【有限会社東陽エンジニアリング】インフラエンジニア/経験1年で年収484万円も可能/案件選択制/昇給随時/業界トップクラスの還元率（契約社員）

ポイント1≪入社初年で年収1000万円も可能！≫ 経験・スキルにふさわしい収入を手に入れよう

「フリーランスとしてやっていくのは少し不安があるけれど
福利厚生は最低限でいいからできるだけ収入を高くしたい」
そんなエンジニアに応えたいという想いから
東陽エンジニアリングは新しい給与制度をスタートさせます。

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月単価-(4～7万円)×12ヵ月＝エンジニアへの還元額

【スキルレベル別年収例】
■年収484万円（構築～詳細設計）
■年収576万円（詳細設計～基本設計）
■年収734万円（詳細設計～PL）
■年収1,006万円（PM～コンサル）

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案件単価によって多少前後するものの、
還元率を計算すると、9割程度。
業界でもトップクラスと自負しています。

こんな高還元率が実現するのは、
「社員ファースト」を重視してきた
社長の細矢のエンジニアに対する想いがあるから。

(高還元率を実現できる仕組みは下記の「注目」に記載しましたのでぜひお読みください！)

社歴や社内のマネジメント実績、
育成への貢献などは一切不要。
まさにあなたの技術力のみを
最大限に評価する給与制度です。

ぜひ当社で納得のいく収入を手に入れてください！

ポイント2関連企業3社で相互に転籍可！より多様なキャリアが描けます

当社では原則的に契約社員を中心とした採用を行なう代わりに、高還元率＆自由度の高い働き方を提供しています。スキルアップすればその分収入アップになるので「技術力を高めて高収入を得たい」という働き方もできますし、「ほどほどのスキルで余裕ある働き方がしたい」という方だってOK。会社の都合や会社が期待するキャリアではなく、あなた自身の希望で決めることができます！フリーランスのように「自分で選べる」環境です。

ポイント3当社が求める人物像とは

当社ではヒューマンスキルを重視しています。

■自信と誇りを持つ、謙虚でプロ意識のある方
■思いやりと感謝の気持ちを常に持てる方
■いつでも仲間を大事にしたい方
■人に優しくて前向きな性格で協調性のある方

そんな方にこそ、当社に加わって欲しいと考えます。
フリーランスのような自由度の高い働き方ができるといっても、自分本位ではプロジェクトは成功しません。プロフェッショナルらしく責任ある行動がとれる方、チームワークを大切にしながら業務を遂行できる方をお待ちしています！

ポイント4取材担当者より

東陽エンジニアリングは、2024年4月から新たな給与制度をスタートさせる。「ムダをそぎ落とし、利益はできるだけエンジニアに還元する会社」へと生まれ変わるのだとか。

「これまでの会社経営を通して、エンジニアの希望にも色々幅があると実感しています。できるだけ稼ぎたい」という希望に応えるために作りました」と社長の細矢氏は言う。

細矢氏から提示された収入票には、確かに業界でもトップクラスの月給、年収が記されている。あとはあなたが同社でどのくらいの年収を得られるのかを、ぜひ確かめていただきたい。