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正社員
提携会社やエンジニアとの打ち合わせを通じてプロジェクトのマッチングを行い、
契約手続きや就業サポートなどの業務を行っていただきます。
《メイン業務（70%）》
◇出社ベースでの業務
提携会社や当社エンジニアとの打ち合わせがあります。
◇エンジニアへのヒアリング
エンジニアのスキル、希望する働き方や仕事内容をヒアリングします。
◇既存の提携会社への提案
ITプロジェクトを手掛ける提携先の協力会社に仕事内容をヒアリングし、
エンジニアの要望に合うプロジェクトがあれば提案します。
対面もありますが、主に電話やZoomなどのリモートで行います。
◇マッチング
協力会社とエンジニアの条件が合致したら、
プロジェクト開始に向けて契約締結や各種手続きを行います。
《サブ業務（30%）》
◇就業サポート
プロジェクト開始後、電話やZoomで定期的にエンジニアと連絡を取り、
困り事がないか確認します。協力会社もフォローし、円滑な業務遂行をサポートします。
◇応募者の面接対応
エンジニア希望の求職者に対する面接対応を行います。初めは先輩に同席して学びます。
このように、メイン業務とサブ業務を分けて整理することで、読者にとって理解しやすくなります。
(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
【ライフスタイルに合わせた働き方で、あなたの可能性を最大限に！】
社員が自分に合った働き方を選べるよう、柔軟な勤務体制を整えています。場合によってはリモートワークも可能。これにより、社員は自分のライフスタイルに合わせて働くことができ、仕事とプライベートのバランスを保ちながら、効率的に業務を遂行することができます。柔軟な働き方を推進することで、社員の満足度と生産性を向上させ、企業全体の成長を支えています。
【大手企業からベンチャーまで幅広いクライアントと取引】
当社は設立3年目の若い会社ですが、さまざまな業界に人脈を持つ顧問からの紹介で、自動車部品メーカーや保険会社など、大手企業とも多数取引を行っています。一方で、新規事業を立ち上げたスタートアップのコンサルティングも。大手企業の計画性のあるビジネスプランニングも、ベンチャーならではのスピード感と実行力もどちらも体感することができ、人材コーディネーターとして幅広い知見を得ることができます。
【身につくスキル・キャリアパス】
★人材業に関わるノウハウはシッカリ教育★
◎完成度の高い教育＆実践的な学び◎
業務に関わるノウハウについては代表から直接教育を受けられるため、
早く安心して実力をつけていただくことができます。
もし困難に突き当たっても、チームでフォローする体制ですので、
困ったことがあればいつでも相談可能です！
ポイント1《未経験スタートOK》充実の教育体制で安心スタート◎ 将来性あるIT業界で人材コーディネーターとして活躍！
2年間で社員数が70名以上に急成長中の当社で、
経験や知識がゼロから新しいキャリアを築いてみませんか？
当社の現役スタッフは全員が未経験からのスタートで、新人育成には自信アリ。
あなたの未経験デビューを全力でサポートします！
＝＝成長のポイントをご紹介＝＝
◇入社後に必要なスキルをすべて学べます！
ビジネスマナーから営業手法まで、
業務に必要な知識を基礎から学べる研修プログラムを用意。
ビジネスパーソンとして圧倒的に成長できる環境で、
着実に力をつけることができます。
◇起業志向の方を優遇！
学生時代に起業した経験がある代表が設立した当社。
起業にチャレンジしたいという方を応援する風土があり。
将来的に起業を目指す方を歓迎しています！
当社はまだ歴史が浅く、会社と共に成長を目指せるやりがいに満ちた環境です。
これまでの経験を活かし、「人材コーディネーター」として新たなキャリアを築いてみませんか？
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◇成果主義で頑張った分だけ報酬に反映！
◇20代、30代の若手メンバーが活躍中
◇年間休日120日以上／土日祝休み
◇成長を支える充実した教育制度
◇東証グロース市場上場「株式会社オルツ」のグループ会社
ポイント2取材担当者より
株式会社わさびは、理想の働き方やキャリアパスを追求しつつ、デジタルエクスペリエンスを通じて企業のビジネス変革をサポートしている。社名は、メイン料理を引き立てる「わさび」のように、クライアントのビジネスをサポートし、際立たせる存在でありたいという思いから名付けられたという。謙虚さを持ちつつも、組織としての未来ビジョンを明確に描いている。社員数を100名に限定し、代表と社員がフラットに意見交換できる関係を維持する方針もその一環だ。応募締切が近づいている可能性があるため、挑戦をお考えの方はお早めにご応募を。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 代理店営業、パートナーセールス 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > ルートセールス |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 ※試用期間中の雇用形態に差異無し |
| 勤務時間 | ◇9：00～18：00(実働8時間) ※勤務先によって異なります |
| 勤務地 | ◇本社での勤務が中心になります。 ※一部リモートワーク 【本社】 東京都渋谷区神宮前3-27-15 FLAG神宮前2F (変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地 |
| 交通 | 勤務地によって異なります ※交通費支給 ◇本社 ・JR山手線「原宿駅」徒歩8分 ・東京メトロ千代田線、副都心線「明治神宮前駅」徒歩6分 ・東京メトロ銀座線、千代田線、半蔵門線「表参道駅」徒歩11分 |
| 給与 | ☆インセンティブによる収入UP+納得の昇給制度で基本的に毎年全員が昇給しています☆ ◇月給25万円+各種手当+インセンティブ ※経験・能力などを考慮の上、決定します。 ※6ヶ月間の試用期間があります。試用期間中の待遇に変更ありません。 ※月給には、みなし残業代（30時間分：4万7,500円）を含みます。 30時間を超過した場合は別途全額支給します。 ※インセンティブは半期毎の積上げ売上に対しての掛け率ですので、 常に80万円～100万円も十分に狙えます。 【実際の給与例】 教育の時間を増やすことで、コーディネーターの生産性向上を推進している当社。 そのため、給与は業界最高クラスです。 【賞与について】 ◇賞与年2回 |
| 待遇・福利厚生 | ◇昇給年1回（1月） ◇賞与年2回 ◇交通費支給 ◇社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ◇時間外手当（固定残業超過分を追加支給） ◇家族手当 ◇服装自由（勤務先によって異なります） ◇各種支援制度 ◇チーム支援費 ※チームのコミュニケーション活性化を後押しするため、飲み会などの費用をサポート ◇書籍購買支援費 ※社員の要望に応じて会社で書籍の購入費を負担、または貸し出しを行います ◇英語学習支援 ※英語が必須となる案件にも対応可能となるよう、月1回の英語研修を開催 ◇資格支援費 ※AWS系やオラクルマスターなどの資格について、受験費や学習費の一部、または全額を支給します ◇原則禁煙 ほかにも要望などがあれば、資格に関わらず支援を検討していきます。 個々人のスキルアップをサポートしていきますので、まずはご相談ください！ |
| 休日・休暇 | 《年間休日120日以上》 ◇完全週休2日制（土・日） ◇祝日 ◇夏季休暇 ◇年末年始休暇 ◇有給休暇 |
募集背景
当社は2020年2月に設立され、コンサルティングからサービス実装までを一貫して行うことで、高品質なサービスをリーズナブルに提供。業績は着実に伸び続けています。今後、より多くの案件に対応するためには、組織の強化が必要です。そのため、人材コーディネーターの育成と採用を積極的に進めていきます。
| 応募資格 | ＊やる気重視の採用！未経験者歓迎 ＊ブランク・転職回数一切不問 ◆学歴不問 ◆未経験歓迎 ＼こんな方にぴったり／ ◇未経験から役立つスキルを身につけたい ◇成長して自立した社会人を目指したい |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | 株式会社WASABI（東証グロース上場企業グループ） |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 東京都渋谷区神宮前3-27-15 FLAG神宮前2F |
| 事業内容 | 私たちは、コンサルティング、デジタルテクノロジー、デザインの3つの領域で、 未来を創造する日本企業の成長を支援します。 ◆コンサルティング事業 CX（顧客体験）やDX（デジタルトランスフォーメーション）を軸に、 大手企業向けにコンサルティングサービスを提供しています。 ◆システムインフラソリューション事業 アプリケーションからインフラまで、幅広いサービスを提供しています。 |
| 代表者 | 代表取締役 栗山 拓巳 |
| URL | https://wasabi-digital.com/ |
| 設立 | 2020年2月 |
| 資本金 | 500万円 |
| 売上 | 23000万円（2022年12月期実績） |
| 従業員数 | 68名（2023年8月現在） |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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