正社員
●建設施工管理
新築マンション(主にRC造)を中心とした建築工事現場における施工管理業務。
関東エリア(都内・千葉・埼玉・神奈川)の各現場にて、賃貸マンション、分譲マンション、オフィスビル、店舗ビル、居宅などの施工管理全般をお任せします。
以下補足:
・業務効率アップ:施工管理担当者にはiPadを1人1台支給しています。施工管理専用ソフト「スパイダー プラス」の導入により、図面管理、工事写真管理、各種申請・報告、進捗管理などが一元管理可能となっています。
・施工管理業務に集中可能:協力会社の選定や書類作成等の間接業務は専門セクションと分業しています。
・自社設計施工率約90%:案件の約90%が自社設計のため、施工管理上の問題も全て社内で解決可能です。
・転勤無し:首都圏に特化した事業展開をしているため、原則転勤はありません。
●当社の特徴・魅力について
コンサルティング型営業・提案力に強み/首都圏に特化した事業展開(東京・大阪・名古屋)/賃貸マンションを中心に約4000棟の建設実績/阪神大震災で、倒壊マンション無し/自社設計施工比率90%
募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理(建築) |
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雇用形態 | 正社員 |
勤務時間 | - |
勤務地 | ・東京都近郊 ・お住いの近くの現場を最優先します 東京都内(70%)千葉県・埼玉県・神奈川県(夫々10%) |
交通 | - |
給与 | 年収 750万円~1100万円 |
待遇・福利厚生 | 【勤務時間】 8:00~17:00 【給与】 750万円 ~ 1,100万円 【待遇・福利厚生】 ●各種社会保険 ●社員持株制度 ●退職金制度 ●全国契約保養所 弊社勤務に伴い転居が必要な場合は以下の制度をご利用戴けます。 ・入社支度金制度/300,000円を支給します ・借上社宅制度(個人負担10,000円) ・単身赴任手当/月額50,000円支給します ・帰省手当/地方に持ち家がある場合は月2回の往復交通費を支給します |
休日・休暇 | ●年間休日126日 ・年間休日126日に加え、入社時に有給休暇を最大10日付与しています。 ・1名体制の現場はゼロ:工事の規模に関わらず、1現場に必ず「2名以上」の施工管理担当者を置く体制です。 ※土曜出勤が発生する場合もありますが、振替休日を取りやすい体制にしています。 ・毎週水曜日、ノー残業デイ:2017年9月より運用をスタートしました。建築業界への問題意識が強く、社員の健康増進、モチベーションの向上を図るため、「働き方改革」を推進中です。 ・平均残業時間は【30H】程度:竣工前など残業が瞬間風速的に多くなる時期もありますが、記載の多様な取り組みで低減に努めています。 |
応募資格 | <応募に必須な条件> ・現場代理人経験者 ・1級建築施工管理技士資格 ・1級建築士資格 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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選考プロセス | - |
会社名称 | 高松建設株式会社 |
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所在地 | 【本社所在地】 東京都千代田区神田美土代町1番地1 |
事業内容 | ◆事業内容◆ 1917年の創業以来、約5000棟に及ぶ建物をお客様にご提供してきました。 建物の建設を通して研究・開発してきた技術は、 今日の集合住宅・オフィスビルなどの多種多様な建物に活かされています。 ◆建設事業◆ 集合住宅、オフィスビル、福祉施設、生産施設、物流施設、店舗建設、宿泊施設、研究施設、医療施設 他 【会社の特徴】 準大手グループである「株式会社髙松コンストラクショングループ(東証一部上場)」の中核会社であり、創業100年を超える総合建設会社です。グループ各社の強みを活かしながら業績拡大を継続。本業である建設事業の成長性は高く、財務状態も安 定しております。 ◆魅力◆ (1)実績の強み 全国約5000棟の施工実績/マンションの入居率95%以上/自社設計施工比率90%以上でオリジナルの設計が可能 (2)就業環境 年間休日126日+有休/社員の50%以上がキャリア採用/キャリア入社の幹部社員割合は40%以上/週1日ノー残業デーの 実施 ◆topics◆ 東京本店 新社屋建設中 2023年、地上18階建の新社屋が港区に完成予定!!最新の職場で働くことが出来ます。 |
代表者 | 高松 孝年 |
URL | http://www.takamatsu-const.co.jp/ |
設立 | 1917年10月 |
資本金 | 50億円 |
売上 | 338億6400万円 |
従業員数 | 100-999人 |
平均年齢 | - |
主要取引先 | - |
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