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正社員
【女性エンジニアが約6割♪】
＊プライム案件85% ＊チーム体制70% ＊メンター制度や社内勉強会など、充実の研修制度あり ＊平均年収6年連続UP ＊成長を後押し！
＊あなたのスキルや希望、適性に合わせて、最適なプロジェクトを決定します＊
大手企業をはじめ、多くのクライアントから依頼を受け「Webシステム開発」「アプリ開発」「オンプレ・クラウド・仮想環境のサーバ設計・構築」など、多彩な案件を扱っています。研修もあり、安心して挑戦できる環境です！
◎直接取引85%以上！豊富な案件あり
◎上流工程への挑戦もOK！
◎基本はチームでの配属♪
＜お仕事Q&A＞
Q：本当に未経験からでも大丈夫？
まずは社内で研修をし、その後は実務OJT研修と段階を踏んでいけるので安心です。実際に私も未経験スタート。「仕事で通用する技術を身につけたい」という強い思いがあれば、成長を後押ししてくれる会社です！
Q：成長の実感は？
日々成長を実感しています。難易度の高くない運用からスタートし、ITの基礎を学びました。その後、開発に従事。ゆくゆくは上流工程に挑戦したいです！85%が直取引の案件で仕様に意見できる機会も多く、成長機会が豊富です！
＜案件例＞
◆自治体向け共通基盤システム開発
【開発環境】Java、SQL、XML、AWS等
【工程】要件定義、運用設計、移行設計、開発、ガバメントクラウド標準化対応
◆塾業務支援システム
【開発環境】PHP、HTML、JavaScript、JQuery、AWS等
【工程】基本設計、詳細設計、開発、テスト、新規開発、運用保守
◆音楽配信サービス構築・運用・保守
【開発環境】AWS、GCP、Wowza、Icecast、Nginx、Ansible等
【工程】基本設計、構築～、既存環境のチューニングや障害対応
(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
【＊課題を克服しながら、着実にスキルUP！あなたの成長を応援♪＊】
メンター制度や会社負担でのセミナー参加、IT技術研修に加え、若手エンジニア向けの勉強会も開催。課題を克服しながら、段階を踏んでスキルアップできる環境です。中には「実装フェーズのみのスキルレベルから、要件定義までこなせるようになった」「自己流の技術に自信がなかったが、経験を積んで自信をもてるようになった」と、成長を実感する社員も多数！あなたの成長を全力でサポートします！
【＊嬉しい待遇・福利厚生がたくさん！＊】
◆住宅手当‥家賃、住宅ローンの20%を毎月支給
◆年休131日&進捗に問題がなければ、有休は自由に取得可能！
◆各種契約施設の利用&旅行費用の補助金あり
◆3大バースデー制度
└誕生月に金券5万円＋休暇1日
└勤続1年毎に5万円
└好きな月に金券2万円 など多数
詳しくは「待遇・福利厚生」欄をご覧下さい☆
【この仕事で磨ける経験・能力】
ITに関する基本的な知識から、長くキャリアアップしていくために必要な知識にいたるまで幅広く身につけていただけます。
【教育制度について】
＜経験の浅い方やスキルアップを目指す方も安心の教育制度をご用意＞
◆メンター制度（年齢や社歴の近い先輩がサポート）
◆社内勉強会（技術勉強会、読書会、ノウハウ共有会など）
◆セミナー受講補助
◆資格取得補助
◆私物技術書の購入補助 など
【女性管理職について】
◆女性役職比率14%（全国平均8.9%）！
取締役をはじめ、女性リーダーも多数活躍しています。
◆技術評価と行動評価の両軸で、あなたの頑張りを評価！「先輩のサポートが必要か」「複数の言語が扱えるか」「顧客に寄り添ったドキュメントが書けるか」など、明確な基準のもと成長できます。目標は年2回の定期面談で、上司と一緒に設定していきます！
【配属部署概要】
平均年齢は31歳。20～30代の社員がお互いに刺激し合いながら、楽しく働いています！
ポイント1ITスキルを身に着け、 キャリアの道をエスユーエスで広げてみませんか？
大切なのは「これから頑張りたい」という気持ち！
その意欲があれば、あなたの思いに全力で応えます。
将来の選択肢を広げるため、エンジニアとしてスキルを磨ける環境を提供します！
＊安心のチーム体制で基礎から学べる
チーム単位の配属なので、一緒に働くのも当社の先輩。
わからないことはすぐに解消できます！
ゆくゆくは保守・構築や開発→要件定義へと着実にステップUPできます♪
＊頑張りをしっかり評価
評価制度は「何ができれば昇格できるか」が明確。
前職のマネジメント経験を活かして
入社2年でサブリーダーに昇格した社員も！
まずは「エンジニアになりたい」思いがあれば◎
面接で気持ちを聞かせてください！
ポイント2先輩エンジニアの体験談をご紹介します！
「エンジニアになりたいという目標を叶えてくれたのが当社。教育体制が整っていることを丁寧に説明してもらえ、安心して入社できました！自分の書いたプログラムが動き出した時は感動しましたね」（社員A）
「IT企業でリーダーになりたいと考え入社。評価基準が明確なので、今何を頑張ればよいか理解しながら業務を進められます！上の給与ランクを目指しながら、開発・マネジメント双方の楽しさを味わってます」（社員A）
ポイント3サポート体制の手厚さは、エスユーエスならではです！
入社して驚いたのは、コミュニケーションが取りやすいこと。先輩から気さくに声をかけて貰え、すぐに馴染むことができました！また、任意参加の定期勉強会や技術研修など教育制度が充実しており、自分のペースでスキルアップに向けて勉強をすることができます。分からないことがあると先輩たちが優しくサポートしてくれるのも、エスユーエスのエンジニアが成長できる理由の一つだと思います！（社員N）
ポイント4女の転職！取材リポート
エンジニアの約6割が女性だという同社。年間休日131日としっかり休めるほか、公平な評価制度で頑張った分だけ収入が増える仕組みづくりなど、会社全体で社員の皆さんの満足度をアップさせるためのさまざまな取り組みを整えているのだとか。同社なら、安心して活躍できそうだと感じました♪
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プログラマ（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > サーバ運用、保守 ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > ネットワーク運用、監視、保守 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間 休憩1時間） ※勤務地により異なる場合がありますが、実働は8時間です。 （例／10：00～19：00） 【残業について】 ★月平均8時間と少なめです！ |
| 勤務地 | ★U・Iターン歓迎！ 東京・埼玉・神奈川・大阪・兵庫・京都などエリア多数 各オフィスまたはプロジェクト先での勤務となります。 ◎関東エリアの場合… └浦和本社、高田馬場オフィス、川越オフィス └東京23区内、首都圏（さいたま市、埼玉県内、横浜、川崎など）をメインとしたプロジェクト先 ◎関西エリアの場合… └大阪オフィス └大阪府、京都府、兵庫県をメインとしたプロジェクト先 ※配属先についてはお住まいや希望を考慮の上で決定します。 ※転居を伴う転勤はありません！ ※リモートワークの場合、勤務地はご自宅となります。 ※(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地 |
| 交通 | プロジェクト先により異なります。 ＜事業所＞ ◎浦和本社／埼玉県さいたま市浦和区東高砂町20-2 浦和東口KSビル4階 JR宇都宮線・高崎線・湘南新宿ライン・京浜東北線「浦和駅」東口より徒歩4分 ◎高田馬場オフィス／東京都新宿区高田馬場2丁目17-3 東京三協信用金庫本店ビル7F JR山手線、西武新宿線、東京メトロ東西線「高田馬場駅」より徒歩5分 ◎川越オフィス／埼玉県川越市仙波町1-4-30 JR川越線・東武東上線「川越駅」より徒歩8分 西武新宿線「本川越駅」より徒歩12分 ◎大阪オフィス／大阪府大阪市中央区南本町2丁目3-12 EDGE 本町4階 大阪メトロ中央線「堺筋本町駅」より徒歩2分 大阪メトロ御堂筋線「本町駅」より徒歩3分 |
| 給与 | ★明確な評価制度で昇給・賞与を査定＆給与UP ◎未経験の方 月給24万～＋賞与年2回 ※各種手当別途支給 ┗固定残業代月20H・34,000円～ ※想定年収360万～ ◎エンジニアの実務経験2年未満の方 月給25万円～＋賞与年2回 ※各種手当別途支給 ┗固定残業代月20H・35,400円～ ※想定年収374万～ ◎エンジニアの実務経験2年以上の方 月給30万円～＋賞与年2回 ※各種手当別途支給 ┗固定残業代月25H・51,100円～ ※想定年収450万～800万 ※固定残業代は基本給に応じて変動 ※固定残業時間の超過分別途支給 ※想定年収は各種手当の有無により変動、記載の金額は全社員平均の手当を含んだ額です ※試用期間6ヶ月。給与・待遇の差異なし 【給与例】 ◎経験3年目(25歳)／452万円 ◎経験6年目(28歳)／504万円 ◎経験10年目(31歳)・サブマネジャー／682万円 =====手当も充実！===== ◆昇給査定（4・10月） ◆賞与年2回（7・1月） ◆残業手当/超過分 ◆通勤手当 ◆住宅手当/家賃、住宅ローンの20％を毎月支給 ◆在宅勤務手当/1日300円※規程有 |
| 待遇・福利厚生 | ◆昇給査定（4月・10月） ◆賞与年2回 （7月・1月） ◆各種社会保険完備 └関東ITソフトウェア健康保険組合に加入 ◆住宅手当（家賃、住宅ローンの20％を毎月支給） ◆在宅勤務手当（1日300円※規程有） ◆残業手当（超過分） ◆通勤手当 ◆退職金制度 ◆定期健康診断 ◆メディカルサポート（健康、医療相談） ◆オフィスdeヤクルト（1日1本無料） ◆資格取得支援・学習支援 └資格取得補助 └スキルブースト（技術書、udemyなど年1万円の補助） └セミナー受講補助 ◆各種契約施設を利用可能（旅行費用の補助金） ◆ベネフィットステーション（総合福利厚生サービス） ◆特別賞与（社員紹介制度）紹介者：最大100万円 ◆3大バースデー制度 └誕生月に金券5万円＋休暇1日 └勤続1年毎に5万円 └好きな月に金券2万円 ◆受動喫煙対策：プロジェクト先によって異なる 【育児と両立OK】 女性エンジニアが6割だから、女性のライフイベントに対する制度も充実しています。産育休や時短勤務の実績もあり、子育て中の社員も活躍中！女性が腰を据えて長く活躍できる環境を整えています。 |
| 休日・休暇 | ≪年間休日131日≫ ◆完全週休2日制（土・日） ◆祝日 ◆夏季休暇 ◆年末年始休暇 ◆誕生日休暇（1日） ◆有給休暇（入社半年後に10日支給。その後1年ごとに10日＋当社規定数を付与）※1時間単位での取得も可！ ◆慶弔休暇 ◆生理休暇 ◆産休・育休取得実績あり（取得・復職実績あり） 【産休育休活用例】 ★産休・育休の取得実績あり！ 実際に育休を取得された後、復帰を果たした“ワーキングママ”がたくさん活躍しています！ |
| 応募資格 | ◆未経験OK／学歴不問／第二新卒・ブランクOK ◆基本的なPC操作ができる方 ＊このような未経験の方は特に歓迎します！＊ 「独学でサーバ構築やプログラミングを学んでいる」 「ヘルプデスクの経験がある」 「マクロ・VBAを用いたツール作成経験がある」 「エンジニアとしての成長意欲が高い方」など 【あると望ましい経験・能力】 ＊以下の経験・能力をお持ちの方は優遇いたします＊ ◆ITエンジニアの実務経験がある方 ◆上流工程やベンダーコントロールの経験がある方 ◆オブジェクト指向型の言語を用いた開発経験 ※Java、C#、.NET、PHP、JavaScript、Pythonなど ◆AWS、Azureなどクラウド基盤設計、構築、コード化対応など ◆DevOps、SREの実務経験者 【過去に採用した転職者例】 ＼先輩の声／ 「やりたいことに挑戦できました」(社員A) 関心のある技術に対して、どのようにステップUPすれば良いのか丁寧に相談に乗ってくれました！ 「エンジニアを楽しめるようになりました」(社員B) 相談できる環境があり、抱え込まなくなりました。少し背伸びしたプロジェクトや後輩指導にも挑戦しています！ |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | エスユーエス株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | ◆システム開発 ◆クラウド型システムの開発 ◆スマートフォンアプリ開発 ◆インターネットビジネスの支援 ◆Webデザイン ◆ネットワーク環境整備 ◆システム管理 ◆各種サーバー構築 ◆中小企業支援 ＜認定＞ ・健康優良企業（銀の認定証）健銀第1264号 ・多様な働き方実践企業（プラチナ認定） ・健康経営優良法人2024（中小規模法人部門） ＜許認可番号＞ プライバシーマーク：第10824213号 ISMS：IS 712611 |
| 代表者 | 代表取締役／前原 崇 |
| URL | https://www.sus-c.co.jp/recruit/ |
| 設立 | 2012年1月12日 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 売上 | 4億3500万円（2023年12月）/4億2300万円（2022年12月）/4億1400万円(2021年12月)★創業以来、黒字経営です |
| 従業員数 | 60名 |
| 平均年齢 | 31歳 |
| 主要取引先 | - |
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