正社員
『「地?からニッポンをドキドキさせる」をスローガンに、新たなチャレンジをしていきましょう!』
◆◇インターネット×地域活性◇◆
ソフトバンクの中でもベンチャー気質を持った事業会社
________
■当社について
‾‾‾‾‾‾‾‾
地域活性×インターネットをテーマとしてサービスごとに
子会社化されている各事業会社の経営を行っております。
具体的な事業会社としては、
・ふるさと納税ポータルサイト「さとふる」を運営する株式会社さとふる
・競馬・競輪・オートレースといった公営競技総合サイト「Odd Park」を
運営するオッズパーク株式会社
・ICT教育サービスを展開するエデュアス株式会社
・地方自治体への旅行サービスの企画販売を展開する株式会社たびりずむ
がございます。
今後新たな新規ビジネスの開発も積極的に行ってゆく方針です。
______
■働く環境
‾‾‾‾‾‾
・ソフトバンク・グループの中核企業として、
新規事業の創出を積極的に行います。
一方で「長く当社で活躍頂ける人材」を求めており、
働きやすい環境の整備にも積極的です。
・育休・産休の取得実績も豊富にあります。
仕事には積極的に、オフも積極的に、メリハリのついた職場環境です。
【具体的な業務内容】
戦略企画部内にある「新規事業開発チーム」の
コアメンバーとして、公営競技市場/オッズ・パーク
サービスの拡大に向けた新規事業開発をお任せ致します。
【業務概要】
市場調査〜事業企画、提携先
(WEBサービス会社、コンテンツホルダー、メディアサイトなど)
とのアライアンス(企業間提携)実施等を行っていただきます。
【具体的な業務内容】
? 市場調査〜新規事業企画、コンテンツ開発
? 提携先(WEBサービス会社/コンテンツホルダー/メディアサイトなど)の調査〜開拓〜折衝
? 経営への提案、それに伴う資料作成(効果分析含む)
? サービスリリースまでのプロジェクトマネジメント
? 社内関連部門および外部ベンダーとの折衝・調整
※前例にとらわれず、新しいファンを発掘・定着させるための施策を起案〜実証していく仕事です
※少数精鋭で完遂させる大規模プロジェクトのため、幅広い経験・知見をいかんなく発揮いただけます!
【ポジションの魅力】
現状はマネージャー1名の体制になっております。
経営目線レベルでの新規事業開発を企画からサービスイン
までリードしていただくことを期待するポジションと
なるため、ご自身の推進力を存分に発揮できる環境を整えています。
【組織構成】
戦略企画部 新規事業開発チーム
マネージャー1名(40代男性)
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 事業企画、事業統括 |
---|---|
雇用形態 | 正社員 |
勤務時間 | ■09:00〜17:45 *残業有 ■所定労働時間:7時間45分(休憩60分) ■残業時間:平均35時間程度/月 |
勤務地 | 東京都中央区京橋2-2-1 京橋エドグラン13F ※東京都中央区 |
交通 | - |
給与 | ■想定年収:7,000,000円〜9,000,000円 当社規定による(年齢・経験・前職給与等を考慮) ※残業手当有(管理職領域の場合は無し) ・ 賃金形態 月給制 ※詳細は転職エージェントへお問い合わせください。 |
待遇・福利厚生 | 【昇給・賞与】 ・ 昇給:年1回 ・ 賞与:年2回 【諸手当】 ■残業手当 ■通勤手当 会社規定に基づき「通勤日数×往復運賃」を支給 ※片道上限2,500円 ■Workstyle支援金 新しい働き方を支援するため「4,000円/月」を支給 ※詳細は転職エージェントへお問い合わせください。 【福利厚生】 ■各種社会保険完備 ■財形貯蓄 ■慶弔見舞金 ■確定拠出年金制度 ■育児支援制度 ■福利厚生サービス会社提携 ■ベネフィット・ワン導入 ■Yahoo!BB利用優待制度 ■社員持株会 ■資格取得支援制度など |
休日・休暇 | ■完全週休2日(土日) ■祝日 ■年末年始6日間 ■慶弔休暇 ■有給休暇(最高21日 ■初年度11日 ※入社時期によって変動有り) ■恩人感謝の日 ■産前産後休暇 ■育児休業 ■介護休業 等 ※年間休日124日 |
応募資格 | 高等専門学・大学・大学院卒 【必須の経験・スキル・資格】 ? WEB/ITサービスに関わる新規事業開発経験 ? プロジェクトリーダー/マネージャー経験 ? 提案書/企画書作成経験(PowerPoint、Word、Excel) ※エンタメ業界でのご経験がある方は大歓迎です! ※ITパスポート取得の方は大歓迎です! 【歓迎される経験・スキル・資格】 ? アライアンス(企業間提携)推進経験 ? 企業内起業経験 ? スタートアップ支援経験 【募集背景】 コロナ禍での巣ごもり需要が追い風となっており 新たな競合参入、若年層ユーザーの増加など 公営競技業界全体が変化を迎えております。 今後、オッズ・パーク事業の更なる拡大に向けて 新規事業開発に力を入れるための体制強化で 採用を進めております。 (採用予定人数:) |
---|---|
応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | 【選考スケジュール・プロセス】 採用窓口:SBヒューマンキャピタル株式会社(SBプレイヤーズ株式会社採用事務局) ※上記転職エージェントが応募受付窓口となります。 ※エントリー後の流れについては、転職エージェントである「SBヒューマンキャピタル株式会社」を通してご連絡させていただきます。 ◆応募の秘密は厳守いたします。 ◆応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用いたします。 ◆個人情報の取扱いについてはこちら(http://agent.softbankhc.jp/privacy-policy/)をご確認ください。 |
会社名称 | SBプレイヤーズ株式会社 |
---|---|
所在地 | 〒104-0031 東京都中央区京橋2-2-1 京橋エドグラン13F |
事業内容 | ■概要: SBプレイヤーズ株式会社は、地方活性化を目指し、地方自治体・行政と連携したソリューションとサービスを提供する公共性の高いソフトバンクグループ企業です。「情報革命で人々を幸せに~ITで地域社会に活力を~」を経営理念とし、地方活性化に向け様々な事業を展開しています。 |
代表者 | 藤井 宏明 |
URL | https://www.softbankplayers.co.jp/ |
設立 | 年2005年10月 |
資本金 | 575百万円 |
売上 | - |
従業員数 | 345名 |
平均年齢 | 36歳 |
主要取引先 | - |
かんたん登録で、お仕事探しがらくらくスムーズになる
転職EXに会員登録しよう!
転職EXの会員登録をすると、以下の便利な機能がすぐにご利用になれます。ぜひご利用ください。
新規会員登録 (無料)気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。