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正社員
★賞与1回で《60万円》支給の実績アリ♪
☆ご家族の介護の備えにもつながります
★20代～50代まで活躍中！長く働ける
☆夜勤ナシ！お休みも取りやすい環境です
★一生モノの資格を無料で取得できる研修アリ♪
介護サービス利用者様のご自宅にて、生活サポートをお任せします。
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具体的な仕事内容
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＊身支度のお手伝い
＊食事のサポート
＊買い物や病院への付き添い
＊服薬の声かけ
＊部屋の掃除 など
◆ 自社レンタル電動自転車で快適に通勤 ◆
訪問先は、事業所から電動自転車で5分～最大でも30分未満で行ける範囲のみ。
※名古屋地域のみ、車通勤・車移動可能
◆利用時間は1軒につき30分～1時間ほど◆
余裕がある時は一度自宅に帰って食事や家事をしたり
事業所でスタッフみんなでランチを楽しむのもOKです♪
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◆お話をしながら利用者様に寄り添うお仕事◆
お届けするサービスは利用者様ごとに決定。
思いに寄り添い、柔軟に対応できるのが大切なポイントです♪
「やり方がわからない」という悩みがあっても大丈夫。
ケアリッツならチームケア体制を整備しているので、
マネージャーや先輩スタッフが近くでサポートします！
学ぶ意味でも、いつでも先輩たちを頼ってくださいね♪
※変更の範囲：上記を除く当社関連業務
【完全未経験の方も、ムリなくスタートできます！】
初任者研修で、介護の基礎知識や利用者様との接し方などをレクチャー。その後は先輩と一緒に利用者様のお宅へと伺い、お仕事の流れを一つひとつ学んでいきましょう！簡単なお仕事からお任せするほか、慣れるまでは先輩があなたをフォロー。社内のオペレーション体制も整えており、困ったときはすぐに専任担当からアドバイスをもらえるのでご安心ください♪
【面倒な書類作成ナシ♪自社アプリ導入など業務効率化に注力中！】
＼ITを活用して効率UP！／
☆介護記録はすべてペーパーレス
介護記録などの報告書の作成は、当社独自開発のスマホアプリで30秒で完結♪
たくさんの書類の管理で面倒になりがちな作業も、簡単＆スムーズに行えます！
早朝勤務や夜勤もありませんので、夜はゆっくり自分時間を満喫できますよ◎
【教育制度について】
-＊ 未経験からじっくり成長できる教育体制！＊-
▽専任講師による資格取得研修
▽先輩による実践的な現場研修
▽入社1ヶ月後、マネージャーによるフォロー面談
-＊ いつでも見返せる動画あり！＊-
お食事サポートの際の注意点、車椅子の介助方法など、分かりやすい研修動画をご用意。訪問前の数分間など、「どうやるんだっけ？」となった時にいつでもチェック可能です◎
【資格取得支援について】
-＊ 初任者研修について ～ 介護の初級資格を無料でGET ～ ＊-
当社は、自社で研修を実施しています！現場マネージャーの経験もある経験豊富な先輩社員が講師のため、生の声を聞きながら《実践的》な知識・技術を得られる環境です◎
※社外の講座を受講して資格を取得される場合は、キャッシュバック制度を利用できます
【女性管理職について】
女性管理者も多く輩出しています！経験や年齢にかかわらず、事業所の管理者ポジションにチャレンジ可能な環境です。
★年2回、人事評価・評価面談あり◎
「ケアスタッフの道を究める」「事業所の運営やマネジメントを行う管理職を目指す」など、キャリアプランは様々。未経験から半年で管理職も可能です！
ポイント1子育てもひと段落。 これから新たなキャリアを積みたいあなたへ！
「子供に手がかからなくなったので、もう一度働きたい」
「パートではなく、正社員としてキャリアップを目指したい」…
そんな希望も叶うのが、当社の〈ケアスタッフ〉。
● 完全週休2日制×日勤で働ける ●
早朝・夜間の勤務はなし。
勤務時間が決まっているので、家族との時間を大切にできます。
● 30代40代の女性スタッフ活躍中 ●
30・40代の未経験スタートの社員がたくさん！
先が長く、資格も取得できる職種だからこそ選ばれています。
● スタッフの平均年収は449万円 ●
業界の平均年収より80万円も高いほか、
1回の賞与額が60万円以上の社員もいます+°.*
充実収入と私生活の両立、どちらも叶えませんか？
ポイント2感謝してもらえる機会が多く、やりがいも大きいです！
色んな利用者さんと関わる機会がありますが、どこのお宅でも歓迎してもらえることが多いです。高齢の方が多いので、孫のように接してくださいますね！そのように距離が近いからこそ、感謝してもらえるやりがいも大きいです。例えば、この間なんていつものように服を着るお手伝いをしただけで「本当に、ありがとうね」と泣いて喜んでくれました。日々、誰かのためになっている実感を得ながら働けるのが嬉しいです！
ポイント3何でも話せるので、何年先も安心して働ける環境です。
当社では、一人ひとりが何年先も安心して働けるよう全員でサポートしています。例えば「研修で学んだけれど、やり方を忘れてしまった」という時にもマネージャーが駆けつけてフォローしますし、独り立ち後も「最近いかがですか？」と声をかけて日ごろから何でも話せる環境を作っています。私たちが付いているので、安心してチャレンジいただきたいですね！
ポイント4女の転職！取材リポート
介護業界は一般的に、ハードワークなイメージがあるかもしれません。ですが、お話を聞いていくにつれて「ここまで、社員のことを考える会社は少ないのでは？」と思うほど、働きやすい環境を整えていると思いました！実際に、有料老人ホームから転職し「夜勤がなくなったのに2年目から収入が増え、プライベートの時間を確保できるようになった」と話す方も。ライフスタイルに合わせた働き方を実現したい方にピッタリです！
| 募集職種 |
医療、介護、福祉サービス > 介護、福祉サービス関連 > 介護士、ヘルパー、ケアマネージャー等介護職 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 ※試用期間中の雇用形態に差異はありません |
| 勤務時間 | ◆8：00～19：00のシフト制（実働8時間／休憩60分） ※残業は月平均15.2時間ほどです 【残業について】 -＊早朝も夜勤もありません＊- お客様のご自宅に伺う訪問介護のため、早朝・夜間のお仕事はありません。事業所の営業時間が決まっているうえ、日誌などの書類もすべてアプリ上でサクッと行えるため「帰って書類を書かなきゃ…」といった時間も手間もかけずに退勤できます♪ |
| 勤務地 | 東京、神奈川、埼玉、千葉、愛知、大阪の各事業所 ★ご希望の勤務地を考慮の上、決定します ★転勤はありません ★配属先により、マイカー・バイク通勤OK！ 【東京】 23区すべて、清瀬市、東村山市、東久留米市、西東京市、小平市、三鷹市、小金井市、武蔵野市、調布市、狛江市、府中市、日野市、多摩市、国分寺市、立川市、昭島市、東大和市 【神奈川】 横浜市、川崎市 【埼玉】 川口市、三郷市、さいたま市、越谷市、草加市、戸田市、蕨市、八潮市、朝霞市、所沢市、和光市 【千葉】 市川市、船橋市、浦安市、習志野市 【愛知】 名古屋市 【大阪】 大阪市、豊中市、吹田市 ※変更の範囲：上記を除く当社関連勤務地 【転勤の可能性】 転居を伴う異動はありません！ |
| 交通 | 勤務地により異なります |
| 給与 | ☆未経験から月給28万円スタート、最短半年で月給36万円も可！ ☆賞与1回で60万円以上も可 【東京23区】月給28万円～ 【東京（23区外）】月給27.5万円～ 【神奈川】月給26万円～ 【大阪（大阪市内）】月給25.5万円～ 【埼玉/千葉/愛知/大阪(大阪市外)】月給25万円～ ＼介護の実務経験があり、資格を持っている方は以下の月給でご案内！／ ＊初任者研修（旧ホームヘルパー2級）をお持ちの方＊ 【東京23区】月給29万円～ 【東京（23区外）】月給28.5万円～ 【神奈川】月給27万円～ 【大阪（大阪市内）】月給26.5万円～ 【埼玉/千葉/愛知/大阪(大阪市外)】月給26万円～ ＊実務者研修をお持ちの方＊（資格手当込み） 【東京23区】月給29.5万円～ 【東京（23区外）】月給29万円～ 【神奈川】月給27.5万円～ 【大阪（大阪市内）】月給27万円～ 【埼玉/千葉/愛知/大阪(大阪市外)】月給26.5万円～ ＊介護福祉士の資格をお持ちの方＊（資格手当込み） 【東京23区】月給30.5万円～ 【東京（23区外）】月給30万円～ 【神奈川】月給28.5万円～ 【大阪（大阪市内）】月給28万円～ 【埼玉/千葉/愛知/大阪(大阪市外)】月給27.5万円～ ※試用期間3ヶ月（期間中の雇用形態/待遇差異なし） ※月給には固定残業代30h分4.5万円～を含む（超過分別途支給） 【給与例】 ◆ケアスタッフ（入社2年目）/年収420万円 ◆サービス提供責任者（入社4年目）/年収468万円 ◆管理者（入社6年目）年収530万円 ◆エリアマネージャー（入社7年目）/年収620万円 ※東京23区の場合 ★女性のエリアマネージャーも続々と増えています！ ★今後も、積極的に賃金アップを実施していく予定です！ |
| 待遇・福利厚生 | ◆各種社会保険完備 ◆昇給年1回（4月） ◆賞与年2回（4月・10月） ◆介護福祉士資格手当（月1万5000円） ◆実務者研修資格手当（月5000円） ◆資格取得支援制度 ◆電動自転車貸与 ◆交通費（月3万円まで） ◆時間外手当（固定残業時間超過分を追加支給） ◆土日出勤手当（月最大6000円 ※公休日を平日に設定した場合） ◆職能手当 ◆時短制度（育休復帰後に適用可能） ◆私服勤務OK ◆出産お祝い金（5万円） ◆退職金 ◆奨学金返済手当（東京都内の事業所配属の場合のみ） ◆定年60歳（再雇用制度あり） ◆屋内禁煙 【育児と両立OK】 産育休実績多数あり＆育休明けの復帰率は100％！ 育休を取得している男性スタッフもいます◎ |
| 休日・休暇 | ☆3連休以上の取得もOK！ ◆完全週休2日制（曜日固定 ※曜日は相談に応じます） ◆年末年始休暇（4日間） ◆慶弔休暇 ◆特別休暇 ◆有給休暇 ◆産前産後休暇 ◆育児休暇 |
| 応募資格 | -＊ 未経験・ブランクOK！ご家族の介護に備えたい方も歓迎します ＊- ◆学歴不問 ◆60歳未満の方(定年が60歳のため) 【過去に採用した転職者例】 レストラン店員、営業職、販売スタッフ、アミューズメントスタッフなどバラエティ豊かな経歴の先輩が【未経験から】活躍しています！ |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | 株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズ 介護中途採用チーム |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | ■介護事業（訪問介護・通所介護・居宅介護支援・福祉用具販売・貸与） ■レジデンス事業（高齢者向け住宅、有料老人ホームの運営） ■リロケア事業（高齢者向け不動産仲介） ■トラベル事業（高齢者向けバス旅行事業） ☆4年連続売り上げUP！ ◆174億円（2024年6月期実績） ◆147億円（2023年6月期実績） ◆142億円（2022年6月期実績） ◆111億円（2021年6月期実績） |
| 代表者 | 代表取締役 宮本 剛宏 |
| URL | |
| 設立 | 2008年7月 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 売上 | 174億円（2024年6月期実績） |
| 従業員数 | 3494名（2025年6月時点） |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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