正社員
当グループのミッションは、世界中の人たちに最高のファイナンスとサービスを届けること。
「オートクレジット」と「自動車の故障保証」をコア事業として、現在国内シェアを拡大。
この主力事業に続き、整備・カーマーケット・海外事業を展開しています。
銀行の傘下ではない「独立系」であることを強みに、
オート(車)とファイナンス(金融)のノウハウを活かし、これまでにない充実したサービス、
新たな商品を提供していきます。
海外においては、国内で培ったノウハウを、成⻑著しいASEAN地域のタイ王国及び
インドネシア共和国にて展開しており、
その他の国においても進出を検討しています。
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駐在員を見越して自ら情報収集・交渉を進め、事業展開を進めていただきます。
・市場調査
・海外進出地域の選定
・東南アジアでの金融商品の企画・開発
・海外現地法人の設立
・進出地域における関連事業のライセンス取得
駐在想定国：タイ.フィリピン.インドネシア.その他新規出店国
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 海外営業 営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 事業企画、事業統括 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 想定勤務地詳細 東京都 → 駐在時は現地 〒105-0001 東京都港区虎ノ門 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 700万円～1500万円 |
| 待遇・福利厚生 | 給与 ＊月給制＊ 年収：700万～1500万（個別） 経験・能力により前後します。 【給与】月給×12ヶ月分＋賞与 【賞与情報】年2回（6月・12月） 【昇給】あり 勤務時間 フレックスタイム制 （コアタイム10：30～15：30） 【加入保険】 健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険 【福利厚生】 【各種手当】研修,資格,住宅関連,出張 【手当備考】通勤,住宅,残業 【保険】健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険 【福利厚生】 ・退職金制度（確定拠出年金）（勤続3年未満3，3万円、3年以上4万円） ・社員持株会制度 ・慶弔金制度 ・福利厚生サービス（旅行、保養所、スポーツ施設、レジャー施設割引など） ※試用期間4ヶ月あり（待遇に差異はありません） |
| 休日・休暇 | 【年間休日】120日以上 【休日休暇】完全週休二日,土曜,日曜,祝日,産前・産後,育児 【休日備考】上期休暇（最大10連休）,下期休暇（最大10連休）,有給休暇,慶弔休暇 子供看護休暇,ヘルスケア休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・金融業界or自動車業界に精通している方 ・海外事業企画立ち上げ経験をお持ちの方 （JV等の企画に留まらず、現地で事業を推進するに至るまで担当された方） 【歓迎】 ・法務知識含むビジネスノウハウ、語学力（英語）が備わっている方 ・海外駐在経験があり金融等の分野でネットワークを持っている方 ・東南アジアにおける人的ネットワークをお持ちの方 受動喫煙対策 対策あり 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 選考内容 ・1次面接 部長 ・最終面接 役員＋人事 ・内定（適性検査） 25歳以上45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 会社名非公開 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【安定した経営基盤がある】 一般的なノンバンク企業と違いオートクレジット、ファイナンス事業のみに留まらず、 カーマーケット事業や海外コンサルティングなど事業を多角的に展開しています。 【成⻑性の高いビジネスである】 国内・海外合わせた合計16社以上のグループ体制で、スピード感のある事業展開を行っています。 創業当初はゼロに近かった債権残高も、右肩上がりの成⻑を遂げ、2020年2月には3,000億円を突破しました。 故障保証も同様に右肩上がりで成⻑を遂げています。 【事業が立ち上げフェーズ】 新規事業の立ち上げ、組織拡大など成⻑が著しい同社のため、社員1人1人が受動的ではなく能動的に働くことが求められます。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | - |
| 資本金 | - |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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