【株式会社Ｔ−ＳｔｙｌｅＮｅｘｔ】サーバエンジニア◆経験年数不問/案件多数/長期プロジェクトが基本/在宅勤務が主/土日祝休み◆（正社員）

『一生、自分のスキルで飯が食えるエンジニアになりたいなら??』

T-StyleNextは、あなたを大きくスキルアップさせる環境として最適でしょう。
その理由は—?

【上流〜下流までトータルで経験できる】
プロジェクトの一部分のみ引き受けるのではなく、トータルで請け負うのが当社のスタイル。そのため、基本設計、要件定義から携わり、プロジェクトの全体像を把握しながら、エンジニアとして価値の高い経験値を積むことができます。

【活躍の場が途切れることはありません】
大手企業のプロジェクトがコンスタントに寄せられているので、仕事が途切れることはありません。また、ありがたいことに「○○ができるエンジニアがいたら、こういうプロジェクトも依頼したいんだけど」と、人材増員を期待してのご要望も多数いただいています。そのため、今後、エンジニアを複数増員したとしても、増えた分だけ、活躍の場も増やすことが可能です。

【一つのプロジェクトに腰を据えられる】
1年〜数年スパンのプロジェクトに終了まで腰を据えるのが基本なので、「短いスパンで業務が変わって、スキルや知識・知見が十分に身につかない」というフラストレーションはありません。各プロジェクトから吸収できるものはすべて吸収することができます。

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あなたは、どんなスキルを活かして活躍したいですか？
今後、どんなスキルを身に着け、伸ばしたいですか？
面接でじっくり聞かせてくださいね！

【具体的な業務内容】
コンスタントに寄せられる大手企業からの受託プロジェクトに携わっていただきます。

【プロジェクト】
■Linux系サーバの設計・構築（ここがメイン）
■シェルスクリプトの設計・構築
■Windowsサーバの設計・構築
■VMwareの設計・構築
など

【あなたを活かせる場をご用意します】
豊富なプロジェクトの中から、あなたの経験・スキルが最も発揮しやすいプロジェクトに配属します。今後は自社案件も増やしていく方針です。

【意見交換でお互いを高め合っています】
大半のプロジェクトはリモートワークですが、定期的に集まってディスカッションする場を設けています。「他のメンバーがどんな仕事をしているのか」「日々の仕事でどんな気づきがあったか」といった情報を共有し合うことで、お互いが自分のプロジェクトに活かしています。

【トップとのコミュニケーションも良好】
週1程度、社長が各エンジニアに状況確認の電話連絡をしています。また、折に触れて食事やお茶をしながら対話をしています。「仕事で困ったことはないか」「働く環境への要望はないか」「この先どんなエンジニアになりたいか」など、ざっくばらんに話せる絶好の機会。場所は、あなたの都合の良いところへ社長が出向きます。「お好み焼きが食べたい」など、お店のリクエストもOKですよ！

【入社後の一ヶ月間は】
まずは、OJTで慣れていきます。案件の選択肢は豊富なので、あなたのスキル・経験値を考慮し、なるべくスムーズに慣れていけるプロジェクトに配属します。

【達成感を感じる瞬間】
プロジェクトの一部分ではなく、トータルで見ることができるので、「自分は何のためにこの仕事をやっているのか」が常に把握しながら、「どうするのがベストか」を自ら考え、形にすることができます。自分のアイデアが機能して、お客様に満足していただける結果につながった瞬間は格別ですよ！