【アドソル日進株式会社【東証プライム上場企業】】PM・PL/賞与年2回/4人に1人がPMP取得/リモート有/退職金制度/年間休日125日/年収700万円も可（正社員）

ポイント1＜プロジェクト管理の国際標準資格を4人に1人が取得！？＞ PL、PMとして成長できる環境があります。

当社は、創業以来43年にわたり、IoTシステムの提供や、
次世代通信（5G）等の開発を通じて情報通信技術を支えてきました。

東証プライム市場上場の独立系IT企業としての安定基盤のもと、
【プライム案件】も数多く保有。
社会インフラの領域では200名の【大規模プロジェクト】もあるため
PL、PMとして成長したい方には絶好の環境です！

また、当社では目標管理やリーダーシップ力を高める
マネジメント研修をはじめ、PL、PMの育成にも力を入れています。

資格取得の支援も行っており、実際に技術者の4人に1人が
PMP(プロジェクト管理の国際標準資格)を保有しているほか、
入社1年目でPMPにチャレンジし、
資格を取得したメンバーもいます。
自分の経験に自信がなくても、
マネジメントスキルを磨くことができる環境です。

あなたも、当社でPL、PMとしてキャリアアップを叶えませんか？

ポイント2取材担当者より

技術のアドソル日進。世間から、こう呼ばれている所以は、同社の展開している事業の幅広さにあると思う。創業以来、電力・ガス・鉄道・航空・宇宙・道路・通信・医療・防災といった社会インフラを支えるプロジェクトに参加しながら、次世代の自動車・医療機器・工作機器をはじめとする先進的なIoTシステムの提供も行っている。また、東証プライム市場に上場してからは、数多くの大手企業から新たに大きな引き合いが増えたそうで、成長に拍車がかかった。そんなにすごいのなら「全員、仕事メインで、プライベートはナシ？」と言うとそうではない。年間休日は125日、残業は月20時間と、オンとオフのメリハリをつけられる環境が整っている。エンジニアとして技術を磨きつつ、週末には高い志を持った仲間たちと一緒にお酒を飲む。そんな人生を歩みたい方は、ぜひ応募してみてはいかがだろうか。