正社員
1.販売代理店の管理
多くの代理店様とともに、日本全国にて多くのお客さまに自社の電力サービスをご利用いただけるように営業活動をしています。
このため、代理店様が快適に営業活動をするために必要な改善や日々の問い合わせ対応、獲得状況の分析などを行なっていただきます。
＜業務の一例＞
・代理店様から頂戴するご意見や日々の活動記録を確認し、既存の仕組みの改善やその改善実現のためのテックチームとの連携
・代理店様との定期的な打ち合わせ(訪問販売員の教育、自社の価値観や社風についての啓蒙活動など)
・電話、メール、Slackによる代理店様からの問い合わせに対する返答と問題解決
・担当する業務の効率化の検討と実行
・獲得実績の分析、その他
2.代理店の新規開拓
更なる顧客獲得のために、一緒に営業活動をしていただける代理店様の新規開拓をしていただきます。
＜業務の一例＞
・既存代理店様と同業種の他社の開拓、もしくは既存代理店様とは異なる業種の開拓
3.自社営業パーソン管理
将来的に自社で営業パーソンを採用し、営業活動を実施する計画があります。
採用、教育、文化伝承、体制づくり、営業管理などの業務に従事していただきます。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(個人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | <勤務地> 東京都港区六本木 ※自社内勤務 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線『六本木一丁目駅』 ※基本的に転勤はありませんが、支社ができた際には転勤の可能性があります。 └転居を伴う異動は必ず本人同意のうえ、決定いたします。 <勤務時間> 08:45~19:00 夜間勤務：なし 月間平均残業時間：30時間以下 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 300万円～450万円 |
| 待遇・福利厚生 | <給与> 想定年収：330万円~410万円 月給：27.2万円~33.8万円 賞与回数：賞与なし インセンティブ：なし <年収例> 月額支給額：272,390円 内訳1）基本給/月：227,000円 内訳2）固定残業代/月：45,390円～（固定残業時間30時間/月） 超過した時間外労働の残業代は追加支給 ※記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 ※スキル・経験に応じて相談可。 <補足情報> ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 職能給改定年１回（※左記に加え臨時更改あり） |
| 休日・休暇 | <休日休暇> 休日：土日祝休み 年間休日：124日 休暇制度：年末年始休暇、産休・育休、有給休暇、介護休暇、慶弔休暇 <補足情報> 年間有給休暇：23日～23日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数：124日（2022年実績） 年末年始休暇（6日）※1月2日、1日3日、1月4日、12月29日、12月30日、12月31日、 注：補足 1月1日は国民の祝日のため、休日となります。 |
| 応募資格 | ・基本的なビジネスマナーが身についている（社会人経験1年以上）。 ・人の役に立つことが好きで、営業や接客販売など、何らかの顧客折衝経験がある。 ・大卒以上 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | TGオクトパスエナジー株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-0022 東京都港区海岸1-5-20 |
| 事業内容 | ■事業内容： ・電力（再エネ100％）販売 |
| 代表者 | - |
| URL | https://octopusenergy.co.jp/ |
| 設立 | 年2021年2月 |
| 資本金 | 700百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 40名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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