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正社員
掲載予定期間:2026/10/15(木)〜2027/1/13(水)
【竹芝】通信・セキュリティ設備の施工管理◆年休125日/土日祝休/夜間ほぼなし/緊急対応なし
~資格・経験を活かして生涯現役で働ける!/ITネットワークのインフラ設備を設計~保守まで一貫対応/ストック型収益基盤と安定成長/年休125日・土日祝休・残業10h~
■業務概要
マンション・オフィスビル・学校・病院・官公庁施設などを対象に、通信・セキュリティ・ICT設備工事のプロジェクトマネジメントを担当いただきます。
実際の施工は協力会社が行うため、現場で手を動かす業務よりも、工程・品質・安全・コストを管理する役割が中心です。
■業務詳細
・顧客との打ち合わせ
・工事計画の立案
・協力会社との調整・手配
・工程・品質・安全管理
・資材発注、原価管理
・見積作成、積算業務
・完工後のフォロー
■担当設備例
・ネットワーク設備
・防犯カメラ設備
・入退室管理システム
・インターホン設備
・ICT設備
・太陽光発電設備
・通信インフラ設備
■この仕事の魅力
◎現場作業ではなくマネジメント中心
施工は協力会社が担当。 経験を活かしながら管理・調整業務へシフトできます。
◎社会インフラを支えるやりがい
大手不動産デベロッパーやゼネコン、官公庁案件も多く、人々の暮らしを支える通信・セキュリティインフラに携われます。
◎幅広い案件で専門性を習得
通信設備、防犯カメラ、入退室管理システム、ICT設備、太陽光発電設備保守など、多彩な案件経験を積むことができます。
■働き方
・年間休日128日
・完全週休2日制
・土日祝休み
・残業月10時間程度
・夜間工事ほぼなし
・リモートワーク制度あり
■キャリアパス
施工ディレクターとして専門性を高めるほか、プロジェクトマネージャーやマネジメント職、設計・営業など幅広いキャリアを描けます。
■会社の特徴
創業以来20年以上黒字経営を継続。保守契約を中心としたストック型収益基盤を持ち、安定した経営を実現しています。医療・教育・オフィス・公共施設など幅広い分野のインフラを支え、NTTグループや大手デベロッパー、官公庁案件など多彩なプロジェクトに携わることができます。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > プランニング、測量、設計、積算職(その他) 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理(設備) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の勤務条件変更無 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:30~18:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <時短勤務> 相談可 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区海岸1-11-1 ニューピア竹芝ノースタワー14F 勤務地最寄駅:山手線線/浜松町駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 600万円~900万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):350,000円~570,000円 <月給> 350,000円~570,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・能力・前職を考慮のうえ当社規定により決定 ■賞与:年2回(6・12月) ■昇給:年1回(7月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限5万円 家族手当:配偶者1.2万円等 住宅手当:世帯主1.5万円 寮社宅:無 厚生年金基金:無 退職金制度:無 <定年> 65歳 <副業> 可 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 資格取得支援制度・研修支援制度あり <その他補足> 在宅勤務・リモートワーク可(一部従業員利用可)、副業OK、時短制度、服装自由、出産・育児支援、資格取得支援、研修支援、U・Iターン支援、継続雇用制度、育児休暇(男女とも取得実績あり)、介護休暇、慶弔休暇、アニバーサリー休暇、特別休暇、結婚・出産祝い、各種イベント(自由参加)、資格手当(年1回見直し) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数128日 夏期3日、年末年始7日、アニバーサリー休暇等特別休暇あり |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■応募要件 電気・通信・携帯基地局・各種設備工事における施工管理経験、または電気工事の実務経験をお持ちの方 ■歓迎資格 第二種電気工事士、電気工事施工管理技士、工事担任者(総合通信)などの資格をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社オーエフ |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-0022 東京都港区海岸1-11-1 ニューピア竹芝ノースタワー14F |
| 事業内容 | 株式会社オーエフは、「ネットワーク」と「エネルギー」という社会インフラ領域を軸に、安定した成長を続けている技術集団です。20年以上にわたり黒字経営を維持しながら、現在は第二成長期として新たな事業展開を進めています。 同社の原点は「マンションインターネット事業」にあります。分譲マンションにおいて、各戸ごとに回線契約を行うのではなく、建物単位で高速回線を導入し、全世帯で共有することでコストと利便性を両立させるビジネスモデルを確立。NTTグループや大手デベロッパーと連携し、業界内で確かな実績を築いてきました。 特徴的なのは、単なる回線提供にとどまらず、「設計・施工」「回線提供」「保守・運用」「テクニカルサポート」「現地対応」までを一貫して担うワンストップ体制です。自社で全工程を完結できる技術力と運用力により、安定したストック型収益を確立し、同社の経営基盤を支えています。 さらに近年では、このネットワーク分野で培った技術・ノウハウを活かし、「エネルギー事業」にも進出。太陽光発電設備の保守・メンテナンス(O&M)を中心に、インフラ領域での事業拡大を進めています。また、医療機関や教育機関、大型施設などに向けた統合ネットワークの構築など、事業領域は着実に広がっています。 同社は自らをメーカーや商社ではなく「技術集団」と位置づけており、社員の7~8割が技術者で構成されています。技術力を軸に「やりたいことを実現できる環境」があり、新規事業の立ち上げや挑戦を後押しする風土が根付いています。 社会に不可欠なインフラを支えながら、技術を起点に新たな価値を創出し続ける。オーエフは、安定と成長を両立しながら進化を続ける企業です。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://o-f.jp/ |
| 設立 | 年2003年7月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 77名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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