正社員
★2022年4月に新設された新しい部署でサービス企画★
自社サービスである「オッズパーク」におけるカスタマーコミュニケーション部門の担当として、主に会員ユーザー向けランクサービス（オッズパークプレミアムプログラム）に関わる施策の企画立案～実行までを行っていただきます。会員様に継続的に利用してもらうことを目的とした施策の振り返りから次回の施策の改善や特典の見直し等をお任せいたします。
【職務詳細】
・会員ユーザー向けランクサービス（オッズパークプレミアムプログラム）の施策運営～分析・改善
・ランクサービス特典の手配・発注・実行・管理・発送業務
・イベントの企画・立案・日程調整・実施等の運営管理全般
・会報誌等の制作企画
・社内向け報告資料の作成
★★オッズパークプレミアムプログラムとは？★★
年間の購入金額に応じて会員ランクが決定し、そのステータスに応じてより公営競技を楽しんでもらうための様々な特典（ポイント還元／国内外のレース観戦ツアー／ギフト贈呈など）を提供するサービスです。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 販促企画、プロモーション、営業企画 営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 事業企画、事業統括 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 〒104-0031 東京都中央区京橋二丁目2番1号 京橋エドグラン25階 東京メトロ銀座線「京橋」駅直通 JR山手線「東京」駅徒歩5分 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 350万円～550万円 |
| 待遇・福利厚生 | 年収：370万～550万 ■月給制：月額280000円 ■給与：■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 ■試用期間補足：3ヶ月 ■待遇■ くるみん取得、 財産形成貯蓄制度、慶弔見舞金、確定拠出年金制度、育児支援制度、ベネフィット・ワン、ソフトバンクグループ従業員持株会、団体扱い生命保険、住宅関連優待、私傷病休職に伴う所得補償 など ■勤務時間：9時00分～17時45分（所定労働時間：7時間45分） ■休憩：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日124日】完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、恩人感謝の日、結婚休暇、配偶者出産休暇、産前産後休暇、マタニティ通院休暇、育児休業、キッズ休暇、介護休暇・休業、看護休暇、傷病休暇、積立年休 など |
| 応募資格 | 【必須】 以下いずれかのご経験がある方のご応募をお待ちしています！ オンライン・オフラインともにご経験を活かすことが可能です！ ・無形商材のサービス企画・イベント企画を推進経験 ・マーケティング経験 ・会員ユーザーランクサービス運営に関わった経験（オンライン・オフライン問わず） ・ロイヤルカスタマーへのサービス提供・対応経験がある方（オンライン・オフライン問わず） ・コールセンターSV経験のある方 ・WEBマーケティングの経験 34歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | SBプレイヤーズ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒104-0031 東京都中央区京橋2-2-1 京橋エドグラン13F |
| 事業内容 | ■概要： SBプレイヤーズ株式会社は、地方活性化を目指し、地方自治体・行政と連携したソリューションとサービスを提供する公共性の高いソフトバンクグループ企業です。「情報革命で人々を幸せに～ITで地域社会に活力を～」を経営理念とし、地方活性化に向け様々な事業を展開しています。 |
| 代表者 | 藤井 宏明 |
| URL | https://www.softbankplayers.co.jp/ |
| 設立 | 年2005年10月 |
| 資本金 | 575百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 345名 |
| 平均年齢 | 36歳 |
| 主要取引先 | - |
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