【【グランドシップ｜株式会社千歳観光】】正社員募集！パチンコ店の運営スタッフ！20代の若手が活躍中！未経験からでも高収入！頑張り次第で昇給・昇格あり！（正社員）

【応募資格：35歳以下の方】 ※年齢制限理由：長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

「この日はライブだから休みにしたい」
31日まである月は9日休、30日の場合は8日と、公休数の多さが千歳観光の自慢のひとつ。ただ多いだけでなくシフト融通の利きやすさも、嬉しい一面です。また、有給取得についても積極的に推進中。通常の休みと合わせ“大型連休”を取ることで、海外旅行にもラクラク行けちゃいます。パチンコ業界に限らず、他の大手オフィスワーク企業と比較しても、休みの充実度は高いと言えそうです。
一方、当社には「仕事を頑張る社員」が多く在籍しているのも事実。時代に合わせたお店を作ったり、制服を親しみやすく・動きやすい仕様に変更したり。スタッフ全員が「自分たちで良いお店を作る」という意識のもと、毎日活発な議論が交わされています。だからと言ってダラダラ仕事することはありません。残業代は当然100％支給しますが、定時以降に仕事をすることはあまり無いです。勤務時間内は全力で仕事に取り組み、仕事後は全力でプライベート。そんな皆さんを私たちは応援しています。

ここでは、当社のキャリアアップについてお話します。
『一般→マネージャー→店長』と昇格していきますが、皆が同じルートをたどるわけではありません。店舗開発に挑戦してみたいという人がいれば、マネージャーから戦略支援部への道も用意。新しい自分にチャレンジしてみたい。そういう意欲的な方には、マネージャーから“総務”という選択も全然アリです。このように多様性を持たせているのも、「人事制度を通して人材を育成する」という考えが根底にあるから。社員個人の夢や適性に合わせた仕事を応援することは、会社にとって至極当たり前のことだと考えています。もちろんこれらの制度の前提に、明確な評価基準があることは言うまでもありませんが。
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■ パチンコ店ホールスタッフ（正社員）のお仕事
店舗経営のノウハウをイチから学んで頂きます。基礎となるパチンコホールでの接客はもちろん、アルバイトの教育・育成・管理など、当社が大事にしている「人材育成」に関する仕事にも携わっていただきます。キャリアプランは、スタッフ→マネージャー→店長と続きます。昇格のポイントは、店舗をさらに良いものにしていくという気持ちと行動力です。社歴や年齢は関係ありませんので、あなたの感じたこと、思ったことを積極的に提案していってください。

＜社員の声・入社3年目＞
店内での接客業が仕事の中心です。20代・30代が活躍しています。具体的にはホール・カウンター業務、清掃、トラブル対応、広告・販促物の作成、景品の在庫管理、発注業務、金銭管理お店の施錠・開錠作業、遊技機の管理、アルバイトの教育・シフト管理、メーカーなどの業者対応・競合店の調査分析など、毎日多くの経験をしていて楽しいです。

【応募資格】
自分から新しい提案をどんどん発信できるなど、パワフルでチャレンジ精神あふれる方を求めています。

※Wワーク不可。アルバイト募集ではなく正社員募集です。
※面接アドバイス「パチ屋・パチンコ屋」よりも「パチンコ店・パチンコホール」と表現した方が面接官には好印象です！

【待遇・福利厚生】
・各種社会保険完備（厚生年金、健康保険、労災保険、雇用保険）
・借上社宅制度
・退職金制度
・慶弔見舞金制度
・食事補助制度
・海外研修制度
・資格取得支援制度
・年次有給休暇
・慶弔休暇

【応募後の流れ】
※本求人情報は、「パチンコの求人（運営：株式会社パック・エックス）」に掲載されている情報です。この求人に応募される場合、「パチンコの求人（運営：株式会社パック・エックス）を登録経由して勤務先へ応募されますので予めご了承ください。

【アクセス】
豊洲駅から徒歩10分
辰巳駅から徒歩15分

月給 245,000円〜
月給25万円〜
＜各種手当＞
通勤手当（上限あり）、残業手当、単身赴任手当（該当者のみ）、昇給年1回（4月）、賞与年2回（6月、12月）
＜参考年収＞
マネージャー(26歳)／600万円
店長(30歳)／700万円
エリアマネージャー(36歳)／900万円