正社員
会員制ホテル内レストランでの調理業務(日本料理、またはイタリア料理)をお任せします。
これまでのご経験を活かしていただき、さらに上級職などへのキャリアアップも可能です。
【専務取締役 総料理長より】
全国各地で多くのスタッフたちが活躍しており、企業理念やグループアイデンティティなどを共有・浸透させるためにも、人財育成にはとくに力を注いでいます。社内コンクールやコンペティションも行い、施設の枠を超えたスタッフの交流も盛んです。
「成長の糧を発見できる」
同社の大きな魅力は和・洋・中すべてが直営レストランという部分。直営の強みを生かして、異なるジャンル同士がコラボしたり、互いに教えあったりできる環境が整っています。さらに今後もホテルの新規開業が続くため、重要なポストに就けるチャンスが多く、キャリアアップを狙う人にはぴったりの好環境です。
■充実の福利厚生:
・年間最大4万円分支給されるポイントを使って、旅行、育児、介護用品の購入等などができる、カフェテリアプランがあったり、
時短勤務制度やカムバック制度など、働きやすい環境を作るための福利厚生が整っております。
・年間休日も120日あり、ワークライフバランスはしっかりと整っています。
・遠方の場合は寮や社宅完備、安心の待遇でしっかりサポートさせていただきます。
募集職種 |
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 調理師、シェフ、パティシエ サービス、販売系 > 旅行、ホテル、ブライダル、葬祭関連 > 旅行・ホテル・ブライダル・葬祭関連職(その他) |
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雇用形態 | 正社員 |
勤務時間 | - |
勤務地 | 福島 東京 神奈川 長野 山梨 静岡 愛知 岐阜 三重 和歌山 滋賀 京都 大阪 兵庫 徳島 |
交通 | - |
給与 | 年収 350万円~500万円 |
待遇・福利厚生 | 月給:256,400円~335,600円 ※給与は、経験・能力を考慮の上決定します。 ■昇給(給与更改):年1回(6月) ■賞与:年2回(7月・12月)※2023年度実績4.5カ月 通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:通勤交通費支給/上限月15万円(当社規程による) 住宅手当:月2万~3万2000円(当社規程による) 寮社宅:補足事項なし 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし |
休日・休暇 | 月8~12日 ※配属施設・時期により異なる、 年次有給休暇、慶弔・特別休暇、産前・産後休暇、育児休業、短期育児休業、介護休業 他 |
応募資格 | 《必須スキル》 ・調理の実務経験がある方(ジャンルは問いません) 《歓迎スキル》 ・調理師免許をお持ちの方 ・宿泊施設で調理経験をお持ちの方 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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選考プロセス | - |
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