【株式会社オリエンタルコンサルタンツ】【福岡】建設コンサルタント（インフラ通信設備）～創業60年超／土日祝休／働き方改革に積極的（正社員）

【創業60年超・大手総合コンサルタント企業／社員一人ひとりを大切に”多様な働き方支援制度・働き方改革制度”を整えています／インフラ分野でトップレベルの技術力！】

■ミッション：人の流れや物流など経済活動に必要なインフラの構築・維持を支援
■職務内容
道路や河川などの防災に関わる通信設備の設計をお任せします。コンサルタントとして、発注者に近い立場でインフラ整備に関わることができ、ご経験やスキルが社会貢献に直結するお仕事です。
道路や河川には、監視カメラや気象観測設備等、様々な設備が設置されています。インフラにおけるこれらの設備は15年～20年周期で更新・改修の必要があり、都度最新の機材を用いた改善がなされています。インフラ通信設備の設計はビジネスモデルとして安定受注が見込めるだけでなく、常に最新技術を活かした設計を行うため、技術を磨き続けることができ、かつ社会貢献性の非常に大きい仕事です。

■配属組織の特徴：

■働き方：
【積極的な働き方推進中】労働生産の向上や、長時間労働の是正に向け以下のような施策が設定されています。ノー残業デーの推進・定時以降の電話自動応答・有給休暇取得の促進・勤務時間のモニタリング・ワークフローシステムの導入・健康管理対策・くるみん認定・えるぼし認定
【価値観、ワークライフスタイル、結婚・出産・介護などの状況に応じて勤務スタイルを選択】社員の成長に対するモチベーション向上や、各ライフステージ」に応じて働き方を選択・変更できる『職務選択・変更制度』を用意。（勤務地域限定社員制度、短時間勤務制度やライフサポートフレックス、在宅勤務制度、時間単位での有給休暇を取得できる時間年休制度、充実した家族手当、食事代の補助）
【多様な人材が働きやすく、活躍できる職場環境づくり】「女性社員自らが成長し、会社がそれをサポートする」ことを目的に、女性社員の定着と活躍に向けた職場環境づくりを目指す活動を実践しています。
■キャリアパス
社員の”個の成長”を支援するために、社員の成長ステップに応じた各種研修や制度等の環境を整備しています。キャリアデザインプログラムなど1年のPDCAを回し理想の自分像を目指せる職場です。