正社員
希少な店舗物件の空き情報を保有している地場の不動産業者を中?に訪問し、
当社が賃借する物件情報を発掘します。
貸主と賃貸借契約を締結し、?社管理物件として出店希望者に紹介、
転貸借契約を締結します。
◆紹介できる物件情報が多ければ多いほど、 成約のチャンスは?まります。
まずは物件情報の仕?ルートを確保していく事が営業の第?歩です。
【1】不動産業者への訪問
店舗物件の開発が最重要活動になるため
毎?午前中は、役職を問わず営業全員が不動産業者への訪問活動を?なっています。
当社が賃借できる店舗物件情報をどこよりも早く優先的に取得するため、
各エリアに営業担当を配置し、地場不動産業者との関係作りを?なっています。
?度信頼関係を構築出来ると継続して物件情報を獲得できるようになるため
徹底した訪問活動が成果につながるキーとなります。
【2】物件情報の確認、契約申込み
不動産業者から、店舗物件の情報を??した後は、視察・内?等を迅速に?い、
対応します。この繰り返しが不動産業者との信頼関係の第?歩になります。
【3】現場調査・賃貸借契約
物件設備や設備容量をより詳細に確認するため、現場調査を実施。
その後、契約条件の調整・交渉を?い、
不動産業者・家主との賃貸借契約締結を?います。
情報??から契約までの判断スピードが重要です。
【4】物件紹介・転貸借契約
当社運営webサイトや各不動産業者への募集依頼、
物件店頭への貼り紙告知等により、
?社管理物件として幅広い客付け活動を?います。
その後、出店希望者と転貸借契約に向けての調整・交渉を?います。
継続的な出店希望者獲得の働きかけが必要となります。
募集職種 |
専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > 不動産、プロパティマネジメント関連 > 不動産事業企画、事業開発 |
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雇用形態 | 正社員 |
勤務時間 | - |
勤務地 | ■勤務地 東京都新宿区 |
交通 | - |
給与 | 年収 400万円~700万円 |
待遇・福利厚生 | - |
休日・休暇 | ■休暇休? 完全週休2?制 ??/祝?/年末年始/GW/夏季休暇/有給休暇/産前産後休暇/育児休暇 介護休暇/特別休暇(結婚休暇・弔慰休暇?など) |
応募資格 | 必須(MUST) ●営業経験 ※ご自身で工夫し、実績を残されてきた方 ●挑戦心をもって共にに事業成長に貢献できる方 歓迎(WANT) ●不動産業界の営業経験 ●信頼関係の構築を重視した営業活動をされてきた方 その他(OTHER) ●もっと上の収入やポストを狙いたい方 ●己の芯となる意志や意見を明確に持っている方 ●周囲に惑わされず、自分の道を決め走り抜ける方 ●地道な取り組みを根気よく順序立て遂行できる方 ●店舗物件に関心のある方 22歳以上34歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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選考プロセス | - |
会社名称 | 会社名非公開 |
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所在地 | - |
事業内容 | <事業内容> ●店舗物件賃貸事業:居抜き店舗に専門特化した賃貸事業 ●「居抜き店舗.com」「店舗買取り.com」Webサイトの運営 <増収増益を続ける独自ビジネス> 居抜きの飲食店舗用不動産に特化し、自社メディア「居抜き店舗.com」の知名度向上などに伴い 毎年売上高、経常利益ともに二桁成長を続けています。 自ら賃貸借契約を締結し、出店希望者に転貸するという独自のビジネスを展開し、 継続的な収益が見込めることから今後も同程度の成長が見込まれています。 <東証一部上場グループ> 創設10年程度の新しい企業ですが、東証一部上場の株式会社クロップスの100%出資企業で安定した経営基盤があります。 また、退職金制度などの福利厚生も整っており、安心して働いていただける環境です。 堅調、穏やかな社風で合理的な考えを好む方が多いため、働きやすさにも定評があります。 ビジネスモデルとしても賃料から収益を得るストック型ビジネスであるため、安定した業績を見込むことができます。 <業界未経験でも挑戦しやすい給与設定と正当な評価制度> 月収45万円スタートの高水準で業界未経験でもチャレンジしていただきやすい給与設定です。 入社後も社内バランスや在籍年数に関わらず、ご自身の貢献度に応じて 年最大4回の昇給、報酬給で正当に評価されます。 入社後1年以内の課長昇進も可能です。 |
代表者 | - |
URL | |
設立 | - |
資本金 | - |
売上 | - |
従業員数 | - |
平均年齢 | - |
主要取引先 | - |
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