帰です。 ※就業例
09:30 お客様の会社に出社。車両の始業点検、清掃を行います。
08:30 当日の訪問先や運航計画、目的地までのルートや道路状況などを地図等で事前に確認。
10:00 お客様のご予定に沿い、安全・快適・丁寧な運転と心配りのある対応を心がけます。
16:00 一日のご予定が終了後、お客様を会社までお送りします。
16:30 車庫へ車両を戻し、就業点検、清掃を行い、翌日の運行予定を確認します。
17:30 業務日誌をお客様に提出。お客様ご担当者様に確認印を頂き、業務終了となります。
【入社後の成長サポート】
約1ヶ月間の研修がございます。
初めの2～3日は座学で具体的な仕事内容を学び、その後は実際に都内で車を運転する実地研修へと移行。車両点検方法や車線変更などの基礎から、車両清掃研修等やお客様のご乗車を想定した運転方法まで、研修内容は多岐に渡ります。未経験の方でもご安心ください。
ポイント1ズバリ『運転サービス士』って何？
他の運転のお仕事とは違う
『運転サービス士』の特徴をご紹介します◎
■■■“1人1社担当の専属制”だから、ノルマはなし
送迎するのは、大手民間企業に勤める役員の方など。
1人1社担当制を導入しており
特定のお客様を“専属”で担当します。
そのためノルマはありません。
■■■二種免許は必要ありません
タクシーやハイヤーとは違い、
普通免許(AT限定可)だけで業務を行える点が大きな特徴です。
■■■未経験スタートの方もOK！
入社後は、座学でこのお仕事の大切なポイントを学んだり
先輩同乗で都内を運転し、技術や実際の業務のコツを学んだり…。
1か月間の研修をご用意しています！
また各運転手に専任の営業担当がつけており、
仕事における相談もしやすい環境づくりを心掛けています◎
実際に40～65歳前後で入社される方も多く
未経験からはじめた先輩も多いです。
お客様に丁寧に寄り添い、気遣いながら送迎をする姿勢さえあれば
特別な運転テクニックや経験は問いません！
少しでも興味を持っていただけましたら
ぜひ以下の求人情報もご確認ください。
ポイント2私が考える、運転士と運転サービス士との違い。
それは「かゆいところに手が届くか」という言葉通りだと思います。お客様が何を求めているのかを察して、先回りをしてサービスを提供することがとても大切だと感じています。また「人と接することが好き」と思えることも大切です。
ただ目的地に行くだけでなく、乗車されるお客様のニーズを日々感じ取れるかだと思います。これは他の仕事に置き換えて考えることもできます。私はこの仕事を続ける中で、お客様のご満足いただける顔を思い浮かべられれば、必然とその答えは見えてくるのではないかと思っています。
ポイント3働きやすい環境で、家族や趣味の時間も以前より増えました。
以前は車の塗装業務に携わっていましたが、年齢を重ねるごとに体力の衰えを感じるようになり…。無理なく続けることができ自分の時間も大切にできる仕事を求め、転職先を探していました。
そんな時に、休みが多い点や残業が少ないなどの環境や役員の方をお乗せする運転サービス士という仕事にも魅力に感じ応募。その日中に採用担当の方から連絡を頂き、面接から内定までもスピーディーに進んだ点も入社の決め手になりました。
研修期間中ですが以前と比べて休日も増え身体への負担も少ないですし、無理なく働けています。仕事に慣れることももちろん、今後は自分の趣味にも時間をとり、楽しみたいです。
ポイント4取材担当者より
長年にわたり、大手民間企業や官公庁の車両運行に関わる業務をトータルでサポートしてきた同社。細やかな点まで目が行き届いた質の高いサービスが評価され、多くの企業から厚い信頼を得ている。
さらに、営業社員と運転サービス士の方の間で密なコミュニケーションが取れていることも、特筆すべき点だ。20～50代が活躍する営業社員、そして40～60代と幅広い年齢層の方が多く活躍されている運転サービス士。
また、運転サービス士には必ず担当営業社員が付き、営業側の細やかなサポートを受けながら安心して仕事ができる環境がある。だからこそ、企業側にとっても安心できる人材を配属できるのだ。
長年にわたり大手企業から信頼を得ている理由には、こうした社内の円滑なコミュニケーションによるところが大きいのだろうと実感した。
| 募集職種 |
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 小売・外食・アミューズメント関連職(その他) サービス、販売系 > 旅行、ホテル、ブライダル、葬祭関連 > 葬祭関連職 サービス、販売系 > 旅行、ホテル、ブライダル、葬祭関連 > 旅行・ホテル・ブライダル・葬祭関連職（その他） 建築・製造・設備・配送 > 運輸、配送、倉庫関連 > ドライバー、配送スタッフ 建築・製造・設備・配送 > 運輸、配送、倉庫関連 > 電車運転士、車掌、機関士、航海士 |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員 |
| 勤務時間 | 8:30～17:30（実働8時間） ※担当をするお客様配属先により異なります。 |
| 勤務地 | 東京都、神奈川県、千葉県、茨城県のお客様配属先 ※希望の勤務地を考慮いたします。 ※転居を伴う転勤はありません。 ※入社後の研修は、東京支店で実施します。 東京支店／千代田区外神田6-5-11 MOAビル3階 |
| 交通 | 東京支店： 東京メトロ銀座線「末広町駅」徒歩2分 東京メトロ千代田線「湯島駅」徒歩4分 JR「秋葉原駅」徒歩8分 JR「御茶ノ水駅」徒歩9分 |
| 給与 | 月給20万円～26万円 （一律手当含む）＋時間外手当全額支給 ⇒15日締、当月25日支払 (※時間外手当は月末締、翌月25日支払) ※経験・年齢により、お客様配属先により給与が異なります。 ※試用期間1ヶ月（試用期間中1ヶ月は時給1,150円） ※期間中の交通費（立替精算） ⇒給与と交通費は月末締、翌月25日支払 ※入社後の研修は東京支店で行います 東京支店／千代田区外神田6-5-11 MOAビル3階 【実際の給与例】 年収330万円（諸手当含む）／時間外手当（20h）含む／55歳、経験3年、妻帯者 年収360万円（諸手当含む）／時間外手当（40h）含む／59歳、経験6年、妻帯者 |
| 待遇・福利厚生 | ■無事故手当:15,000円～21,500円(初回時は日割支給) ※支給月から定算し前2ヶ月間を査定期間として、奇数月に支給 ※期間中1事故で半額支給、2事故以降の際は全額を支給額より減額 ■皆勤手当:14,500円(初回時は日割支給) ※支給月から定算し前2ヶ月間を査定期間として、偶数月に支給 ※期間中1欠勤で半額支給、2欠勤以降の際は全額を支給額より減額 ■健康増進手当：10,000円/年(入社翌年度より対象) ※前年度健康診断を受診し、翌年度以降の健康診断を毎年2月末までに健康診断を受診、 医師の診断で精密検査又は再検査、要治療の診断結果の場合、産業医の判断の基、 再検査及び治療結果を会社に提出、就業可の方 ■通信手当：1,000円/月(個人携帯を業務上使用する場合) ■時間外手当全額支給 ※休日出勤の場合、振替休日または時間外手当にて精算（お客様配属先による） ■交通費(月上限2万7,500円) ■社会保険完備■研修制度 |
| 休日・休暇 | ≪年間休日120日以上≫ ■完全週休2日制（土・日）※担当をするお客様配属先により土日勤務の場合あり ■祝日 ■年末年始休暇（12/29～1/3） ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■産前産後休暇 ■育児休暇 ■介護休暇 |
募集背景
大手民間企業や官公庁に向け、運転業務を通じ付加価値のあるサービスを提供してきました。質の高いサービスを継続し、長年にわたりお客様から厚い信頼を頂いております。今後もより一層質の高いサービス提供を目指し、新たな人材を増員募集します。
| 応募資格 | 《40代～60代の方が活躍中です》 ※経験や転職回数は問いません。 ■学歴不問 ■普通自動車免許（一種）※AT限定可 【活かせる経験・スキル】 これまで様々な方たちと接してこられたご経験、細やかな気配りや柔軟な対応力を活かしてお客様との信頼関係を築いて頂けます。例えば、お客様と朝お会いした時には目を見て「おはようございます」、帰りには「お疲れ様でした」と挨拶をする。「お客様が寒そうなの車内の温度を上げる」「お休みになられたので速度を緩める」など、細かな配慮が活かせる場面もたくさん。お客様からの「いつもありがとう」「君が担当でよかった」という言葉が評価につながるとともに、私たちの何よりのやりがいと感じる時でもあります。 【歓迎する経験・スキル】 ・運転が好きな方 ・都内近郊での運転経験があり、ある程度の土地勘をお持ちの方 ・営業や接客経験を活かしたい方 ・心遣いや心配りのできる方 【過去の採用例】 多くの方が中途社員の方々です。 定年後も長く勤務する社員が85％を占めます。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | 日本道路興運株式会社 東京支店 |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 千代田区外神田6-5-11 MOAビル3階 |
| 事業内容 | ・車両運行管理業務 ・一般労働者派遣事業 （許可番号 派13-301943） ・施設管理業務 ・自転車駐車場管理業務 ・警備業（交通誘導） |
| 代表者 | 代表取締役社長 山口 哲也 |
| URL | https://nihondorokoun.co.jp/ |
| 設立 | 昭和40年11月1日 |
| 資本金 | 5,000万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 2,261名（令和5年4月10日現在） 【中途入社者の割合】 ご活躍している社員の方の多くが、未経験からの入社です。 |
| 平均年齢 | 40代～60代の社員の方が多く活躍中です。 |
| 主要取引先 | ・中央省庁及び地方公共団体 ・大学・学校、病院 ・銀行、証券、生損保等民間企業 |
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