正社員
【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【想定業務概要】
■人事制度（評価/報酬/昇進昇格 等）の企画・運用
■人員配置の企画・運用
※入社後は上記業務をメインで担当いただきますが、適性に合わせて以下業務をお任せすることを想定しております
■ジョブ型人事制度・専門職制度の定着推進
■評価会議の運営
■1on1/フィードバック/コーチングスキル等の社内浸透
■組織体制の変更検討
■グループ会社人事業務のサポート
【期待役割】
・VUCA時代に対して常に新しいことにチャレンジし、変化を起こし続けられる人事パーソンとしてご活躍いただくことを期待しております。
・拡大成長し続ける企業で「経営トップと近い距離感」「経営における早いスピード感」「クリエイティブかつユニークな社風」という他にない環境で楽しみながら勤務いただきたいです。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都新宿区 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 600万円～900万円 |
| 待遇・福利厚生 | 経験・スキルに応じて変動します |
| 休日・休暇 | 完全週休二日(土日) |
| 応募資格 | ※写真付履歴書のご提出お願い致します 【必須要件】 ■以下いずれかのご経験のある方 （1）人事企画経験5年以上（コンサルティング会社含む） （2）評価制度、報酬制度に関する企画実務経験5年以上 【雇用条件】 ■在籍企業 日清食品株式会社 ■所属企業 日清食品ホールディングス株式会社（出向） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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