正社員
≪CA（キャリアアドバイザー）≫
■求職者との面談
■案件のご紹介
■アフターフォロー
キャリアアドバイザーとは、求職者のご要望通りの求人を紹介する人。そんなイメージがあるかもしれません。
しかし、当社のキャリアアドバイザーは「プロ」が介在する価値を最大限に発揮するため、
求職者の視野に入っていない求人もご紹介します。
業界や企業への深い知見を活かして、求職者自身も気付いていない”好機”を提案し続け、
最高の転職をサポートする。それが、当社のキャリアアドバイザーです。
▼特徴
職種別でチームの編成を行っており、30代前半を中心に20代前半から40代まで幅広く活躍中。
社内でも定着率が高く、入社3年以上の社員が多く集まる部署です。
【ギークリーの仕事の面白さ】
ギークリーでの仕事の面白さは、なんといっても社員の意識の高さにあります。
社員全員が、本気で、楽しく、まっすぐに仕事と向き合っています。
時には社員同士で意見を言い合うこともありますが、
それは1人1人が「ギークリーのサービスを最高のものにしたい」と強い思いを持っているからです。
世間の期待が高まっている今、Geeklyは、求職者と企業を裏切らないサービスを作り上げていきます。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(個人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 斡旋カウンセラー、派遣コーディネーター、人材コンサルタント、人材コーディネーター |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 本社：〒150-0002 東京都渋谷区渋谷1-11-8 渋谷パークプラザ 4F （JR「渋谷駅」宮益坂口より徒歩4分） |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～700万円 |
| 待遇・福利厚生 | ＜給与＞ 4,000,000 円 - 7,000,000円 ※予定年収は、月45時間分の固定残業代（70,200円～104,300円）を含む金額（超過分別途支給） ※想定年収であり、経験やスキルを考慮の上決定。 ※現年収次第では400万円を下回る場合があるので、その際はご相談させて頂きます。 ◇昇給：年2回（6月、12月） ◇賞与：年2回（7月、1月）※基本給4か月分 ※経験・能力・スキル・前職給与を考慮の上、当社規定により決定 ------------------------------------ ＜＜ ※想定給与について※ ＞＞ 想定給与はあくまで想定の金額です。 未経験者は下限というわけではありません。 担当エージェントは応募者の希望年収を把握した上で選考を進めます。 エージェントが給与交渉をすることも可能なので、 想定給与のみが懸念という場合は応募することをお勧めしています。 ------------------------------------ ＜待遇＞ ◇社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ◇交通費支給(上限2万円/月) ◇時間外手当（固定残業超過分を追加支給） ◇書籍購入手当 ◇保育料補助手当（認可外保育施設利用時） ◇社内イベントあり（ウェルカムランチ、忘年会など） ◇テレワーク導入について ・業務内容に応じて、一部在宅勤務(テレワーク)を実施 ・お客様及び関係各位とのお打合せは、対面または、「リモート(遠隔)でのお打合せ」で実施 |
| 休日・休暇 | ＜勤務時間＞ ※職種により異なります。 【CA】1週間毎のローテーション勤務です 午前出勤：10:30～19:30 午後出勤：13:00～22:00 ＜休日休暇＞ ◇年間休日125日以上 ◇完全週休2日制（土・日） ◇祝日 ※月1回ローテーションで、土曜日に出勤することがございますが、その場合平日に振替休日を取得となります。 ◇夏季休暇 ◇年末年始休暇 ◇GW ◇有給休暇 ◇慶弔休暇 ◇リフレッシュ休暇(3ヶ月に1度) |
| 応募資格 | ◎高校卒・専門卒・短大卒（社会人経験2年以上、数字追ったことのある経験※業界問わず） ◎4年生大学卒（社会人経験1年以上） ※IT・Webに関する知識も不要です。入社後に学べます。 ＜歓迎要件＞ ●人材業界経験 ●営業または販売サービス経験をお持ちの方（経験年数・業界経験不問） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社GEEKLY |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 東京都港区赤坂3-21-20 赤坂ロングビーチビル 株式会社GEEKLY type採用事務局 ※メールでのご質問の際は、 件名に「株式会社GEEKLYへの質問」と記載しお送りください。 |
| 事業内容 | 【事業内容】■IT・Web・ゲーム業界専門の人材紹介事業 【会社の特徴】■「知名度」ではなく「専門性」という看板で勝負を■ 人材業界は多くの同質化の問題を抱えています。多くの会社が総合的に人材サービスを提供しようとすることで、お客様は何が強みで何が専門なのかわからず、結果「知名度」で選ぶ構造となっています。そこで同社は、多様なニーズに応える総合的なサービスを安易にせず、「IT専門」という看板を掲げ顧客から選ばれるサービスを展開しています。領域特化で技術を磨き、他社ではマッチングできない対象をマッチング可能とすることで、業界においてトップクラスのマッチング精度と成約率（業界平均3倍の決定率） を誇っています。 同社の謳う「質の高いサービス」とは、求職者の方に「転職」という成果を手にしてもらうことです。求職者の悩みを聞き、求職者に寄り添うだけではなく、求職者が転職する為にはどうしたらいいのかを本気で考えることから始まります。時には厳しい話もし、求職者の転職に対し正面から向き合います。 転職に本気で向き合える「成長意欲溢れる求職者」と「成長意欲溢れる企業」を結び付けることで、質の… |
| 代表者 | 代表取締役 奥山 貴広 |
| URL | https://www.geekly.co.jp/ |
| 設立 | 2011年8月 |
| 資本金 | 3,000万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 200名 |
| 平均年齢 | 27歳 |
| 主要取引先 | 株式会社Cygames 株式会社カカクコム 株式会社ナビタイムジャパン 株式会社カプコン 株式会社ぐるなび 株式会社ディー・エヌ・エー GMOインターネット株式会社 他多数 |
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