正社員
~「R&I中堅企業格付」において7段階で最も高い「aaa(トリプルa)」の評価を取得の安定企業/主力とする河川・道路関連の分野などで競争力を発揮し、前期に続き売上高を伸ばしていることや、財務面では実質無借金化を達成したことが高く評価されています~
■業務内容:
公共事業における用地取得全般のサポート業務をご担当いただきます。公共事業(高速道路新設、河川堤防拡幅等)に貢献/災害復旧事業に貢献することができます。
・(国土交通省施工の公共事業の用地取得サポート全般)
・発注者とNSで、他の補償コンサル受注の測量・建物調査業務の工程管理補助を実施
・納品成果(測量・建物調査関係)及び補償金の照査
・被補償者との用地交渉に同行し、記録簿の作成
・土地・建物の現地確認調査(簡易な計測作業含む)
・勤務地(関東地方及び長野県・山梨県)
■一日の仕事の流れ(例):
<午前>メールチェック/業務内容確認/調査書等の点検・調整確認/現地確認調査
<午後>発注者又は調査会社と打合せ/用地関係資料作成算定書等の点検結果における修正依頼書作成/翌日以降の作業内容確認
・内業:9割、外業:1割
■キャリアプラン:
補償業務管理士の取得や受注業務の管理技術者として経験を積むことができます。
■働き方:
国土交通省や農林水産省、自治体等の官公庁の仕事が多く、安定した働き方ができます。また、土日祝はお休み、残業も平均残業時間が月30時間以内と無理なく働けます。住宅手当や家族手当等、福利厚生が充実しており、長く働ける環境を整えています。
■同社の特徴:
道路工事や河川工事、ダム建設といった大規模インフラ整備事業において、 工事発注者側である「各省庁」や「地方自治体」と、 施工者である「建設会社」や、設計者である「コンサルタント」の架け橋となる仕事を中心に行う建設コンサルタントです。具体的には、工事の計画段階から、工事を進める上で必要な調査・設計から関わり、 着工後も工事が正しく行われているか、計画がスムーズに進行しているかなど、公共事業の品質や安全を守る仕事をしています。近年は特に災害復旧やインフラの維持管理に力を注いでいます。創業のきっかけとなった災害復旧・復興には、特別な想いがある会社です。
募集職種 |
専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > 不動産、プロパティマネジメント関連 > 不動産、プロパティマネジメント関連職(その他) 建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 建設コンサルタント |
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雇用形態 | 正社員 |
勤務時間 | - |
勤務地 | <勤務地詳細> 東京事務所 住所:東京都千代田区東神田1-7-8 プライム東神田5F 勤務地最寄駅:都営地下鉄新宿線/岩本町駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 <転勤> 当面なし 総合職採用となるため、他支店(調査設計課)への異動可能性はゼロではありません。 |
交通 | - |
給与 | 年収 450万円~900万円 |
待遇・福利厚生 | 雇用形態 正社員 <雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 12ヶ月 経験者:3ヶ月~6ヶ月/未経験者:3ヶ月~1年 ※労働条件は本採用と同じです。 給与 <予定年収> 420万円~840万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):200,000円~267,500円 <月給> 200,000円~267,500円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記年収は月30時間の残業を想定した試算額です。また、選考を通じて変動する可能性があります。 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(7月・12月)※特別賞与:業績により支給(過去実績年1回) ■年収例: 630万円:39歳/有資格者 ※残業手当(30h/月)/各手当含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 待遇・福利厚生 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:通勤手当は実費(150,000円) 家族手当:配偶者10,000円・子供18才未満20,000円 住宅手当:詳細は「福利厚生その他」をご覧ください 寮社宅:詳細は「福利厚生その他」をご覧ください 社会保険:社会保険完備 傷害保険 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:一時金・確定拠出年金 <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> 階層別研修/管理職研修/技術研修/コンプライアンス研修/情報セキュリティ研修/コミュニケーション研修に加え、資格取得支援として通信教育制度や対象となる資格の受験費用補助などを行なっています。 <その他補足> ■資格手当(最大月6万円)、単身赴任手当(月5万円)、従業員貸付金制度、住宅制度(借上住宅〔家賃の50%を会社が負担〕/持家制度〔月額上限22,000円支給〕) ■社員旅行、社内運動会、各種同好会活動、会員制福利厚生サービス、健康診断、ストレスチェック、慶弔見舞金、表彰制度 |
休日・休暇 | 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇5日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数125日 年末年始、有給休暇(入社時5日、入社半年後5日、最大20日)、特別休暇、育児休業、介護休業 <勤務時間> 8:30~17:15 (所定労働時間:7時間45分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <その他就業時間補足> 上記他、勤務地により9:00~17:30/9:15~18:00 ※平均残業時間:月30時間以内 |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: 用地補償に関する実務経験 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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選考プロセス | - |
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