正社員
管理部の人事担当課長候補としての業務をご担当いただきます。
【具体的には】
管理部での人事担当として、採用業務・評価制度などの各種制度運用・就業規則や各種規定の改定・その他総務業務などを全般的にご担当いただきます。
親会社とのグループ間調整など、社内外での調整業務も行います。
現在は、各種労務業務（給与計算・社保手続きなどの各種処理）の担当者が課長以下3名所属しており、当面は労務業務以外をご担当いただきますが、将来的には管理部部長として、人事総務全体のマネジメントをお任せしたいと考えております。
【職場環境】
・管理本部は「管理部」と「経理部」に分かれており、管理部にて人事総務業務、経理部にて経理業務をそれぞれ行っております。
・人員構成：本部長（50代）、経理（3名）、管理部（3名）
【募集背景】
昨年度まで管理部長が在籍されておりましたが、今年度に入り定年退職を迎えられたため、同ポジションをお任せできる方の採用を行う事になりました。当面は本部長が管理部長を兼務する形ですので、ご入社後は本部長より業務を引き継いでいただく事になります。
《おすすめポイント》
社歴や経験に関係なく、「現場の声を積極的に採用する社風」があります。例えば生産効率を上げるための新たな機械の導入も、幹部が決めるのではなく、現場サイドに決定権が一任されており、現場の声が優先されます。いかに効率よく、安全で安心できる商品を作っていくか、それを目標に全社員が一丸となって人・モノ・金の管理をしています。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職（営業、企画系） 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職（管理部門系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 本社／愛知県小牧市本庄白池 ※転勤はありません 【最寄り駅】 名鉄小牧線「小牧駅」から徒歩15分 【車通勤】 可 【受動喫煙防止の取組状況】 屋内全面禁煙 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 待遇・福利厚生 | 【給与】 月給制 想定年収：400万円～600万円 ※ご経験により異なります 月給：21万円～34万円 昇給年2回（4月、9月） 賞与年2回（7月、12月） ★社員の頑張りをすぐに給与へ反映します ※想定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 【勤務時間】 9：00～18：00（実動8時間） 平均残業：月20～30時間程度 【福利厚生・待遇】 社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険） 保養所有り、クルマ通勤可能（駐車場を完備しています） 退職金制度、資格取得補助制度 【諸手当】 通勤手当（交通費支給） 残業手当（全額支給）、住宅手当（5000円～1万5000円※当社規程による） 家族手当（配偶者：7000円／月、子ども1人目：3000円／月※2人目以降は2000円／月） 【試用期間】 3ヶ月（期間中の条件変更無し） |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土日休み） 有給休暇、慶弔休暇 年間休日：105日 ★今後、更なる休日の増加、残業時間の減少等、働き方改革を進めている最中です |
| 応募資格 | 【必須】 ・学歴／高卒・専門卒・短大卒・高専卒・大卒・院卒（修士・博士）のいずれか ・普通自動車免許 ・人事の実務経験 【歓迎】 ・人事、総務、経理を全体的にご経験がある方 ・管理部門のマネジメント経験がおありの方（規模は問いません） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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