【株式会社クエスト】【設計構築・運用／リモート可】社内SE（自社内勤務）　◆スタンダード上場／定着率95%／働き方◎【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/8/7(木)〜2025/11/5(水)


【設計構築・運用／リモート可】社内SE（自社内勤務）　◆スタンダード上場／定着率95%／働き方◎


【スタンダード市場企業／大手企業と30年以上の長期取引／自己資本率7割前後・創業以来55年以上黒字無借金経営／資格受験費用負担・資格取得奨励一時金あり】

■業務内容
同社では出社とテレワークを織り交ぜたハイブリッドワークを推奨しており、新しいシステムの導入、既存インフラの環境整備や保守改善といったインフラ関連の業務が増えつつある状況です。
社員が当たり前のように職場と同じ環境で仕事ができるのはこういった日々の業務が必須となります。
今回インフラ環境の設計構築業務を中心にご経験、ご志向に合わせてお任せしたいと考えています。

・社内インフラサーバ設計・構築
・社内ネットワークの構築・改善
・クラウド環境構築/クラウドサービス導入
※ご経験に応じてセキュリティソリューションの導入、設計構築などもお任せします

■安定した財務基盤
同社は堅実・着実の経営方針のもと、設立以来『赤字決算なし』の健全な経営体質で、2022年には東証スタンダード市場へ上場、更なる事業拡大を目指し続けています。
日本を代表する大手企業から9割以上のプライム案件を手掛けております。
さらに取引顧客は自動車業界、エレクトロニクス業界、エネルギー、情報・通信業界と幅広く特定顧客に寄っていない為、安定性した会社経営を実現しています。

■同社の特徴・働き方
（1）充実の研修制度…同社認定資格約200に対し最大30万円の資格取得奨励一時金を支給。資格受検料は1つの資格に対し最大4回まで会社が全額負担。社員の自己研鑽をバックアップしています。

（2）定着率良好／長期就業可能…月の全社平均残業約20h
これが実現できるのは、同社のマネジメント層が顧客と密にコンタクトを取り、案件状況を把握している為です。結果として良好なワークライフバランスが維持でき、定着率は約95％と、動きの激しいIT業界において屈指の定着率を誇ります。

（3）面談…年に2回上長とコミュニケーションを重視した面談を実施。課題やキャリアパス、会社目標を共有し、社員に寄り添いながらキャリア形成をフォローしています。

変更の範囲：会社が指示する業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】