正社員
当グループでは、約50社の給与計算、労務相談など給与人事関連業務をサポートしています。
具体的には以下の業務を担当しながら、リーダーとして、メンバーの業務管理・相談等のマネジメントも担って頂きます。
【PJ推進・計画策定】
・各種企画提案（受託しているグループ関連会社全体の人事関連業務の生産性向上・受託領域拡大に向けた、人事関連システムの導入や、BPO施策など）及び、提案からのプロジェクト運営・進捗管理
・グループの年次予算立案・進捗管理及び給与関連領域の中長期視点での事業計画策定
【実務管理】
・給与・賞与計算・年末調整
・勤怠データの集計
・労務関連・社会保険業務などの対応
・給与業務に関わる各種アドバイス
・顧客社員の問い合わせ対応（入退社、身上変更、社宅、証明書発行）など
【マネジメント】
・上記、各業務の業務改善及びメンバーからの相談対応・フォロー
・メンバーの業務アサイン調整並びに進捗管理
・メンバーの目標登録及び中期視点でのキャリアアドバイス
【変更の範囲】会社の定める業務
【勤務時間】
09:00～17:45
在宅勤務制度・フレックスタイム制度あり (※試用期間中は対象外)
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 愛知県名古屋市中村区 【変更の範囲】変更無し |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 600万円～1000万円 |
| 待遇・福利厚生 | 【年収】610万円～990万円程度 ※定時外手当30時間想定分および賞与を含んで算出 ※ご経験・スキルを踏まえ、入社時の役割により決定致します 【待遇】健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 残業手当 通勤手当（上限50000円/月） 役職手当 【昇給】 1年 1回 【賞与】 1年 2回 【退職金】 有 【定年】 60才（定年後の雇用制度あり） |
| 休日・休暇 | 土、日、祝祭日、夏季休暇、年末年始（会社カレンダーに準ずる） 年間休日 124日 |
| 応募資格 | 【必須】 ・人事・労務関連業務でのリーダー経験 ・プロジェクトマネジメント：必要なプロジェクトを組成し推進した経験 ・給与計算・社会保険実務経験3年以上、年末調整業務経験3年以上 ・中規模（100～500名程度）以上の企業での業務経験であれば尚可 ※実務経験3年未満でも、リーダー・マネジメント面で即戦力として見込まれる方であれば検討可 【歓迎】 ・OBIC（給与計算ソフト）使用経験 ・ビジョン設計力：給与事業将来像の定義作成の経験 ・戦略構築力：将来像実現に至る課題の特定と道筋の具現化の経験 ・人事・給与シェアード会社での実務経験 ・社会保険労務士資格 ●大学以上 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
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