正社員
■プロセスエンジニアとして以下の業務のいずれかをご担当いただきます。
【具体的な業務内容】
・アセチル化学製品のプラント効率化のための設備改善策を検討し、プラントの安定化／増産／省エネ／ロス削減を行います。
・アセチル化学製品のライセンス供与のため、パッケージ資料の作成・技術指導を行います。
・開発部門と一緒に新規誘導品製造方法のプロセス開発を行います。
＜主な想定業務・技術＞
・蒸留／伝熱／流動など化学工学の知識を用いてのプロセス検討
・プロセスシミュレータ(Pro/II、Aspen＋)を活用したモデル解析
・製造プロセスの技術パッケージ資料(M/B、H/B、基本設計 等)の作成
※従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務に変更する場合がある
●期待する成果：
・アセチル化学製品の競争力強化、製造プラントの安定化・効率化の実現
・技術ライセンスビジネスの達成。ライセンシーへの技術パッケージの供与、技術指導
・新規誘導品プロセスの開発・事業化
・若手エンジニアの育成指導
| 募集職種 |
技術職系（素材、食品、メディカル、バイオ） > 素材、半導体素材、化成品、バイオ関連 > 生産技術・生産管理（素材・半導体素材・化成品・バイオ） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | ■[大分コンビナート]大分県大分市大字中ノ洲2番地 （最寄駅：JR日豊本線／鶴崎駅） ※受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ※就業場所の変更の範囲：会社の定める勤務場所に変更になる場合がある |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 待遇・福利厚生 | □給与 ■月給：250,000円～（月給は固定手当を含めた表記） ・基本給：3250,000円～ ・手当：残業手当、家族手当（扶養子女1人当たり10,000円 ※年齢条件あり） ■賞与： 年2回 (6月、12月） ■昇給： 年1回 ※賞与・昇給は個人評価、会社業績による ■予定年収： 500万円～800万円 ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、経験を考慮し決定します。 □待遇 ■加入保険 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ■退職金 退職金制度あり ■通勤手当 全額支給 ■定年制 一律60歳 ■再雇用 65歳まで ■その他 ※寮社宅：独身寮、社宅あり(事業場毎に完備） ＜教育制度・資格補助補足＞：部門別専門教育、通信教育、自己啓発援助制度、海外留学制度、語学研修、法定資格取得 等 ＜その他補足＞：財形貯蓄（年金・住宅）、従業員持株会、団体積立年金、共済会、保養所、体育館、テニスコート 他 □就業条件 ■就業時間 ・8:30～17:45 （所定労働時間：7時間45分） ※スーパーフレックスタイム制度あり （休憩時間 ：60分） |
| 休日・休暇 | □休日・休暇 ・完全週休2日制(土日祝日) ・その他：有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇 等 ・年間休日:122日 |
| 応募資格 | □資格・経験 ■必須条件： ・生産技術またはプロセス開発のご経験をお持ちの方 ・操業データのエンジニアリング解析、評価等の経験をお持ちの方 □学歴 大学院、大学卒以上 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社レゾナック |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-7325 東京都港区東新橋1-9-1 |
| 事業内容 | ◇プライム市場上場の大手総合化学メーカーです。昭和電工マテリアルズ（旧：日立化成）との完全統合し、「化学の力で社会を変える」を会社の存在意義（パーパス）とし、ワンストップ型先端材料パートナーとなり、製造業を超えたソリューション提供カンパニーとなることを目指した事業運営が行われています。また、社員が大切にすべき4つのバリュー（価値観）として、｢プロフェッショナルとしての成果へのこだわり｣｢機敏さと柔軟性｣｢枠を超える、オープンマインド｣｢未来への先見性と高い倫理観｣を定め、これらを上記存在意義（パーパス）と併せて経営理念としました。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.resonac.com/jp |
| 設立 | 年1962年10月 |
| 資本金 | 15,500百万円 |
| 売上 | 1,392,621百万円 |
| 従業員数 | 25,803名 |
| 平均年齢 | 41.9歳 |
| 主要取引先 | - |
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