正社員
1. 販売チャネルの拡大とそれに伴う販売スキームの検討
既存の販売チャネルに捉われず、新たな販売チャネルを開拓することでより多くの方にオクトパスエナジーの電気をご利用いただき、オクトパスエナジーのファンを作っていただきます。
＜業務の一例＞
・当社のビジョンに共感いただき、当社に関心を持つお客さま情報を当社にトスアップしていただける提携先企業の開拓
・上記の提携先企業と当社間でのスムーズな営業実施に必要なシステムの要件定義とテックチームとの連携
(例)
①提携企業開拓→②提携→③提携先企業にてお客さまにオクトパスエナジーから電気の案内をする許可を取得→④提携先企業よりお客さま情報を入手→⑤オクトパスエナジーよりお客さまに電気のご案内→⑥成約
①〜②：販売チャネル開拓
③〜⑥：販売スキーム検討
・電話、メール、Slackによる提携企業からの問い合わせに対する返答と問題解決
・エナジースペシャリストでは解決できないお客さまからの問い合わせに対する返答と問題解決
・販売チャネルの拡大業務を通じて見えた課題の掘り下げと現行スキームの課題点の修正
・提携企業やお客さまからの意見を反映した販売スキームへの改善
・更なる提携企業開拓に必要な新たな販売スキームの検討
・新たな販売スキームで必要なシステムの要件定義とテックチームとの連携
・業務の効率化の検討と実行
・獲得実績の分析
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | ＜勤務地＞ 東京都港区六本木1-4-5 アークヒルズサウスタワー18F 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線『六本木一丁目駅』 ※基本的に転勤はありませんが、支社ができた際には転勤の可能性があります。 └転居を伴う異動は必ず本人同意のうえ、決定いたします。 自社内勤務 転勤の可能性：なし ＜勤務時間＞ 08:45~19:00 夜間勤務：なし 月間平均残業時間：30時間以下 |
| 交通 | - |
| 給与 | - |
| 待遇・福利厚生 | ＜給与＞ 想定年収：400万円~600万円 月給：33.1万円~49.7万円 賞与回数：賞与なし 昨年度賞与実績： インセンティブ：なし 〈年収例〉 年収 400万円 〜 600万円 月額支給額：331,325円〜 内訳1）基本給/月：284,000円～ 内訳2）固定残業代/月：47,325円～（固定残業時間25時間/月） 上記年収には、固定残業代（25時間/月×12ヶ月分相当）を含む ※上記固定残業時間を超過した時間外労働の残業代は追加支給 ※記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 ※スキル・経験に応じて相談可。 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 職能給改定年１回（※左記に加え臨時更改あり） |
| 休日・休暇 | 〈休日休暇〉 休日：土日祝休み 年間休日：124日 休暇制度：年末年始休暇、産休・育休、有給休暇、介護休暇 ＜補足情報＞ 年間有給休暇：23日～23日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数：124日（2022年実績） 年末年始休暇（6日）※1月2日、1日3日、1月4日、12月29日、12月30日、12月31日、 注：補足 1月1日は国民の祝日のため、休日となります。 |
| 応募資格 | ・大学／大学院卒業 ・基本的なビジネスマナーが身についている（社会人経験1年以上）。 ・何らかの営業で一定の成果を残した経験がある（個人・法人・新規・既存問いません）。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | TGオクトパスエナジー株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-0022 東京都港区海岸1-5-20 |
| 事業内容 | ■事業内容： ・電力（再エネ100％）販売 |
| 代表者 | - |
| URL | https://octopusenergy.co.jp/ |
| 設立 | 年2021年2月 |
| 資本金 | 700百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 40名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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