正社員
◎未経験・第二新卒歓迎！定着率91％♪
◎年間休日131日！残業少なめ！スケジュール調整の柔軟性バツグン
◎直接取引85％以上！アサインはあなたの希望に合わせます
★70％がチームでの配属！頼れる先輩があなたをサポートします！
☆IT未経験者の入社後の流れ
約3ヶ月間はITパスポートやAWSの資格勉強からスタート。教材費などは会社が負担します。その後も継続して、先輩に質問・相談できる体制を整えています！
☆スキルアップもサポート
メンター制度やe-ラーニング、会社負担でのセミナー参加、IT技術研修などもご用意。さらに、若手エンジニア向けに課題の克服につなげるための勉強会も開催。AWS勉強会や仮想サーバ構築演習、Git入門など多彩です！
☆柔軟なキャリアを描けます
直接取引85％以上。いろいろな案件にチャレンジできます！“スキルチェンジ”もOK！経験を積み上げていくことで、あなたの“エンジニア像”をカタチにできます！
＜主なプロジェクト例＞
◇ECインフラシステムの構築・保守
開発環境：Mac、Linux、Tera Term、Ansible、MySQL、Git、AWS
工程：設計構築、環境定義書、構築、テスト、リリース、保守
◇CI/CD 環境構築・検証
開発環境：Windows Server 2019、AmazonLinux2、Python、Terraform、Ansible、Packer、Docker、Grafana、AWS(EC2、Aurora、Route53、Lambda)、GitLab
◇音声配信サービス構築・運用・保守
開発環境：AWS、GCP、Wowza、Icecast、Nginx、Ansible等
工程：基本設計、構築～、既存環境のチューニングや障害対応等
【充実の研修サポート体制。未経験でも安心です♪】
社員のスキルアップを応援する風土が自慢。ITパスポートという基礎資格や、より専門的なAWSの資格のサポートなど、IT未経験の方向けに多彩な研修コンテンツを用意しています。
万全の研修サポートのもと、これまでに11名の未経験者がエンジニアデビューを果たしています！学びたいという前向きな気持ちがあれば、未経験スタートでも問題ありません♪
【充実感を持って働けるよう、様々な取り組みを推進中！定着率91％】
20代、30代が中心となり活躍する当社。はたらく環境の整備にもチカラを入れています。例えば、1時間単位で有給休暇を取得できる制度を導入。プライベートの予定に合わせた柔軟な働き方が可能です♪
また、業務進捗に問題がなければ休みを自由に取得できます。働いた分、しっかりリフレッシュも可能です！
さらに･･･
◎住宅手当（20%）
◎在宅勤務手当
◎メディカルサポート（健康、医療相談）
◎オフィスdeヤクルト（1日1本無料）
◎3大バースデー制度
└誕生月に金券3万円＋休暇1日
└勤続1年毎に2万円
└好きな月に金券1万円 など
【教育制度について】
未経験の方やスキルチェンジをご希望の方でも安心の研修制度をご用意しています！
【資格取得支援について】
約1000種類のeラーニング研修のほか、技術書購入、セミナー受講などの学習支援により、スキルアップをサポートしている当社。資格取得についても会社で支援しますので、安心して“手に職”をつけられます！
【年齢構成】
平均年齢は31歳。20～30代の社員がお互いに刺激し合いながら、楽しく働いています！
ポイント1＊女性が6割！未経験から手に職＊ 誕生月に3万円支給、住宅手当で家賃orローン20％OFFなど魅力たくさん♪
＊キホンからしっかり教えます＊
まずは、ITパスポートやAWSといった
基礎となる資格勉強からスタート！
現場デビューしたあとも、
相談に乗ってくれるメンターの先輩が
いるから安心です♪
＊待遇や福利厚生も充実＊
★住宅手当（家賃、住宅ローンの20％を毎月支給！）
★入社時、前職比較で平均56万円の年収UP！
★賞与年2回
＊自由時間も収入もしっかりアップ＊
年間休日131日！有休も1時間から取得可能。
仕事に差し支えなければお休みも自由！
残業は月平均8時間と少なめです◎
手に職をつけながら、プライベートも満喫。
そんな当社で新たなスタートを切りませんか？
ポイント2先輩エンジニアの体験談をご紹介します！
「設計に挑戦したかったものの何から学べばいいのか分からなかったので、先輩と一緒にデータ管理や設計手法などの学習計画を立てました。未経験の領域にもトライできるのが当社の魅力です」（樋口）
「スマホアプリの開発に関心があり、必要な周辺知識を学ぶところからスタートして、自作のアプリの開発を提案できるまでになりました。現在では後輩のマネジメントやプロジェクトをリードするポジションに！」（熱田）
ポイント3先輩たちがサポートしてくれるので安心です！
入社して驚いたのはコミュニケーションが取りやすいことです。先輩から気さくに声をかけて貰えるのですぐに安心できました。また、教育制度が充実しており、定期勉強会やeラーニング等がありますが参加は任意のため自分のペースでスキルアップの勉強をすることができます。分からないことがあると先輩たちが優しくサポートしてくれるのも成長しやすい環境である理由の一つだと思います。（西）
ポイント4女の転職！取材リポート
エンジニアの約6割が女性だという同社。年間休日131日としっかり休めるほか、公平な評価制度で頑張った分だけ収入が増える仕組みづくりなど、会社全体で社員の皆さんの満足度をアップさせるためのさまざまな取り組みを整えているのだとか。同社なら、安心して活躍できそうだと感じました♪
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ネットワーク設計・構築（LAN・Web系） > ネットワーク設計・構築（LAN・Web系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 通信インフラ設計・構築（キャリア・ISP系） > 通信インフラ設計・構築（有線系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 通信インフラ設計・構築（キャリア・ISP系） > 通信インフラ設計・構築（無線系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 通信インフラ設計・構築（キャリア・ISP系） > 通信インフラ設置・テスト ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > サーバ運用、保守 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間 休憩1時間） ※勤務地により異なる場合がありますが、実働は8時間です。（例／10：00～19：00） 【残業について】 月平均で8時間と少なめです！ |
| 勤務地 | ★リモートワークあり ★U・Iターン歓迎！ 東京・埼玉・神奈川・群馬・大阪・兵庫・京都などエリア多数 各オフィス・開発室またはプロジェクト先での勤務となります。 ◎関東エリアの場合… └浦和本社、高田馬場オフィス、川越オフィス、高崎オフィス、巣鴨開発室、浦和開発室 └東京23区内、首都圏（さいたま市、埼玉県内、横浜、川崎など）をメインとしたプロジェクト先 ◎関西エリアの場合… └大阪オフィス、京都オフィス └大阪府、京都府、兵庫県をメインとしたプロジェクト先 ☆配属先についてはお住まいや希望を考慮の上で決定します。 ☆転居を伴う転勤はありません！ ☆リモートワークの場合、勤務地はご自宅となります。 【転勤の可能性】 転居を伴う転勤はなし！ 配属先は希望やお住まいを考慮して決定します。 |
| 交通 | - |
| 給与 | ★明確な評価制度で昇給・賞与を査定＆給与UP！ ◎ITエンジニアとしての実務経験がある方 月給30万円以上＋賞与年2回 ※各種手当別途支給 ┗固定残業代月25H・51,100円～ ※想定年収450万～800万（各種手当の有無により変動、記載の金額は全社員平均の手当を含んだ額） ※実務2年以上相当のご経験の場合の給与額。実務2年未満の方もご応募可能です ◎未経験の方 月給24万円以上＋賞与年2回 ※各種手当別途支給 ┗固定残業代月20H・34,000円～ ※想定年収360万～（各種手当の有無により変動、記載の金額は全社員平均の手当を含んだ額） ※固定残業時間の超過分は別途支給 ※試用期間6ヶ月。期間中も給与・待遇は変わりません 【給与例】 経験3年目25歳 452万 経験6年目28歳 504万 経験10年目31歳(課長代理) 682万 ◆昇給査定（4・10月） ◆賞与年2回（7・1月） ◆残業手当/超過分 ◆通勤手当 ◆住宅手当/家賃、住宅ローンの20％を毎月支給 ◆在宅勤務手当/1日300円※規程有 |
| 待遇・福利厚生 | ◆社会保険完備 ◆関東ITソフトウェア健康保険組合 ◆退職金制度 ◆定期健康診断 ◆メディカルサポート ◆オフィスdeヤクルト ◆eラーニング研修/約1000種類 ◆学習支援（資格取得補助、技術書購入補助、セミナー受講補助） ◆各種契約施設を利用可能/旅行費用の補助金 ◆ベネフィットステーション（総合福利厚生サービス） ◆特別賞与（社員紹介制度）紹介者：最大100万円 ◆3大バースデー制度 └誕生月に金券3万円＋休暇1日 └勤続1年毎に2万円 └好きな月に金券1万円 ※給与欄にも手当等の記載あり 【育児と両立OK】 女性エンジニアが6割だから、女性のライフイベントに対する制度も充実しています。産育休や時短勤務の実績もあり、子育て中の社員も活躍中！女性が腰を据えて長く活躍できる環境を整えています。 |
| 休日・休暇 | ≪年間休日131日！≫ ◆完全週休2日制（土・日） ◆祝日 ◆夏季休暇 ◆年末年始休暇 ◆誕生日休暇（1日） ◆有給休暇（入社半年後に10日支給。その後1年ごとに10日＋当社規定数を付与）※1時間単位での取得も可！ ◆慶弔休暇 ◆生理休暇 ◆産休・育休取得実績あり（取得・復職実績あり） 【産休育休活用例】 産休・育休の取得実績あり！実際に育休を取得された後、復帰を果たした“子育てママ”がたくさん活躍しています！ |
| 応募資格 | ◎学歴不問 ◎業界・職種未経験、第二新卒歓迎！ ◎PCの操作に抵抗がない方 ◎Excelなどの基本的な操作が行える方 ━━━━━━━━━━━━━…*★ 興味をお持ちいただけた方は、 当社HP（https://www.sus-c.co.jp/） 採用ページ（https://www.sus-c.co.jp/recruit/） もぜひご覧ください！ ━━━━━━━━━━━━━…*★ 【あると望ましい経験・能力】 ◎エンジニアとして学んでいきたい方 ◎成長意欲の高い方 ◎明確なキャリアビジョンをお持ちの方 ★以下の経験をお持ちの方も歓迎！ └IT業界での何らかの経験をお持ちの方 └エンジニア歴が浅い方 └スキルチェンジしたい方 今はまだ明確な目標がない…という方も大歓迎！ 目指したいエンジニア像を一緒に見つけていきましょう！ |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | 株式会社エスユーエス |
|---|---|
| 所在地 | 〒600-8008 京都府京都市下京区四条通烏丸東入ル長刀鉾町8 京都三井ビルディング5F |
| 事業内容 | ■事業内容： （1）IT分野、機械分野、電気・電子分野、化学・バイオ分野における技術者派遣事業 （2）ERP分野におけるコンサルティング、導入支援、開発 （3）自社開発診断ツール（HQ、COS、ICP人材力診断）を用いたアセスメント／診断サービス （4）AI、IoT、HMI分野における研究、開発 （5）Webサイト、システムの企画、開発 |
| 代表者 | 代表取締役／前原 崇 |
| URL | http://www.sus-g.co.jp/ |
| 設立 | 年1999年9月 |
| 資本金 | 435百万円 |
| 売上 | 11,501百万円 |
| 従業員数 | 2,239名 |
| 平均年齢 | 30.9歳 |
| 主要取引先 | - |
転職したいけど、求人を探す時間がない人は、かんたん登録で、お仕事探しがらくらくスムーズになる
転職EXに会員登録しよう!
転職EXの会員登録をすると、以下の便利な機能がすぐにご利用になれます。ぜひご利用ください。
新規会員登録 (無料)気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
