正社員
業務系システム開発において、インフラの構築・設計・運用などの工程をご経験やスキルに応じてお任せします。
【お任せするプロジェクトについて】
大手SIerを通じ、大手食品会社のシステムの維持補修、追加の改善業務等をご担当いただきます。
直近はインフラエンジニアの需要が増加しており、AWSやAzureといった最先端の技術に携わるチャンスも！
「こんな案件に携わりたい」と希望を出すこともでき、
営業の強力なバックアップのもと、希望を考慮した案件をアサインします。
【案件例】
■小売業 基盤運用案件
概要：基盤の運用
担当①：仮想化基盤の運用
環境①：Windows, Windows Server, Microsoft Azure, VMWare, VMWareESXi
担当②：Windows10のトラブルシュート
環境②：Win10、Powershell、MECM（SCCM）、AD、M365
■金融業 カード会社システム更改
概要：設計～テスト
担当：シェル設計、ジョブ設計～テスト計画、テスト設計、テスト実施
環境：Red Hat Enterprise Linux, Windows Server
(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
【社内コミュニケーションが活発で、とにかく居心地が抜群◎ 】
■想像以上に話しかけやすく優しい人ばかりで、感動でした！（2018年入社・M）
■遠慮なく意見を言い合える環境だから、「前に進めているんだな」と実感できました！（2019年入社・I）
社名でもある『前進』（BeForward）を体現するかのように、前向きで明るいメンバーが多数。役職名でなく“さん”付けで上司に気軽に話しかけたり、冗談を言い合ったりと、年齢・役職に関わらずコミュニケーションが活発で、社内イベント（自由参加）も多く開催しています。
とにかく居心地がよく、転職後に再び戻ってくる社員もいるほど！ 仕事もプライベートも、メンバー同士の交流も。すべてに満足できる環境です！
【安心して働ける、まっすぐスキルアップできる。そんな環境です！】
■資格手当や資格奨励金あり
■直属の上司との月数回の1on1、上長との半年ごとのキャリア面談あり
■社内研修や勉強会も随時開催
豊富な案件のなかから、あなたのスキル・目標とするキャリア・希望の働き方に合わせたプロジェクトをお任せしていきます。もちろん、クラウド未経験からAWSやAzureなどに携われる案件も！
上司へキャリア相談できる機会も多いほか、月1～2回は上長が常駐先を訪問して現場や稼働の状況を確認。安心して仕事に取り組める環境を整えています。
ポイント1高い定着率の秘訣は、 「エンジニアの理想を叶える」ための環境づくり！
「エンジニア一人ひとりの理想が叶う環境を」
そんな想いで環境づくりに力を入れてきた当社。
たとえば……
★「プライベートも大事にしたい！」
⇒土日祝休みで年間休日130日以上＋残業は月10時間以内
「プライベートがあってこその仕事」との考えのもと、
業界内でも高水準の休暇数に。
★「会社都合のアサインは困る…」
⇒あなたの希望が最優先です！
「AWSやAzureなど最先端の技術に携わりたい」
「育児と両立したいから時短勤務で」など
あなたの希望も教えてください。
★「スキルアップしたい！」
⇒社内研修や勉強会を随時開催
資格奨励金や資格手当も整えています。
また、上司との1on1などキャリア相談の場も豊富です。
★「リモートは魅力だけど、ずっと一人なのは…」
⇒社員交流も盛ん。
国内外の社員旅行のほか、
野球観戦やサバゲー、BBQなど自由参加のイベントも多数。
ちなみに、リモート活用率は50％ほどです。
こうした注力の結果、社員定着率は【97％】に！
次は、あなたの理想を叶えさせてください！
ポイント2取材担当者より
幅広い業界のニーズにITの力で応え、2006年の設立以来右肩上がりの業績を築いてきた同社。近年はブロックチェーン技術の追求や、MR(Mixed Reality）の研究開発を目的としたラボの設立などにも積極的に取り組んでいるそう。常に一歩先の時代を見据えた事業展開は、社名に込められた「前進」という意味をしっかりと体現している。
とはいえ、同社の魅力は技術だけではない。社員に対しては「スキルだけでなく、それ以上に人としての魅力を磨いてもらいたい」と考えており、環境づくりにも力を入れている。プライベートが充実できる制度はもちろん、自然なコミュニケーションが生まれる雰囲気づくりも、そのひとつだ。
明るく前向きで行動的なメンバーたちとの日々のふれあいは、きっとあなたを人間的にも大きく成長させてくれるはずだ。
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > データベース設計（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（汎用機系） > データベース設計（汎用機系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > サーバ運用、保守 ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > マシン運用、保守 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 ※試用期間中の雇用形態に差異はございません |
| 勤務時間 | ■9：00～18：00（実働8時間／休憩1時間） ※プロジェクトによって異なる可能性があります 【残業について】 残業は繁忙期を入れても、月10時間以内と非常に少なめです！ 一人の業務負荷が大きくなりすぎた場合は、もう一人アサインして業務量を調整するなど、社員の残業時間を会社で管理しています。 【目安残業時間】 10時間以内 |
| 勤務地 | 《50％のエンジニアがリモートワーク併用中！》 ■東京オフィス■ 東京都港区北青山1-3-2 クローバー青山・ONE7階 ※通常はクライアント先での勤務になります ※プロジェクト先により、東京または神奈川（横浜近郊）、川崎での勤務になります (変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地 |
| 交通 | ■東京オフィス■ 東京メトロ銀座線・半蔵門線／都営地下鉄大江戸線「青山一丁目駅」北青山方面 1番出口より徒歩1分 |
| 給与 | 《賞与3.3ヶ月分！》 ■月給22万円～ （給与テーブルは3000円単位で設定） ※経験やスキルを考慮して決定いたします ※残業代は別途15分単位で支給いたします ※試用期間（4ヶ月）あり。期間中の給与・雇用形態・待遇に差異はございません 【実際の給与例】 ■モデル年収 └370万円：月給22万8000円・20代前半メンバークラス └450万円：月給26万8000円・20代メンバークラス └600万円：月給35万円・20代マネージャー └800万円：月給45万円前後・部長職 ※経験・年齢によって考慮いたします ★給与テーブルの見直しにより、全員の基本給がベースアップ！ ■各手当を支給 └リーダー・シニアエンジニア（3万円） └マネージャー・チーフエンジニア（5万円） └テックリード（10万円） └部長（10～15万円※前期業績により決定） テクニカル系の役職にも手当を支給！ マネジメント志向の方だけでなく、技術志向の方も活躍いただけます。 【賞与について】 昨年度実績は賞与3.3ヶ月分！ リーマンショック時も2ヶ月分を支給しています。 |
| 待遇・福利厚生 | ■昇給年1回 ■賞与年2回（昨年度実績3.3ヶ月分） ■通勤手当（全額支給） ■残業手当 ■各種社会保険完備 ■資格奨励金制度 ■資格手当の新設 ★トータル金額がアップしました！ ■慶弔見舞金制度 ■表彰制度 ■ビジネスカジュアルOK（常駐先により変更あり） ■フリーアドレス導入 ■リモートワーク案件あり ■屋内原則禁煙（常駐先により変更あり） 《社内交流も活発》 ■社員旅行（国内外） └今期は20周年記念を迎え、沖縄旅行(研修旅行)を計画中。 ■社内イベント └野球観戦やBBQ、ダーツ、サバゲ―、スノボなど、 それぞれが興味がある分野でのイベントを実施！（自由参加です◎） 《家庭との両立も応援》 ■時短勤務：6時間勤務＋a（小学4年生まで適用） 【産休・育休取得状況】 ★取得・復職実績多数 現在も数名が取得中です！ |
| 休日・休暇 | ＼年間休日130日以上／ ■完全週休2日制（土日） ■祝日 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■特別休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇（11日～／入社半年経過後より付与。半日単位で取得可） └有給を取得しやすい環境です！ ■産休・育休制度 └最長1年半の育休取得が可能！ |
募集背景
流通や物流、通信、金融など、多様な業界の業務システムの企画から設計、開発、運用支援まで幅広いニーズに応えてきたBeForward。創業以来、顧客基盤を急速に拡大しています。更なる成長を目指して、現在東京オフィスを拠点に首都圏エリアを強化中。そんな私たちと共に働く新メンバーを募集しています！
| 応募資格 | 《経験浅めの方やブランクがある方も歓迎！》 ◆ITエンジニアとして何らかの実務経験をお持ちの方（年数不問） ◆学歴不問 ～ブログやってます！～ ★社長とイカ釣り初体験。で、まさかの、まぁいイカ… ★有馬温泉社員旅行で格付けチェックゲーム。社長も参加、こんな会社も有馬す。 etc. ……会社の雰囲気はココでチェック→ https://www.be-forward.co.jp/deshalog 【歓迎する経験・スキル】 ～こんな方はぜひご応募ください！～ ◆仕事もプライベートも大切にしたい方 ◆エンジニアとしてスキルを磨きたい方 ◆自分の夢や目標に正面から向き合い、失敗を恐れずチャレンジできる方 ◆チームの成功を考え、相手に自分の考えを伝える努力・創意工夫を惜しまない方 ◆その場しのぎではなく本来の目的・真の課題解決に向けて行動できる方 【サポート体制も抜群】 ■上長とのキャリア面談（半年ごと） ■直属の上司との1on1（月数回） ■目標決定とそれに対するアドバイス（期初） など 上司が社員のキャリアパスを一緒に考え、しっかりサポートしていきます。 経験が浅い方もご安心ください！ |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | 株式会社BeForward 東京オフィス |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 東京都港区北青山1-3-2 クローバー青山・ONE7階 |
| 事業内容 | ＼BeForwardの魅力ポイントをご紹介！／ ★年間休日130日以上と休日が充実 ★残業時間は月10時間以内 ★リモート案件あり！5割がリモートワークを併用中 ★賞与3.3ヶ月分支給（昨年度実績） ★産育休の取得実績あり ★産前・産後の時短勤務制度あり 《事業内容》 ■各種システム設計、開発 ■ビジネスコンサルティング業務 ■Webコンテンツ開発 ■スマートフォンアプリ開発 |
| 代表者 | 黒澤 洋司 |
| URL | http://www.be-forward.co.jp/company/ |
| 設立 | 2006年6月2日 |
| 資本金 | 1,000万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 90名(2025年1月現在) |
| 平均年齢 | 32.0歳 |
| 主要取引先 | - |
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