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正社員
★100％受託案件！設計構築も挑戦できる
★意欲やキャリアパスなどを考慮して案件をお任せ
★ベテランの先輩や上司と共にスキルアップ！
【お任せできる業務範囲】
■DaaS領域環境構築
■Microsoft 365設計、構築
■サーバ・ネットワークを含む基盤全般の設計、構築
■Azure・AWS、他パブリッククラウドに関する設計、構築
■サーバレス（K8S、Docker）に関する設計構築
■サーバ、ネットワーク機器、クラウド環境における障害・不具合に関する問合せ対応（2次対応）
■上記業務内容の全体管理 など
【アサイン方法】
マネージャーやリーダーが、本人のキャリア志向や習得したいスキルを丁寧にヒアリング。
必要に応じて面談やコミュニケーションを重ね、最適な案件をアサインします！
実際に、以下のような希望やキャリアを一緒に実現していきました。
▼例▼
■インフラ設計・構築がしたいという方に、パブリッククラウド基盤の設計・構築の案件をアサイン
■上流工程のスキル・経験を伸ばしたいという想いを持つ方に、コミュニケーションスキル、提案力・ドキュメンテーションスキル、製品等の専門スキルを学べるようインテグレーションサービス導入案件をアサイン
※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
【案件例】
■クラウド基盤サービスソリューション/サーバー等の運用管理、業務設計 など
■クラウド基盤サービスソリューション/ネットワーク等のインフラ構築、運用管理、業務設計 など
★上記はあくまで一例です
★インフラ業務以外に、データマネジメントツールを用いたシステム開発業務などにもチャレンジできます
【開発環境・業務範囲】
■インフラ構築
◎クラウド（Azure、GCP、AWSなど）利用におけるシステム設計・構築
◎システム構築・設定変更（IaC化におけるコード払出し環境の構築など）
■インフラ保守
◎物理サーバや機器における障害や不具合等に対する問合せ2次対応
◎オンプレミス環境やクラウド環境におけるサーバ障害や不具合等に対する問合せ2次対応
◎上記における一次的対応および恒久対策の提案
■取引例
通信キャリア系システムインテグレータ 2,106百万
ユーザ系システムインテグレータ 1,264百万
総合ITベンダー(国内1位) 774百万
某生命保険会社 594百万
【運用保守6年から設計へ。上流挑戦で広がる視野と可能性】
前職ではネットワークの運用保守を6年経験しましたが、「上流工程にトライしたい」という想いでDTSへ転職しました。入社直後から設計チームに配属され、雰囲気のなじみやすさに驚きました。
経験豊富な先輩がマンツーマンで教えてくれるフォロー体制が手厚く、OJTで実際の仕事を通じてチャレンジできる環境です。下流から上流に上がったことで視野が広がり、「こうすればもっと良くなる」という気づきも増えました。運用保守をやっていた経験が、設計でも活きていると実感しています。
今後はマネジメントにもチャレンジしたいですね。後輩育成にも関わりながら、自分自身も成長し続けられる。DTSには、そんなキャリアパスを描ける環境が整っています。【社員インタビュー／入社1年・Oさん】
【ベンチャーから大手へ。安定した環境で描く、専門性の追求】
前職はベンチャーのIT企業で運用保守や監視を担当していましたが、社内インフラが整っていない環境に限界を感じていました。DTSの規模感と安定性に惹かれて転職を決意しました。
現在はFirewallの設定変更や運用保守を担当していますが、上司と話す機会が多く、チャレンジしたいことも気軽に相談できます。「こっちのプロジェクト来てよ」と声をかけてもらえるなど、発言しやすい風土が根付いています。
定期的な面談で1年の目標を立て、将来に向き合ってくれる環境も魅力です。プロジェクトでは、コミュニケーションが欠かせません。わからないことを共有し質問し合うことで、知識が増えチーム感も感じられます。今はセキュリティ系に強いエンジニアを目指して研鑽を積んでいます。【社員インタビュー／入社1年目・Fさん】
【入社後の成長サポート】
システム提案から設計・構築・導入・運用保守まで上流から下流まで経験可能！独立系SIerならではの強みで、多様な製品・サービスの知識の習得や特定分野を極めるなど、あなたの望むキャリアパスを自由に描ける環境です。
≪社員の継続的な成長をサポート≫
■階層別(新入社員、若年層社員、新規昇格者)
■ビジネススキル(折衝・提案、プロジェクト管理、管理職コーチングなど)
■専門職向け(プロジェクトマネジメント、要件定義、設計、営業力強化、見積り)
■全社員向け(コンプライアンス、メンタルヘルス、環境マネジメントシステム、基礎技術系)
など、多種多様な研修制度を用意しています。
ポイント1大手SIerで、チームと共に成長する。 受託開発×100%チーム体制で、あなたのペースでステップアップ
▽エンジニアのお悩みあるある▽
◎上流工程に挑戦したいけど、まだ自信がない
◎一人で現場に放り込まれるのは不安
◎会社都合の案件に振り回されている
そんなお悩みをお持ちの方も安心！
当社は従業員6,150名を擁する東証プライム上場の独立系SIer。
その安定基盤の中で、あなたの「もっと成長したい」という想いを
叶えられる環境を整えています！
▼100%チーム参画だから、経験が浅くても安心
当社では、基本的に全員がチームで参画。
一人で客先常駐することはありません。
困ったときはすぐに相談できる先輩が隣にいて
実務を通じて技術を学べる環境が整っています。
▼100%受託案件だから、着実にステップアップできる
すべて受託案件として開発を進めるため
企画・要件定義から設計、開発、テストまで一貫して携わることが可能です。
あなたの成長度に応じて、無理なく上流工程へ挑戦できます。
▼あなた専用のキャリアプランを一緒に描く
面接では、あなたの経験やスキル
そして「挑戦したいこと」「なりたい姿」をじっくりヒアリング。
一人ひとりに合わせたオーダーメイドのキャリアプランを作成します。
技術力と安定性を兼ね備えた企業で、あなたのキャリアに「安心」を。
チームと共に次のステージへ進みませんか？
ポイント2取材担当者より
DTSで感じたのは、「人」を大切にする企業風土の温かさである。5名の社員に話を聞いたが、皆、真摯に応え、目が輝いていた。印象的だったのは、手厚い研修制度と現場でのフォロー体制。安心してスキルアップを図れる環境だ。
「わからないことは遠慮なく聞ける」という言葉が各所で聞かれた。大規模企業でありながら、現場に目が行き届く組織体制を実現できていることが強みだろう。
技術面では様々なプロジェクトがあり、案件ごとに異なる技術に触れられることが魅力。同じお客様の中で様々なフェーズに参画でき、幅広い経験を積める。自走力とコミュニケーション能力があれば、無限の可能性が広がるだろう。
マネジメントスキルも段階的に身につけられ、上流工程へのキャリアパスも明確。IT技術を深めながら、幅広いスキルを身につけたい人にとって、最高の環境ではないだろうか。
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > セキュリティコンサルタント ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ネットワーク設計・構築（LAN・Web系） > サーバ設計・構築（LAN・Web系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 8:50-17:35（所定労働時間：7時間45分、休憩60分） ※勤務する客先の就業時間により異なる場合があります。 ※一例として9:30-18:15 等、開始・終了時刻が異なる場合があります。 【残業について】 月平均23時間程度です。多くの社員が18時半程度に仕事を終えています。 |
| 勤務地 | ★リモート案件あり（プロジェクトによる） ★U・Iターン多数活躍中！ 八丁堀センタまたはプロジェクト先での勤務となります。 ■八丁堀センタ 東京都中央区新川2-31-1 八丁堀トーセイビル（14F） ※(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地 |
| 交通 | ■八丁堀センタ JR京葉線・東京メトロ日比谷線「八丁堀」駅 徒歩4分 東京メトロ東西線・東京メトロ日比谷線「茅場町」駅徒歩13分 東京メトロ有楽町線「新富町」駅徒歩13分 |
| 給与 | ≪入社後、転職者の多くが年収30万～100万円アップ！≫ ★月収30万円～45万円 ★賞与年4ヶ月分支給 ★資格取得報奨金＆特別評価手当あり 月給36.2万円～43.5万円【上流工程全般経験をお持ちの方】 月給32.5万円～39.0万円【構築～構築経験をお持ちの方】 月給28.8万円～34.5万円【監視～保守経験をお持ちの方】 ※原則、当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします ※地域手当(1万円)含む ※試用期間3ヵ月あり(その間も雇用形態や福利厚生などは同じです) ※固定残業代はありません。時間外手当は全額支給されます ＜月25時間残業した場合の処遇例＞ 想定年収：525万円～663万円 ※賞与含む 月給：34.5万円～43.5万円 ＜各種手当＞ 通勤手当（月15万円まで）、時間外手当、役職手当、プロフェッショナル手当、子育て支援金、他 |
| 待遇・福利厚生 | ■昇給年1回(4月) ■賞与年2回(6月、12月) ■健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ■時間外手当 ■通勤手当 ■役職手当 ■プロフェッショナル手当 ■社内表彰制度(指定資格の合格一時金、功績賞、永年勤続賞 など) ■社員持株会 ■財形貯蓄 ■退職金（確定拠出型年金、確定給付型年金） ■慶弔祝金・見舞金 ■16同好会(テニス、ボウリング、釣り、将棋、合唱団 ほか) ■健保組合の直営保養所・契約ホテルの利用、ベネフィットステーションの各種サービス会員割引で利用、イベントへの参加 他 ■本社・開発センタは屋内原則禁煙(喫煙専用室設置)もしくは屋内禁煙(屋外に喫煙所あり) ■えるぼし、くるみん、ホワイト500、健康優良企業（金の認定） ≪健康経営を推進≫ 専属産業医と保健師が常勤。健康推進室やカウンセリングルームを設置しており、健診後は必要に応じて再検査などを積極的に受けるよう働きかけています。 【産休・育休取得状況】 女性はもちろん、男性の育児休暇取得率も56.8％です。仕事とプライベートを両立しやすい環境を用意しています。 |
| 休日・休暇 | ≪年間休日126日（2024年度実績）★有給取得率76.6％≫ ■完全週休2日制(土・日) ■祝日 ■年末年始休暇 ■年次有給休暇(初年度11日付与 ※入社月に応じて変動) ┗最高20日（半休・積立保存制度あり） ■産前産後休暇 ■育児休暇 ■介護休暇 ■傷病休職 ■リフレッシュ休暇(連続3日 ※入社月に応じて変動) ■慶弔休暇 ■永年勤続休暇 ■裁判員休暇 ★有給取得率が76.6％と高く、半休制度や積み立ててまとめて取得することも可能！ワークライフバランスを大切にしながら働けます |
募集背景
■■type エンジニア転職フェアに出展！■■
2025年11月22日（土）のオンラインフェアに出展します！
★入場無料 ★入退場自由 ★履歴書不要
最先端の技術を駆使して、企業の未来を支えるインフラを構築するエンジニアを募集しています。オンラインフェアで、当社社員と気軽にお話しましょう！
| 応募資格 | ★ITインフラ運用・保守経験のみでもOK！ ◆何かしらのITインフラ分野のエンジニア経験がある方 ◆学歴不問 ＼クラウド知識のある方は大歓迎／ 「AWSやAzureの案件に携わったことがある」 「クラウドの資格を取得している」 「自分のクラウド知識を実務で活かしたい」 クラウド領域を拡大中の当社ではクラウドの基本知識がある方は大歓迎です！ ＼活躍中のメンバーをご紹介！／ ■入社1年・Tさん 「働きながらスキルアップできるルートが多い」と聞いてDTSへ。 実際に前職のプロジェクト先で一緒に働いていたメンバーがDTSの社員で 「いい会社だよ」と勧めてくれたことも決め手になりました。 業務のスクリプトをキレイに作れたときや、自分の作ったものが後に残って 「便利になった」と感謝されるときが嬉しいですね。 わからないことがあっても、担当課長やリーダーが「詳しい人知ってるよ」と繋いでくれるので、毎日学びを得ていますね。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | 株式会社ＤＴＳ【東証プライム市場上場】 |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 東京都中央区八丁堀2-23-1エンパイヤビル(受付8階) |
| 事業内容 | ≪リモートワークも可能！≫ ≪平均年収612万円、賞与年4ヵ月(2024年実績)≫ ■階層別やビジネススキル、専門職向けなど研修制度が充実 ■有給休暇取得率75.7％ ■男性の育児休暇取得率56.8％ 1.システムインテグレーションサービス 2.情報システムの開発および保守の受託、売買ならびに賃貸借 3.情報システムに係わる電気工事、電気通信工事の設計および施工 4.情報システムに係わる教育機器および教材の開発、売買ならびに賃貸借 5.情報システムに係わる出版、編集、翻訳業務 6.コンピュータシステムおよびネットワークの導入、運営管理ならびに保守管理 7.コンピュータ等情報関連機器およびソフトウェアの製造および開発、売買ならびに賃貸借 8.インターネット等を利用した情報処理、情報提供、商取引ならびにこれらの仲介 9.マルチメディア関連のコンテンツ製作、売買ならびに賃貸借 10.著作権、ノウハウ等の知的財産権の取得、利用方法の開発、使用許諾、管理および譲渡ならびにこれらの仲介 11.労働者派遣事業 12.前各号に関する企画、調査、研究、研修、教育、コンサルティングの受託 13.前各号に付帯および関連する一切の業務 【事業・サービスのメディア掲載実績・受賞歴】 連結：125,908百万円（2025年3月期実績） 単独：86,263百万円（2025年3月期実績） |
| 代表者 | 代表取締役社長：北村 友朗 |
| URL | https://www.dts.co.jp/ |
| 設立 | 1972年8月25日 |
| 資本金 | 6,113百万円（2025年3月末） |
| 売上 | 連結：125,908百万円（2025年3月期実績）／単独：86,263百万円（2025年3月期実績） |
| 従業員数 | 6,188人（2025年3月末・連結） |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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