【Ｐｅｒｓｏｎ'ｓ株式会社】【開発エンジニア】100％前給保証/案件選択制/リモート併用81％/年間休日130日以上/男女比半々（正社員）

ポイント1通勤30分以内・定時に帰る・チーム参画…etc. もっと色々言ってもらって大丈夫です！

「電車の乗り換えは1回まで」
「残業はNG」
「リモートワークがいい」
そう希望しても、普通は会社の都合で実現できるかは不透明…。

▼▼▼一方、当社なら…！▼▼▼
常時300件以上の候補の中から、希望に沿った案件が選べます。
“わがままかな？”と思っても、まずは言ってもらって全然OK！
エンジニアが希望に沿った現場で思う存分活躍してくれることが、
会社にとって、大事なことだと考えています。

【その上で、「ほったらかし」はなし】
当社はもともと、保育士など、女性のキャリアアップ支援を
行ってきた会社。フォロー体制のきめ細やかさも魅力です！

【スキルアップへの意欲を支える制度も充実】
IT系関連の資格取得に際して、受験費用は会社が全額サポート！
研修や勉強会への参加費も会社が負担します！
個々のスキルアップをしっかり応援。

【大手企業や直取引の案件多数】
大手メーカーや財閥系グループの案件、
直取引の案件も多数あります。
予算数億円規模の大型案件、
PythonやIoT、DXなどの先端技術に携われる案件も！

▼▼▼「ここでなら成長できそう」と直感したら…！▼▼▼
まずはお気軽にご応募ください！

ポイント2案件の希望を聞いてもらえるので、安心して働けます。

転職を決めた理由は、前職の現場が常に人手不足で業務過多が続いていたためです。当社への入社を決めた理由は、自分の希望に沿った案件にアサインしてもらえると聞いたから。前職は労働条件が厳しかったので「残業が少なく、リモートで働ける案件がいい」と思っていました。実際、当社に転職してからは残業が月20時間以下で、リモートワークもできています。おかげで自由な時間も増え、家族と過ごせる時間も増えただけでなく、新たな技術を学ぶ余裕も出てきました。今の働き方にとても満足しています！

ポイント3案件についてはしっかり説明してくれるので、納得して働けます。

前職では営業担当と合わず、なかなかやりたい案件につけなかったため転職することにしました。当社を志望した理由は、前職の給与が保証されていたことと、自分の希望に沿った現場にアサインしてもらえると伝えられたからです。女性の気持ちを理解してくれる営業担当がいたのも安心材料でした。入社後も何かを無理強いされることがなく、何かあってもしっかり説明してくれるので、納得して働けます。現在では主にPythonを使った業務システムの開発に携わっています。少人数の現場なので、メンバーと協力しながら開発を進めているのですが、要望通りの納品ができたときにはとてもうれしいですね。

ポイント4取材担当者より

一人ひとりのエンジニアの希望を最優先にしているほか、スキルアップへの充実したサポート体制など、“エンジニアファースト”な姿勢が印象的な同社。その理由を探ると、もともと保育士の派遣事業からスタートしたことが背景にあるという。人手不足気味の保育士の人材を確保するためには、出産や育児などのライフイベントや働き方に柔軟に対応する必要がある。そのため日頃から社員と密にコミュニケーションを取り、価値観や気持ちなどをしっかりと理解。一人ひとりに寄り添ったサポートを続けてきたことという。そのため2017年からスタートしたITエンジニア向けの派遣事業でも、案件の内容はもちろん勤務地やオフィス環境、人間関係など幅広い希望を叶えるため、全力で取り組んでいるのだとか。社員定着率はこの3年で90％以上という数字にも同社の姿勢が表れている。現在の会社では大切にされていない。そんな思いをお持ちの方にこそ同社をお勧めしたい。