正社員
■マネージャーとして下記の業務をご担当いただきます。
・現地スタッフの教育(接客/調理)
・売上収支管理/仕入れ調達など在庫管理
・新店舗立ち上げに伴うマニュアル作成
※現地で就業いただく前に、国内店舗にて研修(3か月~半年程度)を受けて頂きます。
■海外店舗の拡大計画
2022年7月に海外第1号店がハワイにオープンし、さらに、従来店舗と異なる業態であるダイニングバーのオープンやアメリカ本土への出店計画もございます。
現在営業中の1号店だけでなく、新規店舗のオープン後は複数店舗の運営業務をお任せいたします。
■組織構成
海外1号店ではマネージャーが1名(国内店舗でのエリアマネージャー出身)現地スタッフが10名ほど勤務しています。納品書などは英語表記となりますが、本社からの
フォローもありますので、英語スキルについては、業務をしながら学んでいただける環境です。
募集職種 |
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 店長、店長候補、マネージャー |
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雇用形態 | 正社員 |
勤務時間 | - |
勤務地 | <勤務地> ハワイ(その他 出店先) 自社内勤務 転勤の可能性あり <勤務時間> 9:00~18:30 所定労働時間8.5時間、休憩1時間 海外店舗での就業時にはシフト制/年間休日105日での就業に変更となります 09:30~23:30 (最低実働時間:8時間) 月間平均残業時間:20時間以下 夜間勤務なし |
交通 | - |
給与 | 年収 500万円~1100万円 |
待遇・福利厚生 | ■給与 想定年収:500万円~1100万円 賞与回数:2回 月給:45万円~90万円 月額(基本給):35万円~80万円 その他固定手当/月:10万円 ■その他固定手当:現地勤務時は住宅手当として支給 ※4500~8000ドルの月給支給 ※国内店舗での研修中は別規定となります ※年収例 経験及び前職年収考慮 ●28歳5,000,000円 (役職手当50,000円) ●36歳8,500,000円 (役職手当100,000円) ※補足:残業手当は1分単位で支給しています。 <福利厚生・諸手当> 社会保険完備 交通費支給 社宅・寮 健康診断 家族手当 退職金制度 資格取得制度 持株会制度 社員割引制度 役職手当 |
休日・休暇 | <休⽇休暇> 休⽇:土日休み <休暇制度> 有給休暇(10日~勤続年数に応じて最大20日) 年末年始休暇 夏季休暇 特別休暇 慶弔休暇 産休・育休 介護休暇 |
応募資格 | <以下を満たす方> ・英語ビジネスレベル(TOEIC 700点目安) →700点に未到達でも会話力が高ければ可能性はございます ・飲食店舗の立ち上げ経験 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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選考プロセス | - |
会社名称 | 会社名非公開 |
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所在地 | - |
事業内容 | 創業50年に迫る2代目社長の飲食店グループです。 多彩な業態を多数展開しており店舗数も100店舗が見えてきました。 創業社長・2代目社長共にアグレッシブに動き事業を拡大してきています。 社長は高校卒業後すぐに海外留学をされて帰国後に慶應大学に入学され卒業後は、証券会社でアナリストとして様々な企業の分析をしてこられました。 2021年に二代目として満を持して会社を引き継がれています。 コロナ禍でも安定した基盤から出店を重ねて拡大の一途をたどっています。 無借金経営で強固な財務基盤を保持しております。 不景気に強い安定経営を実現しており、飲食業界でありながら不景気タイミングでもリストラや減給は しておりません。 店舗の営業利益率は脅威の15.5%となっており、外食産業全国約8万社中第5位の実績となっております。 徹底した社員教育・研修・社内資格制度で全店舗で最高の味とサービスを届け、関西のみならず関東での店舗展開も注力しております。 今後は、中長期計画のもとに700店舗で年商1000億円を目指しています。 国内にとどまらず海外への事業展開も推進しており、将来が楽しみな会社です。 |
代表者 | - |
URL | |
設立 | - |
資本金 | - |
売上 | - |
従業員数 | - |
平均年齢 | - |
主要取引先 | - |
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