正社員
自社におけるエンジニアリングリソースを理解し、幅広い顧客層へのヒヤリングを実施、課題の抽出を行う
・抽出した課題を基に、提案を纏め、顧客のシステム、設備導入を後押しする
・顧客ニーズ、投資意欲が顕在化したところで、エンジニアと協力し、より具体的な構想設計を展開する
・その他受発注・見積書作成・金額交渉・納期交渉・外部リソースの拡充等、基本的な営業業務を実施する
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 技術職（電気、電子、機械） > セールスエンジニア、FAE > セールスエンジニア、フィールドエンジニア（工作機械・ロボット・重電関連） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 本社 岡山県岡山市 勤務地 福岡県北九州市小倉 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～800万円 |
| 待遇・福利厚生 | 400万円 ～ 800万円(経験、能力による） 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 住宅手当：持ち家：1万円 賃貸：2万円 |
| 休日・休暇 | 週休2日制（休日は土日祝日）同社カレンダーによる 年間休日日数109日 年末年始休暇、GW、年次有給休暇 1時間からの時間有給も取得可能 |
| 応募資格 | 「技術が判る営業スタッフ」ではなく、「営業ができる電気回路/九州制御回路設計技術者」 【ハードスキル】 PLCラダープログラムを組むことができ、かつ以下のいずれかに該当 ・アナログユニットを使用したプログラムを構築したことがある ・INV-PLC間での速度、トルク制御を構築したことがある ・サーボを使用した制御を構築したことがある ・通信機器とのシリアル通信又はETN接続でのプログラムを構築したことがある ・工場全体のIot(ネットワーク）を構築したことがある ・ロボットとのPLCのプログラムを構築したことがある 【ソフトスキル】 ・論理的思考ができる。 ・一度決めたことは諦めずにやり切る ・負けず嫌い ・多趣味 ・想像力に富む 【転職回数】 ・3回以内（今回が4回目） 【年齢】 ・26~40歳 26歳以上40歳以下 【年齢制限理由】 技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 会社名非公開 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | ■業務詳細： ・ロボットシステムの電気設計業務 ・シーケンサ、タッチパネルのソフト設計、試運転、保守 ・各部署との調整や管理業務 ■同社の特徴： （1）同社は製造システム、環境・公共システム、情報・通信システム、電子デバイス、産業機器など幅広い製品・サービスをシステムエンジニアとして、また技術に強い商社として、そのネットワークを拡大してきました。今まで発展を続けることが出来たのも、「技術と心でお客様に満足して頂く」という創業以来の基本姿勢が、顧客の信頼を得られた結果であると考えています。顧客のニーズに応え、創意工夫で最適のシステム・製品を提供する事が、商社・システムエンジニアリング会社としての基本姿勢です。そのためにも日立グループをはじめとする有力メーカーと連携しより良いシステムを提案できるよう、その総力を結集しています。 （2）販売、エンジニアリング、メンテナンスなど相互の業務ネットワークが同社の基盤です。生産システムの開発や都市機能の導入など「創る」ことから始まる同社のプランニングは工場やビル、公共施設など、さまざまなフィールドで先進の技術によって生かされています。価値ある企画で様々なシステムをプロデュースしたいという同社の願いは、今も一歩一歩着実に未来に向けて進行中です。今後も顧客に信頼される企業であるために、同社の創造力はさらに大きなプロジェクトに挑戦し続けます。 （3）インターネットの進化に見られるように、あらゆるものが急速に変化する21世紀は、「形のない新しいビジネスを創造する時代」ととらえ、顧客に貢献できるフィールドをますます拡大していけるものと確信しています。今後も様々なビジネスフィールドを通じて顧客のニーズに答えるとともに、エンジニアリング力、ソフト力を活かし、顧客にとって真に価値のある企業となれるよう努力していきます。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 1946年3月 |
| 資本金 | 4,950万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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