正社員
【仕事内容】
●採用担当
【新卒採用】
・新卒採用計画の立案、戦略検討、活動計画資料の作成
・新卒採用の各選考フェーズにおける採用実務
（求人手配、説明会運営、応募者対応、面接日程調整、面接、フォロー面談、職場見学、内定通知）
・各事業部との採用に向けた打合せ（要員数・業務内容・人材要件の確認など）
・協力会社（人材紹介会社・求人広告会社・採用管理システムベンダー等）との打合せ、求人広告手配、原稿・求人票作成など
・新たな募集チャネルの開拓（人材紹介会社、大学・専門学校など）
・ダイレクトリクルーティングを活用したスカウティング
・応募数集計、効果分析、採用活動全体の総括
・内定式(10月)、入社式(4月)の運営
・内定者フォロー（内定者研修の企画・運営、フォロー面談、コミュニケーションツールを活用した情報発信など）
【新卒育成】
・入社1年目、2年目の社員に向けた育成制度に基づく育成サポートの実施（育成会議の企画・運営、定期面談など）
・入社3年目以降の社員に対するキャリア形成支援（キャリア研修やキャリア面談の企画・運営、先輩社員との座談会の企画・運営など）
【社内コミュニケーション活性化】
・施策（社内サークル、イベント、納会、新たなコミュニケーション機会の創出など）の企画立案、運用
・その他、上記に付随する業務
<配属先情報>
総務部 採用研修チーム 採用育成グループ
チーフ:1名、リーダー:1名、採用担当:4名、研修担当:2名、事務サポート:2名（合計10名）
年齢構成：20代:4名、30代:1名、40代:4名、50代:1名
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 大阪府大阪市北区 最寄駅：渡辺橋駅 徒歩2分 中之島線 マイカー通勤：否 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 350万円～450万円 |
| 待遇・福利厚生 | 想定年収：3,728,000円～4,208,000円 基本給：月給233,000円～263,000円 昇給：有 年1回 4月 賞与：有 年2回 6月・12月 支給実績：（標準）４カ月 退職金：有 ※賞与：4ヶ月分(標準)+業績連動加算分 ※モデル年収 残業代20時間＋2022年賞与実績（6.17ヶ月）…469万～528万円 雇用形態：正社員 試用期間：有 6ヶ月 ※試用期間中の労働条件の相違なし 勤務時間：09:00～17:45（休憩時間60分） 残業：月平均20時間程度 フレックスタイム制：有 コアタイム：11:00～14:00 各種保険・諸手当： 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 時間外手当、休日勤務手当、深夜勤務手当、通勤手当(※当社規定による)、役職手当 福利厚生：外部セミナー受講支援制度、資格取得支援制度、階層別研修、グループ研修、キャリア形成支援、グループ保険加入制度、カジュアルワークスタイル制度(私服勤務可)、定期健康診断(年1回)、リロクラブ利用可(※提携福利厚生サービス)、社内サークル活動 等 転勤：有 （当面無し） 在宅勤務：有 副業：否 定年：有 60歳 再雇用制度：有 65歳まで |
| 休日・休暇 | 完全週休二日制（土日）、祝日、有給休暇、年末年始、AM・PM半休制度、リフレッシュ休暇(勤続10年・20年時に各5日付与)、出産・育児・介護休暇(※育休復帰率100％) ※有給：入社時3～10日付与(以降は毎年12月付与/最大20日) 平均取得日数:13.3日/年、有休取得奨励日有り、5日/年有休取得フォロー有り 年間休日：123日 |
| 応募資格 | 【必須条件】 以下のいずれかの経験を有していることが必須です。 ・教育・研修商材（無形）の企画営業、またはマーケティングの経験 ・人材業界において、企業の新卒採用に対する何らかの提案や支援を行った経験 ・企画スタッフの経験 【歓迎条件】 ・新卒採用業務の経験 ・新卒採用におけるリクルーター経験、新卒社員のOJT経験 ・施策の企画立案の経験 ・効果分析や費用対効果などの計数管理に強みをお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 会社名非公開 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 事業内容：各事業領域における高い専門性だけでなく、事業を掛け合わせたトータルソリューションが同社の強みです。 「人材ビジネス」「コールセンター」「セールスプロモーション」「教育・研修」「建築」「調査・コンサルティング」 会社概要：■企業特徴 大手ガス会社のグループ企業として、関西を中心に様々なソリューションをお客様企業に提供しています。 グループの安定した基盤のもと、グループ外のお客様にも積極的にサービスを拡大し、成長を続けています。 エネルギー事業に特化して課題解決に取り組んできたノウハウ、培ってきたスキルを最大限に生かし 多様な事業領域を持つプロフェッショナル集団にてお客様の課題解決を担っています。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 1985年12月 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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