正社員
■産業用制御機器や制御システムのソリューション営業の経験を持ち、
即戦力で既存顧客の対応、新規顧客開拓など事業拡大への意力と熱意を持った方 ! !
■【具体的内容】
・各種産業用制御機器や制御システムの販売に係わる提案営業
・顧客へ制御システム、現場計器、コントロールバルブ、調節計、センサーの技術的営業
・マーケット部門と協働での販売促進
・提案書の作成、見積、価格及び販売契約交渉等の受注活動
・契約締結、受注売上処理、回収
・新規顧客の開拓、既存顧客への深耕
・製品、サービス納入後の営業的なフォローアップ
★ノルマはございございません !
★ご希望により、将来的に弊社海外現地法人に赴任し、現地法人社員への提案営業指導や
営業基盤の整備を通じ海外顧客拡大に従事する職務、実績や適性を考慮し現地法人で
営業責任者としての職務、現地法人での事業責任者としての職務へのローテーション !
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 海外営業 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | ■北海道支店(札幌市中央区北2条西4-1) JR「札幌駅」徒歩5分 地下鉄南北線「さっぽろ駅」徒歩2分 地下鉄東西線・南北線「大通駅」徒歩5分 ■北陸支店(石川県金沢市上堤町3-21) JR北陸本線「金沢駅」徒歩18分 北陸鉄道浅野川線「北鉄金沢駅」徒歩約19分 ★受動喫煙防止対策：あり「屋内禁煙」 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 ～800万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■勤務時間：9：00～17：45（実働7.5時間 休憩50分） ■社会保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険完備 ■福利厚生：退職金制度、各種共済グループ保険制度、財形貯蓄制度 社員持株制度、資格支援制度、研修制度（eラーニング研修、集合研修、外部研修） 男性の育児休業、妻が出産した場合の夫への有給休暇、子どもの保育への補助 期限切れ年次有給休暇の、子ども看護への利用、カフェテリアプラン制度 ■各種手当：通勤手当、裁量労働手当、時間外手当、外勤手当、次世代育成手当 ■社員教育 : 自己啓発支援制度（資格取得支援制度、通信教育費用補助） |
| 休日・休暇 | ■年間休日128日 完全週休2日制、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、 結婚休暇、育児休業制度、介護休業制度、法定有給休暇 |
| 応募資格 | ■大卒 ■【必要要件】 ・顧客のニーズを満たす計装に関する技術的提案をするソリューション営業の経験がある方 ・プラント、製造設備や装置、自動制御に興味がある方 ・協調性があり円滑なコミュニケーションが取れる方 ・MicrosoftOffice（Word、Excel、PowerPoint）が使用できる方 ■【歓迎要件】 ・プロジェクト営業、スペックイン営業の経験のある方 （電気・機械・制御系メーカで、油化学・化学・鉄鋼メーカーや、半導体製造装置 工作機械メーカーへの営業経験があれば尚可） ・自動制御、計装に関わる設計、施工、提案営業の経験がある方 ★在宅勤務制度あり（週2日以上出社。制度利用は業務により判断） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | アズビル株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒100-6419 東京都千代田区丸の内2-7-3 東京ビル |
| 事業内容 | ◆事業概要： 同社はazbilグループ（元山武グループ）の中核として、1906年の創業以来、計測と制御の技術を追求し、独自のソリューションをお届けしてきました。2012年4月には、社名を株式会社山武からアズビル株式会社に変更し、azbilブランドの下、グローバルで「ビルディングオートメーション」「アドバンスオートメーション」「ライフオートメーション」の3つの事業を推進しています。 |
| 代表者 | 山本 清博 |
| URL | http://www.azbil.com/jp/ |
| 設立 | 年1949年8月 |
| 資本金 | 10,522百万円 |
| 売上 | 290,238百万円 |
| 従業員数 | 5,163名 |
| 平均年齢 | 45.9歳 |
| 主要取引先 | - |
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