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正社員
掲載予定期間：2026/11/12(木)〜2027/2/10(水)
【東京・神奈川】システム開発エンジニア◆東証スタンダード上場／残業月20時間程度／リモート相談可
【仕事内容】
当社の主要顧客である製造、金融、エレクトロニクス業界の顧客先にて金融取引や在庫管理、基幹業務、生産管理システムなどの開発／運用業務をご経験に合わせてお任せいたします。
＜具体的には＞
・新規システム開発における要件定義・設計業務
・システム導入後の運用業務
・既存システムの運用業務及び運用から発生する開発（要件定義、設計業務含む）
・新規開発／運用時のPG業務（SQL含む）
【当社について】
＜資格取得をフォロー＞
当社認定資格（約200種類）に対し最大30万円の一時金を支給。また受験料補助も1つの資格に対し最大4回まで会社が全額負担しており、社員の自己啓発を会社が手厚く支援しています。
＜安定した財務基盤＞
設立以来黒字無借金の健全な経営体質で、2002年に旧JASDAQへ上場。2022年には東証スタンダード市場に移行しました。現在は2030年に向けて掲げたストーリー「Quest Vision2030」実現に向け、ソリューションサービスやAI、データビジネスにも注力し、更なる事業拡大を図っています。
＜入社後のキャリアプラン＞
半期毎に上長とコミュニケーションを重視した目標管理面談を実施。抱えている課題やキャリアパス、会社目標等を共有し、社員に寄り添ったキャリア形成の支援を実施しています。
【福利厚生等】
・資格取得に対し1資格最大30万円の一時金を支給
・資格取得に掛かる受験費用を1資格に対し最大4回まで負担します
・半期毎に上長とコミュニケーションを重視した目標管理面談を実施。抱えている課題やキャリアプラン、会社目標等を共有し、社員に寄り添いながらキャリア形成をフォローしています
・リーダー研修、マネジメント研修、e-Learning（Udemy／Schoo）等あり
・1時間単位の有給取得可能
・産休育休などライフイベントを終えてから活躍している社員も多くおります
・男性の育児休業取得実績あり（女性：100% 男性：80%）
・男性育児休業平均取得日数192日
・育児のための短時間勤務制度は子供が中学校に入学するまで利用可能
・有給休暇とは別にリフレッシュ休暇（3日）を付与
・厚生労働省認定「えるぼし」を最高評価取得。多様な人材の活躍を積極的に支援しています
変更の範囲：会社が指示する業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プロジェクトマネジャー（PM）、プロジェクトリーダー（PL）（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プログラマ（Web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 補足事項なし |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～17:30 （所定労働時間：7時間45分） 休憩時間：45分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細1＞ 顧客先常駐 住所：東京都23区内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 顧客先（神奈川県横浜市、川崎市近辺） 住所：神奈川県横浜市、川崎市近辺 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ※プロジェクトにより勤務地が変わります。 ※一部在宅勤務可能な案件あり（週1～3日程度） ※各線最寄り駅より徒歩圏内が中心 ＜転勤＞ 当面なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 440万円～570万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～310,000円 ＜月給＞ 240,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には20時間分の残業手当を含みます（残業代は実労働に応じて全額支給） ※賞与は年2回（6月・12月） ※昇給は年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、厚生年金基金、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：3年以上勤務した社員が対象 ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率89%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得奨励金制度 ■資格手当（該当資格200以上） ＜その他補足＞ ■役職手当 ■出張手当 ■財形貯蓄 ■退職金 ■企業年金 ■確定拠出年金401k ■社員持株会制度 ■慶弔見舞金制度 ■社員割引制度 ■長年勤続制度 ■健康保養所 ■健保各種提携施設 ■各種クラブ同好会 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇0日～12日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数121日 年末年始休暇/有給休暇/慶弔休暇/出産・育児休業/介護休業/リフレッシュ休暇（3日） |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・3年以上のバックエンド開発／システム運用経験 ■歓迎条件： ・Java、VB、SQLでの開発／保守経験 ・基本情報技術者、Oracle社認定資格取得者 ・銀行／証券／保険業界のバックエンド開発／運用経験 ・リーダー／サブリーダー／後輩育成のご経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社クエスト |
|---|---|
| 所在地 | 〒108-0023 東京都港区芝浦3-1-1 msbTamachi田町ステーションタワーN14F |
| 事業内容 | ～東証スタンダード市場上場／創業以来60年以上無借金経営の安定した財務基盤、一次請け9割／業界屈指の定着率（95％） ■事業内容： （1）ITコンサルティング…お客様がビジネスを遂行する際の業務上の課題に対し、ITを通して戦略的な施策を立案します。 （2）アプリケーションソリューション…大手企業のシステム／アプリケーション開発実績を生かし、お客様のビジネスに沿った最適なシステムの構築を実現します。更に導入後の運用を含めた総合的なソリューションを提供しており、高い信頼を得ています。 （3）インフラ構築・運用・保守：お客様のITインフラ上のご要望や課題に対して、オンプレミス／クラウド問わず最適なITインフラを設計・構築し、運用・保守までワンストップソリューションを展開。また、他社で構築したITインフラも、引継ぎを実施し、運用・保守を行います。 （4）ERP・CRMソリューション…カスタマイズ性に優れたMicrosoft Dynamics 365を中心としたSaaSの導入・運用サービスを提供。単なるサービスの提供にとどまらず、お客様のビジネスに応じたスピーディーかつ高品質なソリューションを提供しています。 (5)セキュリティソリューション…自社セキュリティオペレーションセンター（Q-SOC)と連携し、UTMの導入から運用までをサポート。またゼロトラストセキュリティの原則に基づく、SASEやZTNAなどのセキュリティソリューションの設計・導入を支援し、企業のデータやアプリケーションを安全に保護し、不正アクセスやサイバー攻撃に対してより強固な対策を提案・実現しています。 ■ブランドスローガン：「Quest For More」 同社が企業の遺伝子として最も大切にする「誠実な探究心」を原動力に、“もっと探究・もっと探求”する意思をスローガンに込めています。 探究：誠実な精神と創造力を通じてお客様の業務をより効率化し、期待を超える価値を提供していきます。 探求：新しい市場の開拓や技術の獲得に挑戦し、より便利で幸せな社会の実現に貢献していきます。 ■拠点 本社（東京都港区） 東北支社（宮城県仙台市） 中部支社（愛知県名古屋市） 北上事業所（岩手県北上市） 栃木事業所（栃木県宇都宮市） 四日市事業所（三重県四日市市） 九州事業所（大分県大分市） |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.quest.co.jp/ |
| 設立 | 年1965年5月 |
| 資本金 | 491百万円 |
| 売上 | 17,807百万円 |
| 従業員数 | 1,132名 |
| 平均年齢 | 40歳 |
| 主要取引先 | - |
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