正社員
◆◆土地・建物活用提案のために自社設計した賃貸・分譲マンション、オフィスビル、医療・福祉施設、工場・物流施設、 宿泊施設などの建築施工管理業務をおまかせします
【具体的には】
■施工計画書の作成
■損益・工事資金の管理
■安全衛生、労務管理ならびにその記録の保管 など ※物件の施工管理実務全般を、営業部や設計部と連携をとりながら従事していただきます。
【働きやすさのポイント】
◆基本的に担当現場は1案件となります。
◆現場には最低でも2名体制(平均3~4名体制)で施工管理にあたります。
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理（建築） 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都内の建築現場 千葉県内の建築現場 埼玉県内の建築現場 神奈川県内の建築現場 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 750万円～1100万円 |
| 待遇・福利厚生 | 【勤務時間】 8:00～17:00 【年収・給与】 750万円 ～ 1,100万円 【待遇・福利厚生】 ●各種社会保険 ●社員持株制度 ●退職金制度 ●全国契約保養所 など ※入社にあたって転居が伴う場合は以下の諸制度がございます ・入社支度金制度/300,000円を支給します ・借上社宅制度（個人負担10,000円） ・単身赴任手当制度/月額50,000円支給します ・帰省手当/地方に持ち家がある場合は月2回の往復交通費を支給します |
| 休日・休暇 | ●年間休日124日 ・年間休日124日に加え、入社時に有給休暇を最大10日付与しています。 ・完全週休２日制 ・夏季休暇・年末年始休暇・有給・慶弔休暇など ・1名体制の現場はゼロ：工事の規模に関わらず、1現場に必ず「2名以上」の施工管理担当者を置く体制です。 ※土曜出勤が発生する場合もありますが、振替休日を取りやすい体制にしています。 ・毎週水曜日、ノー残業デイ：2017年9月より運用をスタートしました。建築業界への問題意識が強く、社員の健康増進、モチベーションの向上を図るため、「働き方改革」を推進中です。 ・平均残業時間は【30H】程度：竣工前など残業が瞬間風速的に多くなる時期もありますが、記載の多様な取り組みで低減に努めています。 |
| 応募資格 | 【必須条件】 ・現場代理人経験者 ・１級建築施工管理技士資格 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 高松建設株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 【本社所在地】 東京都千代田区神田美土代町1番地1 |
| 事業内容 | 【事業内容】■マンション・オフィスビル・商業施設・工場・倉庫等の企画・設計・施工 ■医療・福祉・教育文化施設の企画・設計・施工 ■資産の有効活用の企画・提案 ■その他不動産活用に関するあらゆるコンサルタント業務 【会社の特徴】■不況に影響されない民間建築工事主体 公共工事と違い景気の波や政策に左右されません。今までリストラ・賞与カットも一切なし！ ■磐石の財務体質に裏付けられた安心感 実質無借金経営を続けており、業者への支払いも手形ではなく現金で行うなど、磐石な財務体制を維持しております。 ■設計・施工一貫体制 自ら設計を行い自ら施工を行う設計・施工物件の比率が高く、工事完成までの全ての段階にかかわることができます。そのため、蓄積された経験・ノウハウも豊富で、社員の成長、能力UPにも大きく貢献しています。 |
| 代表者 | 高松 孝年 |
| URL | http://www.takamatsu-const.co.jp/ |
| 設立 | 1980年11月（創業 1917年10月） |
| 資本金 | 50億円 |
| 売上 | 338億6400万円 |
| 従業員数 | 100-999人 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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