正社員
人事部の部長候補採用。
じっくりと引き継ぎを行ない、１年から２年後に部長職となります。
人事制度の企画立案等について一緒に取り組みたいと考えています。
業務範囲は人事、総務全般になりますので経験のない業務に関しては入社後お教えいたします。
採用が得意な方は新たな採用手法を提案してください。
教育が得意な方はラグジュアリーホテルにふさわしい従業員教育を提案してください。
労務が得意な方は専門的な知識と正確かつスピーディーな仕事ぶりを部下にレクチャーしてください。
今までの知識と経験を活かせ、経営に参画することができる仕事です。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 サービス、販売系 > 旅行、ホテル、ブライダル、葬祭関連 > ホテル、宿泊サービス |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 大阪府北区 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 650万円～800万円 |
| 待遇・福利厚生 | 〈給与〉 想定年収650万円～850万円 月給45万円～55万円 〈勤務時間〉 9：00～18：00 1⽇の労働時間：8時間、休憩1時間 1ヶ月単位の変形労働時間制（週の労働時間40時間） シフト制です。 〈福利厚⽣・諸手当〉 社会保険完備、退職金制度、交通費支給 ・退職金制度 ・社会保険完備（健康／労災／雇用／厚⽣年金） ・昇給あり ・交通費全額支給 ・GLTD制度（長期療養時収入保障制度） ・全世界のグループホテル利用割引 ・従業員食堂あり ・育児、介護休業制度（取得実績あり） 毎月お客様や上司から褒められたりしたことを「GoodJob制度」として表彰しております。 社内でのちょっとしたことを褒めあう文化を醸成するため「ええやんカード制度」を作り、表彰しております。 外国語の堪能な方へその能力を内外にアピールいただけるよう「マルチリンガルバッチ制度」があります。 ※試用期間6か月 入社後６か月は契約社員期間となり、６か月経過後正社員登用となります。 その後、労働条件に変更はありません。 |
| 休日・休暇 | 〈休⽇休暇〉 休⽇：シフト制 年間休⽇：105⽇ 休暇制度：有給休暇、慶弔休暇、産休・育休 補足情報：・月8〜9⽇休み ・年次有給休暇（10⽇〜勤続年数に応じて最大20⽇） ・産休、育休、介護、看護休暇 ・慶弔休暇 〈受動喫煙対策〉 受動喫煙対策の有無：対策あり 受動喫煙対策について: 喫煙室あり 特記事項 : 喫煙スペースあり |
| 応募資格 | 人事経験10年以上 マネジメント経験10年以上 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
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