正社員
【パソナキャリア経由での入社実績あり】
日清食品の海外人事機能を担うグローバル人事部が2024年7月に新設されております。
グローバル人事部内で制度企画および運用業務に従事いただきます。
具体的には、ご経験・ご志向に応じて以下を中心に幅広く業務を担っていただきます。
【業務内容】
・海外事業の組織・人材戦略の実現に向けたグローバル共通のタレントマネジメント施策・報酬施策のオペレーション実行
・海外出向者を対象にした報酬制度の運用
・海外出向者を対象にした評価制度の運用
・海外人材プール形成に向けた人材の採用・育成・定着に関する施策の実行
・海外グループ会社で発生する人事諸課題の解決支援
【期待役割】
・日清食品Gのグローバル化推進のための各種人事施策・制度運用を行う。
・当面の優先課題は「グローバルでの報酬ポリシー・施策およびタレントマネジメントポリシー・施策の企画運営」
【雇用条件】
■在籍企業 日清食品株式会社
■所属企業 日清食品ホールディングス株式会社
人事プラットフォーム（在籍出向）
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都新宿区 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～900万円 |
| 待遇・福利厚生 | 経験・スキルに応じて変動します |
| 休日・休暇 | 完全週休二日(土日) |
| 応募資格 | ※履歴書に写真添付、メールアドレスの記載をお願い致します 【必須要件】 ■海外事業を有する日系企業又はグローバル企業での、「海外人材に対するタレントマネジメント施策の運用経験」または「報酬施策の運用経験」※目安３年以上 ■海外人材向け能力開発、育成施策の企画運営経験 ■多様な価値観・考えを持つ関係者との協業経験 ■英語によるメール、資料作成、ビジネスコミュニケーション（目安TOEIC730点以上） 【歓迎要件】 ▼プロジェクトマネジメント経験もしくはリード経験 ▼日本語・英語以外の語学力（ビジネスレベルの中国語・ポルトガル語・スペイン語等） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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