正社員
★賞与1回で《60万円》支給の実績アリ♪
☆ご家族の介護の備えにもつながります
★20代～50代まで活躍中！長く働ける
☆夜勤ナシ！お休みも取りやすい環境です
★一生モノの資格を無料で取得できる研修アリ♪
利用者様のお宅へ伺い、身の回りのお手伝いサービスをご提供いただきます！
《具体的には》
◆身支度のお手伝い
◆食事のサポート
◆買い物や病院への付き添い
◆服薬の声かけ
◆部屋の掃除 など
★利用者様ごとに行う内容は予め決まっていますが、コミュニケーションを取りながら、ご意向に合わせて柔軟に対応します。
「初めてのご依頼で、やり方がわからない」といった時も、ご自身で判断・対応する必要はありません！事業所のマネージャーや先輩スタッフが対応しますので、いつでも先輩たちを頼ってくださいね♪
◎訪問先は、事業所から電動自転車で5分～最大でも30分未満で行ける範囲のみ。電動自転車（貸与します！）で移動するため、通勤も快適♪配属先によっては、バイク・車での通勤・移動もOK！
◎1軒のお宅で行うサービス提供は、30分～1時間程度。次の訪問までに時間の余裕がある時には、一度ご自宅に帰って食事や家事を行ったり、事業所へ戻って社員とランチを楽しんだりするのも自由です！
※変更の範囲：上記を除く当社関連業務
【完全未経験の方も、ムリなく始められます♪】
入社後、まずは初任者研修で介護の基礎知識、利用者さんとの接し方などを学びます。
その後、先輩に同行して利用者様のお宅へ。仕事の仕方を一つひとつ学びましょう。
はじめは簡単なことからお任せしますし、慣れるまでは先輩があなたをフォローするため、完全未経験の方もムリなくスタート可能です◎
【夜勤も、面倒な手書きの書類もありません♪】
利用者さんのご自宅を訪問して、必要な介護サービスを提供するお仕事がメイン。空き時間は、志向に合わせて、一部の事務処理や営業活動の同行なども少しずつやっていきましょう！
当社は入社時から【全員】正社員として採用しています！早朝勤務や夜勤はないので、夜は自宅でじっくり自分時間を満喫できますよ◎
《介護記録はすべてペーパーレス》
介護記録など、ほかの会社なら膨大な書類で煩雑になりがちの事務作業も
弊社独自のスマホアプリで簡単・スムーズに行うことができます！
【教育制度について】
-＊ 未経験からじっくり成長できる教育体制！＊-
▽専任講師による資格取得研修
▽先輩による実践的な現場研修
▽入社1ヶ月後、マネージャーによるフォロー面談
-＊ いつでも見返せる動画あり！＊-
お食事サポートの際の注意点、車椅子の介助方法など、分かりやすい研修動画をご用意。訪問前の数分間など、「どうやるんだっけ？」となった時にいつでもチェック可能です◎
【資格取得支援について】
-＊ 初任者研修について ～ 介護の初級資格を無料でGET ～ ＊-
当社は、自社で研修を実施しています！現場マネージャーの経験もある経験豊富な先輩社員が講師のため、生の声を聞きながら《実践的》な知識・技術を得られる環境です◎
【女性管理職について】
女性管理者も多く輩出しています！経験や年齢にかかわらず、事業所の管理者ポジションにチャレンジ可能な環境です。
★年2回、人事評価・評価面談あり◎
「ケアスタッフの道を究める」「事業所の運営やマネジメントを行う管理職を目指す」など、キャリアプランは様々。未経験から半年で管理職も可能です！
ポイント1家族も、自分も大切に。 働き方も収入も妥協しない選択を◎
「30代・40代からは家庭を大切にしながら無理なく働きたい」
そんな方にピッタリの環境を整えています！
★年齢を重ねてもムリなく働ける
＊早朝・夜間の勤務なし
＊シフトの希望が通りやすい完全週休2日
身体に負担が少ない働き方で
趣味や家族との時間を大切にできます。
★未経験スタートも大歓迎
入社後は研修からスタートし、会社負担で資格も取得可能◎
30～40代＆未経験からでもチャレンジしやすい環境です。
さらに、当社の平均年収は業界平均362.9万円※を大きく上回る449万円！
1回の賞与額が60万円以上という社員もいるなど、
収入にも満足していただけます♪
※厚生労働省「令和4年賃金構造基本統計調査」
ポイント2感謝してもらえる機会が多く、やりがいも大きいです！
色んな利用者さんと関わる機会がありますが、どこのお宅でも歓迎してもらえることが多いです。高齢の方が多いので、孫のように接してくださいますね！そのように距離が近いからこそ、感謝してもらえるやりがいも大きいです。例えば、この間なんていつものように服を着るお手伝いをしただけで「本当に、ありがとうね」と泣いて喜んでくれました。日々、誰かのためになっている実感を得ながら働けるのが嬉しいです！
ポイント3何でも話せるので、何年先も安心して働ける環境です。
当社では、一人ひとりが何年先も安心して働けるよう全員でサポートしています。例えば「研修で学んだけれど、やり方を忘れてしまった」という時にもマネージャーが駆けつけてフォローしますし、独り立ち後も「最近いかがですか？」と声をかけて日ごろから何でも話せる環境を作っています。私たちが付いているので、安心してチャレンジいただきたいですね！
ポイント4女の転職！取材リポート
介護業界は一般的に、ハードワークなイメージがあるかもしれません。ですが、お話を聞いていくにつれて「ここまで、社員のことを考える会社は少ないのでは？」と思うほど、働きやすい環境を整えていると思いました！実際に、有料老人ホームから転職し「夜勤がなくなったのに2年目から収入が増え、プライベートの時間を確保できるようになった」と話す方も。ライフスタイルに合わせた働き方を実現したい方にピッタリです！
| 募集職種 |
医療、介護、福祉サービス > 介護、福祉サービス関連 > 介護士、ヘルパー、ケアマネージャー等介護職 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | ◆8：00～19：00のシフト制（実働8時間／休憩60分） ※残業は月平均15.2時間ほどです 【残業について】 -＊早朝も夜勤もありません＊- お客様のご自宅に伺う訪問介護のため、早朝・夜間のお仕事はありません。事業所の営業時間が決まっているうえ、日誌などの書類もすべてアプリ上でサクッと行えるため「帰って書類を書かなきゃ…」といった時間も手間もかけずに退勤できます♪ |
| 勤務地 | 東京、神奈川、埼玉、千葉、愛知、大阪の各事業所 ★ご希望の勤務地を考慮の上、決定します ★転勤はありません ★配属先により、マイカー・バイク通勤OK！ 【東京】 23区すべて、清瀬市、東村山市、東久留米市、西東京市、小平市、三鷹市、小金井市、武蔵野市、調布市、狛江市、府中市、日野市、多摩市、国分寺市、立川市、昭島市、東大和市 【神奈川】 横浜市（鶴見区、港北区、西区、神奈川区、青葉区） 川崎市（川崎区、中原区、高津区、幸区、宮前区、多摩区） 【埼玉】 川口市、三郷市、さいたま市、越谷市、草加市、戸田市、蕨市、八潮市、朝霞市、所沢市、和光市 【千葉】 市川市、船橋市、浦安市、習志野市 【愛知】 名古屋市 【大阪】 大阪市、豊中市 ※変更の範囲：上記を除く当社関連勤務地 【転勤の可能性】 転居を伴う異動はありません！ |
| 交通 | 勤務地により異なります |
| 給与 | ☆未経験から月給28万円スタート、最短半年で月給36万円も可！ ☆賞与1回で60万円以上も可 【東京23区】月給28万円～ 【東京（23区外）】月給27.5万円～ 【神奈川】月給26万円～ 【大阪（大阪市内）】月給25.5万円～ 【埼玉/千葉/愛知/大阪(大阪市外)】月給25万円～ ＼介護の実務経験があり、資格を持っている方は以下の月給でご案内！／ ＊初任者研修（旧ホームヘルパー2級）をお持ちの方＊ 【東京23区】月給29万円～ 【東京（23区外）】月給28.5万円～ 【神奈川】月給27万円～ 【大阪（大阪市内）】月給26.5万円～ 【埼玉/千葉/愛知/大阪(大阪市外)】月給26万円～ ＊実務者研修をお持ちの方＊（資格手当込み） 【東京23区】月給29.5万円～ 【東京（23区外）】月給29万円～ 【神奈川】月給27.5万円～ 【大阪（大阪市内）】月給27万円～ 【埼玉/千葉/愛知/大阪(大阪市外)】月給26.5万円～ ＊介護福祉士の資格をお持ちの方＊（資格手当込み） 【東京23区】月給30.5万円～ 【東京（23区外）】月給30万円～ 【神奈川】月給28.5万円～ 【大阪（大阪市内）】月給28万円～ 【埼玉/千葉/愛知/大阪(大阪市外)】月給27.5万円～ ※試用期間3ヶ月（期間中の雇用形態/待遇差異なし） ※月給には固定残業代30h分4.5万円～を含む（超過分別途支給） 【給与例】 ◆ケアスタッフ（入社2年目）/年収420万円 ◆サービス提供責任者（入社4年目）/年収468万円 ◆管理者（入社6年目）年収530万円 ◆エリアマネージャー（入社7年目）/年収620万円 ※東京23区の場合 ★女性のエリアマネージャーも続々と増えています！ ★今後も、積極的に賃金アップを実施していく予定です！ |
| 待遇・福利厚生 | ◆各種社会保険完備 ◆昇給年1回（4月） ◆賞与年2回（4月・10月） ◆介護福祉士資格手当（月1万5000円） ◆実務者研修資格手当（月5000円） ◆資格取得支援制度 ◆電動自転車貸与 ◆交通費（月3万円まで） ◆時間外手当（固定残業時間超過分を追加支給） ◆土日出勤手当（月最大6000円 ※公休日を平日に設定した場合） ◆職能手当 ◆時短制度（育休復帰後に適用可能） ◆私服勤務OK ◆出産お祝い金（5万円） ◆退職金 ◆奨学金返済手当（東京都内の事業所配属の場合のみ） ◆定年60歳（再雇用制度あり） ◆屋内禁煙 【育児と両立OK】 産育休実績多数あり！ 育休後、復帰した社員も複数活躍中です。 育休を取得している男性スタッフもいます！ |
| 休日・休暇 | ☆3連休以上の取得もOK！ ◆完全週休2日制（曜日固定 ※曜日は相談に応じます） ◆年末年始休暇（4日間） ◆慶弔休暇 ◆特別休暇 ◆有給休暇 ◆産前産後休暇 ◆育児休暇 |
| 応募資格 | -＊ 未経験・ブランクOK！ご家族の介護に備えたい方も歓迎します ＊- ◆学歴不問 【過去に採用した転職者例】 レストラン店員、営業職、販売スタッフ、アミューズメントスタッフなどバラエティ豊かな経歴の先輩が【未経験から】活躍しています！ |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | 株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズ 介護中途採用チーム |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | ■介護事業（訪問介護・通所介護・居宅介護支援・福祉用具販売・貸与） ■レジデンス事業（高齢者向け住宅、有料老人ホームの運営） ■リロケア事業（高齢者向け不動産仲介） ■トラベル事業（高齢者向けバス旅行事業） ☆4年連続売り上げUP！ ◆174億円（2024年6月期実績） ◆147億円（2023年6月期実績） ◆142億円（2022年6月期実績） ◆111億円（2021年6月期実績） |
| 代表者 | 代表取締役 宮本 剛宏 |
| URL | |
| 設立 | 2008年7月 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 売上 | 174億円（2024年6月期実績） |
| 従業員数 | 3245名（2025年1月時点） |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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