正社員
掲載予定期間:2025/11/3(月)〜2026/2/1(日)
【大阪※フルリモート可/管理職】バックエンドエンジニア/自社SaaSプロダクト開発/土日祝休み
◎バックエンド専門性を活かし、フルスタックエンジニアへキャリアアップ!(自社SaaS開発・受託)
■業務内容:
当社は「ストック型ビジネス戦略」を掲げ、デジタルマーケティング領域とデータマネジメント領域を中心にSaaSプロダクトの拡大・成長を推進しています。
この募集では、当社の自社SaaSプロダクトおよび受託事業におけるバックエンド開発において、技術とマネジメントの両面から組織を牽引し、事業成長に貢献いただけるベテランエンジニア、または管理者クラスの方を募集します。
■業務内容:
"・自社プロダクト「SmartPRシリーズ」などのバックエンド開発全体のリード、運用、保守戦略の策定
・新規機能開発、既存機能のバージョンアップにおける要件定義、アーキテクチャ設計、実装、テスト、リリースプロセス全体の統括
・営業・事業開発部との連携によるプロダクトの企画、ロードマップ策定への参画、技術的な実現可能性の検討と提案
・顧客ニーズに合わせたカスタマイズ開発における技術コンサルティング、顧客折衝、提案
・受託案件におけるWebシステムのバックエンド開発における技術リード、プロジェクト推進
・サーバーレス、ヘッドレスCMSなど、高負荷対応技術の戦略的な導入推進、技術検証、標準化
・AI関連ソリューションのバックエンド開発における技術選定と実装指導
・開発チームのマネジメント、メンバー育成、評価、目標設定
・プロジェクトの品質・コスト・納期管理、リスクマネジメント
・特に自社プロダクト「マップペンギン」のUI/UX改善、デザイン調整など、フロントエンド領域にも積極的に関与
※ これまでのご経験やスキル、得意分野を総合的に判断し、即戦力としてご活躍いただける業務から、段階的に責任ある役割をお任せします"
■会社の雰囲気:
20代~50代まで様々な年代のメンバーが40名ほど在籍しています。事業戦略、デザイン、システム、企画営業またホーチミンにあるオフショアチームと常にコミュニケーションをとりながら案件を進めていっています。自分の意見を持ったメンバーが多く、役職や年齢に関係なく、いろいろな意見が飛び交う風通しの良いオープンな社風です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webプロデューサー、ディレクター ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プロジェクトマネジャー(PM)、プロジェクトリーダー(PL)(Web・オープン系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中、待遇の変更はありません |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:30~18:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 大阪オフィス 住所:大阪府大阪市淀川区西中島1-9-20 新中島ビル7階 勤務地最寄駅:地下鉄御堂筋線/西中島南方駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週4日リモート・在宅、サテライト) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 504万円~630万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):340,000円~415,000円 固定残業手当/月:45,946円~56,081円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 385,946円~471,081円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢やスキルに応じて上下する可能性があります。 ■賞与:年3回 ■昇給:年1回(7月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 家族手当:家族(5000円)・子供(4,000円/人) 住宅手当:16,000~18,000円/月(世帯主のみ) 社会保険:社会保険完備 退職金制度:2年目以降 <副業> 可 <教育制度・資格補助補足> ■資格補助制度 <その他補足> ■関東ITソフトウェア健康保険組合 ■育児介護休暇制度 ■育児短時間勤務 ■長期休暇制度 ■新婚旅行休暇制度 ■社員旅行(国内外) ■慶弔規定 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数124日 年末年始休暇、年次有給休暇、特別休暇、慶弔休暇(別途規定あり)、新婚旅行休暇、育児・介護休暇制度 等 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・Webアプリケーション開発の実務経験5年以上 ・PHPまたはJavaScript/TypeScriptを用いた開発における深い知識と実務経験 ・RDBMS(MySQLなど)を用いた大規模システム開発経験 ・Gitを用いたチーム開発におけるリード経験 ・要件定義、基本設計、詳細設計、非機能要件の検討など上流工程の実務経験 ・チームリーダー、テックリード、またはプロジェクトマネージャーとしてのマネジメント経験 ・技術選定やアーキテクチャ設計に主体的に関わった経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社World Wide System |
|---|---|
| 所在地 | 〒701-0165 岡山県岡山市北区大内田675 テレポート岡山 |
| 事業内容 | 「新しい仕掛けで、新しい市場を創る。我々は、今までなかった仕組みを考え形にすることで、新しい市場価値を生み出し 世の中をより便利で楽しい世界へ変えていく。」というビジョンを掲げ事業を展開しています。 SaaS事業では、「SmartPRシリーズ」をはじめとする多くのプロダクト開発に力を入れ、さらにはAIや量子を組み込んだ次世代ソリューションの開発にも積極的に取り組んでいます。 受託事業においては、中小企業から大手企業まで幅広いクライアントのWebシステム開発を支援しています。近年、大規模案件が増加していることから、高アクセスに耐えうるサーバーレスアーキテクチャやヘッドレスCMSなどの最新技術を積極的に導入し、技術的な挑戦を続けています。 新しい市場を一緒に作っていきたい人、そういった高いモチベーションのある方を仲間に受け入れ、新しいデジタルマーケティング時代を共に創っていきたいと考えていま す。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://ww-system.com/ |
| 設立 | 年2000年7月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 32名 |
| 平均年齢 | 34歳 |
| 主要取引先 | - |
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