【Ｒｅ－Ｇｅｎｅｘ株式会社】インフラエンジニア*月平均残業10h以内*月給100万円も可能*フルリモート相談可*売上前対年比15％成長（正社員）

ポイント1【プライム案件多数×月給35万円以上】 圧倒的な営業力で、 エンジニアの望みを叶えます。

はじめまして、営業担当のNです。
私目線で当社の強みを挙げると、
【エンジニアの“欲しい”を提供できること】
ではないでしょうか。

「大手企業のプライム案件に参画したい」
「今より年収をアップさせたい」
そんな社員の希望を“営業力”で実現させてきました。

私たちの武器の一つは、誰もが知る有名メーカーや
大手SIerとのパイプを持つことです。
商流の浅い案件を多く保有し、プライム案件や、
上流工程から参画できる案件も豊富にあります。

さらに、配属後のアフターフォローを欠
かさないのが私たちの営業スタイル。
月に1度は必ず、面談を行いますし
必要があれば直接こちらから伺い、
エンジニアの声を全力で拾います。

キャリアビジョンについてもお任せください。
希望に沿って柔軟に対応できるため、
入社5年でさらなる成長を遂げたいエンジニアには
・5～6社ほどの現場で成長できる機会
・年収50万円以上UP
上記の二つを提供しました。

ここではお伝えしきれない魅力の詳細は面接でご説明します。
あなたの”欲しい”も当社で手に入るかもしれません。

ポイント2成長段階にいる会社だから、あなたの声で会社を作っていけます

会社設立から、今年で6年目になる私たち。現在、48人とコンパクトな組織ながら高い技術力と営業力を武器に事業拡大を続けています。私たちが今、さらなる成長のために必要だと考えているのは、会社の制度を社員の声をもとに整えていくこと。例えば、評価制度・研修制度など会社の基盤となる仕組みに対しての意見は大歓迎です。「正当な評価を受けるために360度評価を取り入れて欲しい」「最新の技術を外部研修を通して身につけたい」など、どんなものでもOK。営業が定期的にエンジニアにヒアリングしているから、意見があれば話してくださいね。

ポイント3フルリモートの希望も叶う！気持ちに寄り添ってくれる会社です

前職もエンジニアをしていたのですが、昇給がなく働き方も改善したいと思い当社に入社。お伝えした希望年収額の条件を考慮してくださり、結果として前職よりも50万円以上年収がアップしました。また、やはり当社は営業力が最大の魅力。入社5年目になるのですが、当社での経験は現在で6社目。私の場合は、学びたい言語・システムが多く、そのたびに営業の方に相談をしているのですが毎回丁寧にヒアリングをして希望の案件のアサインをしてくれます。現在は「フルリモートで働きたい」と相談し、希望の案件に参画できています。「エンジニアの想いにしっかり応えてくれる」、信頼感のある会社だと思います。

ポイント4取材担当者より

同社の魅力の1つでもある営業力。働き方や業務内容・待遇など、エンジニアの希望に沿ったアサインができるだけでなく、配属後のアフターフォローにも注力しているそうだ。少なくとも月に1回はWebやメールで連絡を取り、直接社員のもとへ出向くこともあるとのこと。【エンジニアを放っておかない】姿勢がエンジニアのモチベーションに繋がっていると感じた。結果として、配属先での同社のエンジニアへの評価も高く、会社の評判にも繋がり案件の拡大にも一役買っているそう。「自分を大切にしてくれる環境で働きたい」と感じている方は、会社の将来性・案件を選べ、社員に寄り添う営業力を持つ当社に、ぜひ応募していただきたい。