【トーセイ株式会社】＜開発未経験でもチャレンジ可！＞不動産開発※プライム上場の総合デベロッパー／土日祝休／転勤無【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/11/6(木)〜2026/2/4(水)


＜開発未経験でもチャレンジ可！＞不動産開発※プライム上場の総合デベロッパー／土日祝休／転勤無


～開発未経験からチャレンジできる／不動産開発担当／東証プライム上場デベロッパー／創業以来黒字経営／ベース賞与約4か月分に加え業績賞与（直近は約2か月分）支給～

■担当業務：
（1）【開発業務】※PJメンバーの中で割り振られた業務を担当いただきます。
●取得した土地の特性を検証、その土地の価値最大化につながる開発の企画立案
・ターゲット・コンセプトの設定
・間取りの作成～内装・外装デザインの提案、モデルルーム考案。
・HP立ち上げや広告デザイン等の販売促進策の考案。
上記の業務を一貫して担えるのがトーセイの開発の良さだと自負しております。
（開発例）戸建、オフィス、マンション、ホテル、物流施設等
（2）【売買業務】※個人として再生用物件及び土地の仕入販売を目指します。
●仕入業務
・仲介会社から物件の情報収集を行い不動産の仕入を目指します。
・営業担当毎のエリアの指定等は無く、自身で考えながら幅広い営業活動ができます。
●販売業務
・自社で所有している物件の販売先を発掘し、エンドユーザーに届けます。

■働き方：
・土日祝休みで年休120日です。
・残業も平均20時間程度と働きやすい環境です。
・仕入れから一貫して行うので、業務量も調整可能です。

■組織構成：
（2本部）本部長1名ー事業部長1名ーUL1名ーSMGR3名ー主任・一般8名
（3本部）本部長1名ー副本部長1名ー事業部長2名ーMGR2名ーTL1名ーSMGRー4名ー主任・一般11名

■評価制度：
各部署に目標がつき、部署の目標が各社員に振り分け。目標は半期毎、年度毎に設定します。チームの協力のもと部署の目標を達成出来るよう連携し業務に取り組みます。各人の努力は、賞与や定期昇給時に評価される制度となっており、不動産会社によくあるインセンティブ給制度はありません。評価はプロセス7割、金額3割です。

■同社の特徴・魅力：
・流動化、開発、賃貸、ファンド・コンサルティング、ホテル、管理の6事業を保有し、6事業の推進力を市況に合わせ柔軟に変化させる経営が強みです。
・多様な領域の事業ポートフォリオによる収益・利益の成長と安定のバランスを強みに、金融危機の直後も営業損失を計上せず、９期連続営業増益を記録。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】