正社員
◆クラウド(GCP)上での発注システムのサーバー環境構築
担当：要件定義／環境設計／サーバ構築
OS：Red Hat Linux 8.6
DB：AlloyDB
◆クラウド(AWS)上での証券システムのサーバー環境構築
担当：環境設計／サーバ構築／運用サポート
OS：Windows Server 2016
DB：MySQL(RDS)
◆クラウド(AWS)上での貿易管理・在庫管理システムのサーバー環境構築
担当：基本設計／テスト（構築はオフショア実施）
OS：Windows Server 2016
DB：Red Hat Linux 5.7／Aurora mySQL
◆クラウド(AWS)上での勘定系システムのサーバー環境構築
担当：運用保守／要件定義／環境設計
OS：Windows Server 2016
DB：Oracle12c
◆大手小売業AWS運用保守
担当：基本設計書作成支援、詳細設計書作成、監視設計、IaCツールディレクトリ設計、AWS環境構築、スクリプト作成
DB：Oracle 19
◆AWS構築
担当：詳細設計書、AWS環境構築、サーバー構築
OS：Windows Server 2012R2／AmazonLinux
◆AWS構築
担当：AWS料金体系表、詳細設計書、VPN接続環境検証、AWS環境構築、サーバー構築、VPN接続環境構築
OS：Windows Server 2019
DB：Microsoft SQL Server
など
【案件例】
AWSをメインとしたクラウド系のプロジェクトが多いのが特徴！インフラ領域でさらにワンランク上を目指せる環境です。（グループ会社のエンジニアの営業もしているメンバーが計10名在籍しているので、アクロホールディングのネームバリューを活かしたプロジェクトがはばたーくには集まっています！）
【今年1年で成長を実感した社員…【90.4%】】
毎年末に、社員へ「成功したこと」「悔しかったこと」「自身の成長エピソード」などをアンケート調査しています。2022年には、およそ9割の社員が自分の成長を実感していると回答！
技術的な成長はもちろん、仕事への積極性や新しい挑戦、会社の方向性を意識した行動…など人としてのポジティブな結果や、場当たり的な行動に反省するネガティブな結果をキャッチアップできたので、会社のサポート体制や一人ひとりへの接し方をアップグレードしています！
【言いたいことがしっかり言える環境！】
例えば、当社の技術力アップに尽力いただいている技術顧問が行っている勉強会、何をやるかは社員の声から決めて、直近はAWSでの環境構築のための学習をしたり、業務の中での技術的に分からないことを開発・インフラ問わずチャットで誰でも相談できたり…。
前向きな相談や意見には、ひとり一人リスペクトをして耳を傾けるメンバーが多いので、成長意欲に溢れている方にはピッタリです！
【身につくスキル・キャリアパス】
「セールスエンジニア」「ソフトウェアエンジニア」「テストエンジニア」「インフラエンジニア」のそれぞれのキャリアパスを提示して、必要なスキル・経験や推奨資格を習得できるようにバックアップしています。
インフラエンジニアの場合は、【１】PG（構築運用）【２】SE（設計）【３】クラウドコンサルタント【４】コンサルタント（アーキテクト・セキュリティ）というキャリアを想定して、プロジェクト選びからAWS等ベンダー資格、システムアーキテクト、情報セキュリティマネジメントなどの資格取得支援までを行っています！
【入社後の成長サポート】
◆スキルに応じて新入社員向け技術研修
◆最新技術の取得目的によるR&D
◆週1日の勉強会（直近はAWS学習を実施）
◆チームMTG・帰社会（月1回）
◆社内メンター制度
◆営業＋サポート社員によるバックアップ
◆資格取得奨励制度（合格金＋受験費用を支給）
◆技術書購入補助&貸し出し
◆ナレッジ共有ツールを使った情報共有
など、キャリアパスの実現に向けて、会社全体でサポートしています！
ポイント1#前職給保証 #平均年収447万 #AWS・GCP・Azure等クラウド #サーバ #年200%成長 #昇給率100% #有休初月付与
ネットワークやサーバ保守・運用経験しかないアナタも
業務負荷がかかり残業が多くて困っているアナタも
AWSスキルを身につけたいと考えているアナタも
――はばたーくで、悩みや希望を叶えませんか？
▼スキルの浅い方は先輩と同じプロジェクトへ
━━━
構築・設計の経験がなくて不安を持っている方は、
クラウド（AWS・Azure・GCP）上でのサーバ環境構築のプロジェクトに
入っている先輩社員と同じプロジェクトへ参画していただく予定◎
自信がつくまでは、決して独りにはしないのでご安心ください！
▼理想のワークライフバランスを確保！
━━━
残業は月平均15h（2023年度実績）、
夜間・休日対応の少ないプロジェクトを選び、
極力ご希望の働き方に合うように調整！
産育休からの復帰支援や急な有休取得への理解…
ライフイベントにも柔軟に対応しています。
▼正当な報酬をお約束！
━━━
現在の社員平均年収447万円、入社時の前職給を保証（諸条件あり）、
エンジニア全員が毎年昇給、賞与年2回、
資格取得支援による合格金など、還元体制も整っています。
ポイント2changes to grow「成長へ変革しつづける」
【地方・海外リソースの積極活用】
・宮崎拠点を設立
・ニアショア、オフショア開発を開始
・グローバル人材（バングラディッシュ、ドイツ、ミャンマー等）を採用
【DX加速、アジャイル開発へのシフト】
・システム部発足、エンジニア増員1名→6名へ
・品質、セキュリティ向上のためテスト事業スタート
・グループ補完サービス（プリセールス、QAなど）の強化
ここ5年で行ってきた会社の取り組みです。挑戦し変化しつづける集団にしていくことが社員の成長や成功に繋がると考えているので、私たちといっしょに“はばたきたい！”と思っていただける方はぜひお越しください！
ポイント3グループ30社にはない、独自性を持つ会社です。
アクロホールディングの社内ベンチャー発の営業チームとして、スタートしたのが2015年。提案力や営業力を武器にして、システム開発の上流工程、コンサル領域に特化させ、技術的な提案を強めるためのプリセールス部隊や、アジャイル開発にも対応できるQAチームを新設するなど、グループ内でもオリジナリティを発揮しています。
単なるシステム開発会社では味わえない経験を積み、独自路線で売上高200%成長を続ける環境で、将来的な会社役員やフリーランスとして独立、場所を選ばない働き方など、アナタだけの理想を叶えましょう。
ポイント4取材担当者より
新たなチャレンジに前向きで、仮に失敗しても「次も、挑戦してみよう。」と言ってくれる社風である同社。モノ珍しい社名は、「Have a Talk」――社員もお客様も共に羽ばたこうという由来なんだそう。実際に、社員の皆さまとお話しをすると、コミュニケーション面にもの足りなさを感じる瞬間はなさそうだと感じた。
またアクロホールディングスという1,200名以上いる大規模ITグループの一員なので、大手基盤の安心感と、成長環境というベンチャー的な側面のどちらも大切にしたいと考えている方には、理想的なフィールドであることは間違いない。
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ネットワーク設計・構築（LAN・Web系） > ネットワーク設計・構築（LAN・Web系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ネットワーク設計・構築（LAN・Web系） > サーバ設計・構築（LAN・Web系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 9:30～18:30（実働8h、休憩1h） ※プロジェクトにより多少変更の可能性あり 【残業について】 1ヶ月の平均残業時間は15時間ほどです。 【目安残業時間】 20時間以内 |
| 勤務地 | ＊転勤なし ＊プロジェクトによりリモートワークあり 【本社】東京都中央区日本橋本町4-8-15 ネオカワイビル5F 【宮崎オフィス】宮崎県宮崎市橘通東4丁目1-4 河北ビル5F A・B室 または、一都三県のプロジェクト先 ※プロジェクト先は希望やお住まい等を考慮し決定。 ★バーチャルで本社オフィスを覗いてみてください！ https://app.vachanavi.com/2023/01/16/haveatalk ★宮崎限定ですが…移住も可能です！「東京での電車通勤や混雑・人の多さに正直疲れた…。」「実家が宮崎にあって、移住したい！」という声をあげていただければご相談できる環境を作っています。 |
| 交通 | 【本社】新日本橋駅 徒歩1分 / 三越前駅 徒歩5分 / 神田駅 徒歩8分 / 小伝馬町駅 徒歩5分 / 岩本町駅 徒歩10分 【宮崎オフィス】宮崎駅 徒歩10分 |
| 給与 | ■月給28万5,700円～46万4,200円＋手当＋賞与 ※固定残業代（月4万2,240円～6万8,640円/月20h※深夜残業代20h込）を含む。超過分は別途支給します。 ※試用期間6ヶ月/短縮あり、期間中は同条件。 ※経験・スキル等を考慮して決定します。 インフラ構築・設計未経験の方は、月給23万5,700円～32万1,400円/固定残業代（月3万4,880円～4万7,520円/20h※深夜残業代20h込）を含む。超過分は別途支給します。 ★インフラ経験のある方は、前職給保証！（諸条件あり）★ 【想定年収】 年収400万円（内訳：月給28.57万円＋手当＋賞与） 年収650万円（内訳：月給46.42万円＋手当＋賞与） ★毎年全員昇給を継続中！ 現在の平均昇給率は103～105%ほど、2022年にシステム部・テスト事業をスタートしてから昇給率100%を続けています。 【実際の給与例】 ★エンジニアの皆さんのモチベーションに少しでも繋がればと思い、成果のある社員へ多く還元できるような給与体系へ変更する予定です！ 【賞与について】 ■エンジニア：年2回（6月、12月） |
| 待遇・福利厚生 | 【各種手当など】 ・昇給（年1回） ・賞与（年1回）※業績による ・交通費全額支給 ・残業手当（超過分） ・技術書購入補助 ・資格取得支援制度（受験費用＋合格一時金を支給） 【その他福利厚生】 ・各種社会保険完備 ・屋内禁煙（敷地内喫煙スペースあり） ・定期健康診断 ・出張マッサージ（会社負担） ・テレワーク導入 ・オフィスカジュアル ・副業OK ・時短勤務OK、育休復帰支援 ・フリーアドレス制（別でスタンディングスペースもあります） 【勉強会・イベントなど】 ・各種社内勉強会 ・社内メンター制度 ・社内旅行（会社全額負担、昨年は沖縄へ行きました！） ・各種社内イベント（食事会、歓迎会、忘年会、帰社会など） ・利用可能な保養所あり ・グループ内の同好会・サークルあり（ゴルフ、フットサル、パデル、釣り、バンドなど） など |
| 休日・休暇 | ★年間休日125日以上！ ・完全週休2日制（土日休み） ・祝日 ・GW休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ★取得・復帰実績あり ・育児休暇 ★取得・復帰実績あり ・介護休暇 ・有給休暇 ★入社初月から付与（月1回） ・代休取得制度 ・誕生日休暇 など ◎5日以上の連休取得や育休取得実績もあります！ |
募集背景
2015年にアクロホールディングスの社内ベンチャーとしてスタートした当社。年々成長を続けており、設立時から年成長平均200%を実現中！今後更なる成長のために、新メンバーを募集します！
| 応募資格 | ◆何かしらのインフラ系エンジニアとしての実務経験のある方 （経験年数や担当工程は不問、ネットワーク、サーバ、クラウド等なんでもOK） ▼こんな方はぜひ！ □クラウドやAWSスキルを磨きたい方 □マネジメントやリーダーに興味がある方 □自分の市場価値を意識している方 など ※学歴不問 #AWSエンジニア #クラウドエンジニア #サーバエンジニア #Azure #GCP #インフラコンサルタント #Cloud 【歓迎する経験・スキル】 ★設計構築の経験をお持ちの方やリーダー経験のある方、ネットワークスペシャリスト・応用情報技術者試験などの国家資格、AWS認定などのベンダー資格をお持ちの方は優遇します！ |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
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株式会社Ａｃｅｓ
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株式会社ゼネックコミュニケーション
【インフラエンジニア】95％が未経験／文系歓迎／リモートOK／残業月7h以下／最大4...
株式会社エスアイイー 
【クラウドエンジニア】未経験歓迎／AWSやIoTなど多彩な案件／リモートワーク率81...
スイングバイテクノロジー株式会社
インフラエンジニア◆リモート8割◆大手プライム案件8割◆前職給与UP保証／50代活躍中
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