正社員
【エンジニアからコンサルタントへ!上流工程へ携わり年収倍増の実績あり!】
これまでのエンジニア経験を活かし、コンサル未経験から挑戦できる環境です。
「今より収入を上げたい」「エンジニアからコンサルにキャリアチェンジしたい」「私生活も充実させたい」といった想いを、30名以上の営業メンバーによる手厚いサポートで実現できます。
<主な業務>
■大手企業向けシステム刷新・DX推進の支援
■業務課題整理・要件定義補助・資料作成などのコンサルサポート
■開発・インフラ・運用現場での技術的支援
■IT戦略立案や業務改革支援
■PM/PL/PMOとしてのプロジェクトマネジメント
<プロジェクト例>
■金融・保険・製造・医療業界向けのIT戦略立案や業務改革支援
■老朽化システム再構築のグランドデザイン策定
■DX・AI・データ活用支援
■要件定義・ベンダーコントロール
■大規模システム刷新のPM/PL支援
■B2B・業務系システム開発など
「手を動かすエンジニア」から「経営・業務視点で提案するITコンサルタント」へのキャリアアップが可能。上流工程・マネジメント・コンサル領域まで幅広く経験を積めるのが強みです。
【年収1000万超も。単価に連動して「稼ぐ」を実感できる場所。】
当社の年収アップに「上限」はありません。
還元率83%以上・単価連動型の仕組みを採用しているため、
案件単価の上昇がそのままあなたの給与へ直結します。
<モデル年収例>
■ITコンサルタント:1,000~1,500万円
IT戦略立案、DX推進、AI活用の企画・検討支援など
■PL・PM:700~1,400万円
大規模システム刷新、要件定義・進行管理など
手がけるのは、大手金融機関や製造業を中心とした高単価な上流案件。
現場で培った技術を「上流の知見」として提供することで、
市場価値は一気に跳ね上がります。
自分の頑張りが数字として返ってくる手応えを、ぜひ手に入れてください。
【業界屈指の営業力。ITを知り尽くしたプロがキャリアを設計。】
当社の強みは、30名以上の営業メンバー全員が
「現場」と「上流」の両方を深く理解していることです。
大手コンサル出身者や元エンジニアが多数在籍しており、
あなたの経歴をどう見せれば最高値で評価されるか、
その勝ち筋を熟知しています。
単なる案件紹介ではなく、
あなたの10年後のキャリアを見据えた「専任プロデューサー」として伴走。
「今の経験なら、この上流案件を経験することで単価がさらに上がる」といった
具体的なキャリア戦略をマンツーマンで提案します。
「提案する側に回りたい」「ビジネスを動かす実感を得たい」。
そんな想いを、同じ背景を持つ営業チームが全力でバックアップ。
上流・コンサルへの転身を、最も確実なルートでサポートします。
【入社後の成長サポート】
当社では、30名以上の営業メンバーが在籍しており、その中には大手SIerや大手コンサル会社出身者もいます。また、元エンジニアやSES業界での経験が豊富な営業も在籍しております。
豊富な知見とネットワークを持つ営業チームが、案件選定やキャリア相談を全面的にサポートします。困ったことや悩みごとも、すぐに相談できる環境が整っております。上流工程・コンサル・PM/PLへのキャリアアップが安心して目指せる環境があります。
ポイント1年収倍増可!1000万円越えプレイヤー続出! コンサル案件含む、上流工程案件8割!還元率83%以上
年収を劇的に上げるなら、
技術を極めるより「役割」を変えるのが最短ルートです。
現場の裏側を知るあなたの経験は、
経営層にとって最強の「提案の武器」になります。
■■■
◆専任営業が描く年収アップのロードマップ
──
▼入社〜:コンサルタントとして必要な思考法を習得
『経営視点でのIT整理』『課題構造化』などを学び、
エンジニア知識を“戦略視点”へ昇華します!
▼50日〜:PL/PMとしてプロジェクト推進
まずは小~中規模案件の中核ポジションから参画。
『設計統括』『顧客折衝』『進捗管理』など
全体構成を俯瞰できる視点を活かし、プロジェクト成功へ導く推進役に。
顧客要望を実現可能な構成へと落とし込みます。
▼120日~:戦略的コンサルタントへ
大規模プロジェクトのフロントに立ち、IT基盤戦略の意思決定を支援。
成果は数値で評価され、
市場価値・年収ともに大きく向上します!
◆ 誰もが年収アップを実現できる環境
──
平均年収はなんと1024万円。
実際に、多くのメンバーがエンジニアからコンサルタントへ転身し、
大幅な年収アップを実現しています!
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あなたもその一員になりませんか?
今の技術を、最も高く売れる場所へお連れします。
ポイント2取材担当者より
同社を一言で表すなら「エンジニアが主役の会社」です。
代表自身もエンジニア出身で、優しく社員を第一に考える人柄です。SESの多重下請け構造による年収搾取の問題解決に力を入れ、エンジニアの年収向上を強く願っています。還元率83%、100%案件選択制、単価・契約期間の完全開示—これらは営業力に絶対的な自信があるからこそ可能な仕組みです。総勢30人以上の営業メンバーが2500社との取引実績を背景に、常時10000件以上の案件から最適なマッチングを実現。転職した現場エンジニアは「前職より年収が610万円上がり、残業もほぼゼロになった」と語ります。生成AI開発からロボット組み込み、金融系まで幅広い技術領域をカバーし、エンジニアからPM・コンサルまでのキャリアパスも明確。強力な営業組織が支える透明性の高い評価制度により、理想的な働き方を実現する企業です。
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > システムコンサルタント ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プロジェクトマネジャー(PM)、プロジェクトリーダー(PL)(Web・オープン系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 ※試用期間中の雇用形態は契約社員になります。契約期間満了後、正社員として雇用します。 |
| 勤務時間 | 10:00~18:00(実働7時間/休憩1時間) ※フレックス制や時短勤務の案件も選べます 【残業について】 ☆残業は平均6.3時間!残業がほとんどない案件に参画することも可能です 【目安残業時間】 10時間以内 |
| 勤務地 | 全国のプロジェクト先(1都3県/東海/関西/福岡)での勤務となります。 ★全国から参画可能な案件あり! ★リモートワーク・リモート併用・常駐案件すべてあり! ★転居を伴う転勤はナシ ┗1人1人の働き方の希望に合った案件をご案内します。 ★上京支援あり(引っ越し手当) ※転勤なし 【本社】 東京都豊島区東池袋2丁目62番8号 BIGオフィスプラザ池袋1206 |
| 交通 | 【本社】 JR各線、東京メトロ各線、西武池袋線、東武東上線『池袋駅』より徒歩9分 |
| 給与 | <平均年収1024万円!!> ☆前給保証以上☆案件待機期間も給与保証あり☆ 月給40万円~150万円(固定残業代含む) ※経験や能力を考慮し決定します ※試用期間6ヶ月あり。条件や待遇に差異はありません」 ※上記には固定残業代(30時間分/5万6000円~)が含まれています。 ※超過分は時間外手当を別途支給。 【実際の給与例】 野原さん(35歳)※前職年収480万円 (Java/C#エンジニア ⇒ 業務系システム開発 ⇒ 要件定義・業務分析 ⇒ ITコンサル案件へ参画) ▼620万円(入社初年度) ・Web系業務システム開発(Java、C#) ・ 顧客折衝や開発チームとの調整 ・ 既存システムの改修・機能追加案件に従事 ▼780万円(入社2年目) ・ 金融機関向け業務系システムの要件定義・設計補助 ・ 開発チームと連携した業務分析・課題整理 ・小規模PMO支援案件への参画 ▼1,090万円(入社3年目) ・ 大手企業向けIT戦略・業務改革プロジェクトに参画 ・コンサルタントとして要件定義・業務改善提案・ベンダー調整を担当 ・ PMO/部分的PM業務も兼務し、上流工程での裁量を拡大 |
| 待遇・福利厚生 | ◆昇給あり ◆賞与あり ◆交通費全額支給 ◆各種社会保険完備 ◆定期健康診断 ◆リファラル手当(紹介者が入社した場合20万円支給) ◆図書費(IT関連書籍※年2万円まで) ◆入学祝金制度 ◆健康サポート制度(インフルエンザ予防接種1部補助) ◆出産時祝金手当 ◆勤続皆勤賞制度 ◆ランチ手当(月1,000円) ◆ヘルスケア制度(健康診断の結果がオールAだった場合、翌年度の健康診断オプション追加1項目無料) ◆GO HOME 制度(実家帰省時5000円給付/年2回まで) ◆アニバーサリー制度(誕生日、結婚記念日等、社員の大切な日に年1回1日取得可能) ◆学校行事休暇(年2回まで取得可能) ◆服装・髪型自由 ◆副業OK ◆リファラル還元アップ(リファラル数に応じて、還元率アップ)最大還元率脅威の100%! ◆屋内禁煙(クライアント先により異なる) |
| 休日・休暇 | <年間休日125日以上> ◆完全週休2日制(土日祝) ◆有給休暇(取得率100%!) ◆夏季休暇 ◆年末年始休暇 ◆慶弔休暇 ◆産前・産後休暇 ◆育児休暇 ◆介護休暇 |
募集背景
代表大泉は元WEBエンジニアからITコンサルへ転身し、年収を大幅に向上させた実体験があります。
その経験から、エンジニアが正当に評価され、高収入を目指せる機会が大切だと考え積極的に上流案件を獲得。現在は約2,500社と取引し、社員・パートナー企業も増加中。組織強化を目的に新たな人材を募集しています。
| 応募資格 | <学歴不問・第二新卒歓迎・ブランクOK> ◆IT業界での実務経験(2年以上) ※アプリ・インフラ等の領域は不問 【歓迎条件】 ◎コンサルティングファームでの実務経験 ◎SIにおける上流工程(顧客折衝・提案等)の経験 ◎大手企業での顧客折衝・提案に関する経験 ◎英語のスキル ~エンジニア出身者多数活躍中~ 当社では、若手~熟練まで幅広いコンサルタントが活躍していますが、その中にもITエンジニア(SE・インフラ設計・構築等)からコンサルタントへキャリアチェンジしたメンバーが多数いて、これまでのエンジニアとしての経験や磨いてきたスキルを活かしつつ、新たなフィールドで着実にステップアップを目指せる環境となっています。 【過去の採用例】 【年収倍増した方の例】 和田さん/37歳 前職:金融系上流工程案件(要件定義・設計中心)年収560万円 現職:大手保険会社向けコンサル案件(IT戦略立案・DX推進・PMO業務)年収1,233万円 入社1年後に年収763万円アップを実現。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | オックスフォードパートナーズ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 東京都豊島区東池袋2丁目62番8号 BIGオフィスプラザ池袋1206 |
| 事業内容 | ★フルリモートも可 ★エンジニア主体の100%案件選択制 ★案件単価・契約内容・契約期間・評価制度はすべて開示 ★元コンサル・エンジニア出身の営業メンバーが貴方に合った案件を必ずご提案! ★還元率83%~100% ★DX・AI・データ活用支援やPython、GO、AWSなどの最先端案件保有 ★フレックス制や時短勤務の案件あり =============== 【事業内容】 ■受託開発事業 ■Webシステムや業務システムの受託開発 ■自社サービス開発事業 ■独自のITサービスの企画・開発 |
| 代表者 | 大泉 渉 |
| URL | |
| 設立 | 2022年4月 |
| 資本金 | 300万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 71名(2025年11月時点) |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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