NEW 正社員
掲載予定期間:2024/10/28(月)〜2025/1/26(日)
【情報システム】部長◆IT・PMO業界のリーディングカンパニー/喫緊の課題解決/リモート×フレックス
【日本で先発のマネジメントコンサルの会社/案件規模数十億~数百億/J成功率80%以上/リピート率95%以上/取引企業60社以上】
■概要:
急拡大する当社において、情報システム部門の体制強化、社内ITシステムの整理が喫緊の課題となっております。その課題解決のため尽力いただける情報システム部部長を募集します。
■仕事内容:
情報システム部の部長として、まずはチームのマネジメント、及び部門全体の組織力強化をお任せいたします。ゆくゆくは管掌する情報システム部門全体のマネジメントはもちろん、ITサービスの中期計画策定、必要な組織やITサービス機能の設計及び導入準備等にも携わっていただきます。
■主な業務内容:
・部門全体の生産性・効率性の向上施策を推進
・チームビルディングや研修プログラムの企画・運営(社内のリソース不足の解消、体制構築)
・業務改善提案や部門の運営方針の策定
・プロジェクトの進捗管理(各プロジェクトのリソース配分と優先順位の管理)
・メンバーの進捗管理およびパフォーマンス評価
・チームメンバーの育成(メンバーのキャリア支援)
・技術面の整理および戦略的計画の立案(補佐)
■部署の構成:
システム部門は部長1名、課長・室長4名、アシスタント1名、メンバークラス12名
■目指す姿:
Managementにおける社会のPlatformとなり、組織の変革および自律的な個人の成長を促す
マネジメントソリューションズが目指す姿は、具体的な形としてのソリューションを、企業組織のみならず、個人レベルにおいても提供し、日本に限らず、グローバルレベルでのPlatform企業になることです。例えば、プロジェクトマネジメント。企業レベルでのマネジメント成熟度向上のみならず、現場ひとりひとりのスキルアップにもつながるソリューションを提供しています。また、個人レベルにおいても、キャリアマネジメントソリューションや、各種トレーニングの提供、またプロジェクトマネジメント能力を向上させるソフトウェア、PROEVERの提供を通じ、グローバルな展開を行っています。今後も新たなソリューションを生み出し、真のManagement Platformを目指します。
変更の範囲:当社及び出向(転籍)先における各種業務全般
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 事業企画、事業統括 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 情報化戦略・推進 |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 特になし <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の雇用条件の変更なし |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区赤坂9-7-1 ミッドタウン・タワー29F 勤務地最寄駅:東京メトロ日比谷線/六本木駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:上記参照 |
交通 | <勤務地補足> ※テレワークと出社を併用した働き方となっております。 【変更の範囲:人事異動・出向(転籍)等により当社の、当社の国内外の事業所及び当社の事業所以外が勤務地となる場合があります。】 <転勤> 当面なし 出張の可能性はございますが、現在の所ありません。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 1,000万円~1,500万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):7,236,000円~12,072,000円 固定残業手当/月:147,000円~244,000円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 750,000円~1,250,000円(12分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 【昇給・昇格】基本的に年1回(ご入社月により変動) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限5万円 家族手当:子ども手当(当社規程に準じ支給) 社会保険:関東ITS健保 <定年> 65歳 嘱託として再雇用あり(期間1年) <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ※入社後は、本社にて2週間~3週間のオリエンテーションがあります。 ※TOEIC(R)テスト・Versant受検費補助、営業学習ツール・英会話レッスンの受講補助有り(ただし、補助・受講には諸条件あり) <その他補足> ・テレワーク手当 ・確定拠出年金制度 ・従業員持株会制度 ・RELO CLUB導入 ・ベビーシッター制度 ・慶弔金制度 ・サポート制度(PMP受験、PDU取得、英語学習※) ・メンター制度 ・クラブ活動補助 ・定期健康診断 ・全社イベント ・ファミリーDay ・welcome会 等々 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇2日~15日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数121日 年末年始休暇、慶弔、記念日、サバティカル、産前産後、育児、介護、その他、就業規則に定める休暇 ※年次有給休暇:入社月に応じ、最大15日を入社日に付与 |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・情システム部門(社内コーポレート部門)経験者 ・配下10名以上の配下メンバのチームビルド、マネジメント ■歓迎条件: ・Saasの導入、保守 ・セキュリティ関連業務 ・ERP等の基幹系システムの保守 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社マネジメントソリューションズ |
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所在地 | 〒107-6229 東京都港区赤坂9-7-1 ミッドタウン・タワー29F |
事業内容 | ■Managementの力で、社会のHappinessに貢献する 『マネジメントを、世界を動かすエンジンに。』 私たちは、客観的視点と柔軟な分析・処理能力を駆使して経営層から現場まで、大小さまざまなプロジェクトを成功に導くための実行支援を遂行する、コンサルタント集団です。 マネジメントソリューションズは2005年の創業時から、マネジメント実行支援というものをコアビジネスとして展開し、変革を志す時代の新しいコンサルティングサービスのあり方として追求してきました。 MSOLが提供してきたのは、本質的課題解決のためのマネジメント実行支援。 |
代表者 | 高橋 信也 |
URL | https://www.msols.com |
設立 | 年2005年7月 |
資本金 | 668百万円 |
売上 | 16,931百万円 |
従業員数 | 1,084名 |
平均年齢 | 38.5歳 |
主要取引先 | 三菱重工業、東京ガス、AJS(株) (株)リクルートテクノロジーズ、TIS(株)、 オムロン(株)、伊藤忠テクノソリューションズ(株)、 双日システムズ(株)、NEC など(順不同) |
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