正社員
【組織(部・工場)ビジョン】
全社ICT戦略の企画立案と企業集団のICTマネジメントプロセスを統括する
22中計全社DXプロジェクト施策を推進する
配属先ミッション/職務内容/ 業務の面白み・魅力
【配属先ミッション】
全社のICTガバナンス・セキュリティを確保するためのICT戦略・施策の企画立案・運営・調整を行う
22中計全社DX施策において、ガバナンス・セキュリティの観点からの全社調整業務を行う
【職務内容】
ICT統括部メンバー、情報システム子会社、グループ所社のICT関係者と協働し、以下の業務に従事
・全社ICT戦略・施策の企画立案
・ICTガバナンス・セキュリティ運営(ICT投資進捗・効果管理、アーキテクチャ管理、リスクアセスメント、セキュリティ対策の具現化、
社員のICTリテラシー向上教育の企画・検討など)
・事業拠点との連携業務(調整、依頼、対応、進捗管理)
【業務の面白み/魅力】
・全社プロジェクトや全社ICTの推進に参画出来るため、自身の貢献が全社規模の効果に直結する
・同社にとって新たな取組みを推進する業務が多く、ICTを取り巻く情勢を吸収し、会社に変化を与え続けられる
【キャリアステップイメージ】
・当面はICT統括部員として各種取組みの推進担当として従事するが、将来的には、ICT統括部の
マネージャーあるいは各事業拠点でのICT推進管理者へ育成したい
募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 情報化戦略・推進 |
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雇用形態 | 正社員 |
勤務時間 | - |
勤務地 | 東京都品川区大崎1-11-1 最寄り駅:大崎 【在宅勤務】 有 |
交通 | - |
給与 | 年収 900万円~1400万円 |
待遇・福利厚生 | 【月収】 541,0000円〜 【賞与】 年2回(6、12月) ※年収は年齢/経験/能力を考慮し決定します ※年収表記は、残業代込みとする。(14h/月の残業と仮定) ※管理職登用の場合は、残業代含まず 通勤手当:有(会社規定に基づき支給) 住宅手当:有(会社規定に基づき支給:最大48,000円/月) 家族手当:有(会社規定に基づき支給:7,500円/月~)※非管理職のみ適用 寮・社宅:有(会社規定に基づき付与) 専用通勤バスあり(事業所による) 人間ドック受診費用補助 加入保険 健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険、介護保険 |
休日・休暇 | 休日:原則週休2 日制(土・日)、祝日、年末年始 他 (年間休日数124 日:2023 年度本社例) 休暇:年次有給休暇(入社日に基づき入社後即日6 日〜15 日) 他 勤務時間 9時〜17時50分(休憩:50分) 試用期間 3か月 ※試用期間中の勤務条件変更なし |
応募資格 | 【必須要件】 ・システム導入または提案・企画に関する業務経験を有していること ・システム導入の実装イメージを持ちながら、具現化策などをSierと対等に議論できる 【望ましいスキル】 ICTガバナンス、セキュリティ対策に関する企画 立案、運営経験者 【求める人物像】 ・業務改善やICTの活用に前向きな方 ・自分の考えを積極的に発言出来る方 ・リモートワーク下でも業務上のコミュニケーションを積極的に取れる方 ・思い通りに事が進まなくても粘り強く対応できる忍耐力のある方 33歳以上44歳以下 【年齢制限理由】 定年年齢を上限として、労働者を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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選考プロセス | - |
会社名称 | 三井金属鉱業株式会社 |
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所在地 | 〒141-8584 東京都品川区大崎1-11-1 ゲートシティ大崎ウエストタワー20F |
事業内容 | ◆事業概要: 同社は数ある素材メーカーの中でも、事業の多角化に成功した数少ない企業の一つです。現在では、亜鉛のトップメーカーであるにとどまらず、超微細加工技術を駆使した機能材料事業をはじめ、自動車用機能部品、資源リサイクルなど多様な分野で「マテリアルの知恵」を活かす総合素材メーカーとしてビジネスを展開しています。実際に、事業ポートフォリオも機能材料事業19.5%、金属事業33.8%、モビリティ事業29.7%、その他事業17.0%とバランスが取れた事業ポートフォリオとなっています。 |
代表者 | 代表取締役社長 納 武士 |
URL | https://www.mitsui-kinzoku.com/ |
設立 | 年1950年5月 |
資本金 | 42,178百万円 |
売上 | 651,965百万円 |
従業員数 | 12,115名 |
平均年齢 | 42.14歳 |
主要取引先 | - |
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