正社員
★医療・介護・福祉業界における転職／採用支援のマッチング業務を
担って頂きます。
＜仕事内容のポイント＞
・toC、toBの両方を担う、 両面型スタイル となります。
・基本は 非対面の営業スタイル です。
・2～4名程度の チーム体制 となります。
・1か月あたり40～50名ほどの求職者を担当します。
・1か月あたりの個人目標は300～400万円ほどになります
＜具体的には＞
・転職したい医療従事者と医療機関を結びつける、
キャリアマッチングおよび転職／採用サポート業務
◆当社のWEBサイトにご登録いただいた転職希望の医療従事者
（看護師、理学療法士、ケアマネジャーなど）と
電話やールなどで連絡を取り合い、
現在のスキル／転職目的／求めるキャリアプランや待遇などをヒアリング。
本人の希望や適性にマッチする転職先をご紹介します。
面接や入社までのフォローアップも行います。
※転職者サイドに立って
◆その際に、単に文字で書かれた条件だけをマッチングしたのでは、
なかなかうまくいかないのがこのお仕事の特徴です。
条件から仮説を立てて、転職希望者の家庭環境や悩み事などまで
踏み込んで相談に乗り、本当に求めている条件を
ヒアリングすることができれば、高確率でその方にとって
最適のお仕事が決まります。
※医療機関サイドに立って
◆医療機関（病院・クリニックなど）や介護施設からの依頼に応じて、
マッチした人材を紹介するケースもあります。
紹介できる人材のスキルや条件とのずれがある場合は、
その旨を正確にお伝えして両者の条件の調整をはかったり、
他事業所での採用をご提案することもあります。
新規開拓営業はありません。既存顧客のみ担当します。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 斡旋カウンセラー、派遣コーディネーター、人材コンサルタント、人材コーディネーター |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都港区芝公園2－11－1 住友不動産芝公園タワー |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～550万円 |
| 待遇・福利厚生 | ◆想定給与 400～640万円 ◆待遇/福利厚生 ・給与査定／年2回 ・賞与／年2回 ・社会保険完備 ・育児／介護短時間措置制度 ・持株会制度 ※ 拠出額に対し10％の会社補助 ・書籍購入制度 |
| 休日・休暇 | ◆休日/休暇 土日休 年間休日121日 年末年始休暇 夏季休暇 アニバーサリー休暇 妊婦特別休暇 慶弔休暇 など |
| 応募資格 | ・未経験歓迎！！ ⇒営業や販売の経験がある方は、ご経験を活かせるかと思います！ |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 会社名非公開 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 創業以来16期連続で増収増益を実現。 当社も2015年の創設以来、社員数が 約500名から約1300名まで倍増 し、 着実に成長をしております。 2021年1月1日には当社を含む国内の事業会社がすべて統合し、 様々な事業を展開していきます。 ＜実力主義、早期キャリア形成＞ 当社は年功序列ではありません。 昇給や昇格は、年齢や入社歴に捉われず、 個人の実績をベースに正当に評価 します。 入社1年未満でチームリーダー になる方もいらっしゃいますし、 2年未満でマネジャーへ昇進 した例もございます。 ＜メリハリのある働き方＞ 土日休み、20:30完全退社、社用携帯／PC持ち帰り禁止 など、 メリハリある働き方が徹底されています。 夕方～夜にかけてが最も求職者の方とお話ができる時間帯となるので、 20時を過ぎることも少なくありませんが、 完全退社時刻は守ることを重要視しております。 人材業界においては、夜型／週末勤務になりがちな会社も多い中、 メリハリを付けやすい環境です。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 2003年 |
| 資本金 | 23億1,518万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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