【ティーペック株式会社】【東京】研修コンテンツの企画開発・管理担当《残業月20時間程度＊「ホワイト500」8年連続認定企業》【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/11/11(月)〜2025/2/9(日)


【東京】研修コンテンツの企画開発・管理担当《残業月20時間程度＊「ホワイト500」8年連続認定企業》


【リモート可／「ホワイト500」企業認定/個人・法人双方をサポートするヘルスケアサービス企業／中途入社活躍】
企業や自治体、学校等の健康支援を行う当社において、研修コンテンツの開発を推進するリーダーとして以下の業務をお任せいたします。

■職務詳細：
（1）研修コンテンツの管理
当社が展開する研修コンテンツの管理を担っていただきます。組織の健康経営推進やヘルスリテラシー向上を主目的として、メンタルヘルス、ハラスメント防止、コミュニケーション、ワークライフバランス、生活習慣などのコンテンツを開発をお任せいたします。

（2）研修コンテンツの開発（対面、オンライン、動画など）
外部委託先や社内専門家（看護師・保健師、臨床心理士など）などと連携しながら、研修コンテンツの企画からリリースまで、開発全体のプロセスを管理し、ラインナップを拡充していただきます。

（3）研修講師の管理
外部委託している研修講師に対し、品質向上に向けたコミュニケーションや研修コンテンツのレクチャーを担っていただきます。並行して、新たな研修講師の採用や新規開拓も担っていただきます。

（4）外部委託先の選定および事務処理
各種コンテンツの企画や制作に必要な外部委託先（研修講師、コンサルタント、動画制作会社、オンラインツールベンダーなど）の選定および契約管理を担当していただきます。

■組織構成：
計9名：男性3名、女性6名
内訳：課長1名、マネージャー2名、係長3名、社員2名、契約社員1名

■弊社について：
・近年は従業員がより長く、より健康に働き続けられる環境を整備することが企業に求められており、健康経営や働き方改革といった施策が全国的に推進されています。その一方で、具体的に何を行わなければいけないのか、企業が把握することは難しいのが実情です。こうしたなか、健康をテーマとした研修事業においても需要が高まっており、ご依頼いただく研修の案件数も増加しています。

・社員全員が中途入社で、様々な業種業界の出身者が在籍し活躍しています。中途入社というハンデは一切ありません。

・健康経営優良法人【ホワイト500(大規模法人部門)】に8年連続で認定されました。
（経済産業省HP）https://kenko-keiei.jp/

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】