正社員
『ネットワ-クエンジニア/エヌアイシィ株式会社』
情報通信（IT）、設備資材、車輛機械など幅広く事業を展開する長竹産業グループ。
昨年3月グループ内のIT部門3社が合併し、当社は発足しました。
以降、より柔軟な姿勢で業務に取り組む体制が出来ています。
インフラ部門は業種を問わず、 会社を構成するあらゆる領域（経営、業務、営業、IT、事務など）でコンサルティングを担います。
ヘルプデスク支援、社員代替等を行う大規模な改善提案も可能です。
【具体的な業務内容】
Ciscoを中心としたネットワーク業務の全般をお任せします。
クライアントとの取引実績を積み重ねてきた結果、現在では多種多様なプロジェクトを保有しております。
（経験・能力を存分に活かせる仕事をお任せします） ★ユーザー側/ベンダー側の上流フェーズ案件の参画 ★マネジメント能力を活かすPL/PM、更にはPMO案件の参画 ★業務知識を習得できる基幹システム案件の参画 ★プログラミングを中心とした開発案件の参画 ★社員を含むチーム体制での案件参画
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ネットワーク設計・構築（LAN・Web系） > ネットワーク設計・構築（LAN・Web系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 09:00-18:00 平均残業時間は月20時間程度 ※詳細は転職エージェントへお問い合わせください。 |
| 勤務地 | 東京都23区内 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年齢・経験・スキル等を考慮し加給・優遇。 月給に45時間相当の残業代を含む。（超過分は残業代支給） ※詳細は転職エージェントへお問い合わせください。 |
| 待遇・福利厚生 | 【諸手当】 通勤交通費支給（上限5万円）、家族手当（配偶者1万円支給、子供人につき5千円）、役職手当、研修制度（社内外）、資格取得報奨金制度（月額3千円〜2万円最大3年間）、社員紹介制度、インセンティブ 他 ※詳細は転職エージェントへお問い合わせください。 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土・日）、祝日、夏期休暇、年末年始休暇 年次有給休暇、その他（育児休暇制度、冠婚葬祭制度、慶弔休暇制度） 年間休日124日（詳細は配属先によって異なる） ※詳細は転職エージェントへお問い合わせください。 |
| 応募資格 | 【必須の経験・スキル・資格】 ネットワークの設計/構築経験 3年以上 ネットワークの運用/保守経験 3年以上 ※機器の指定はございません 【募集背景】 事業拡大のための増員募集です。 （採用予定人数：） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | 【選考スケジュール・プロセス】 採用窓口：SBヒューマンキャピタル株式会社（エヌアイシィ株式会社採用事務局） ※上記転職エージェントが応募受付窓口となります。 ※エントリー後の流れについては、転職エージェントである「SBヒューマンキャピタル株式会社」を通してご連絡させていただきます。 ◆応募の秘密は厳守いたします。 ◆応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用いたします。 ◆個人情報の取扱いについてはこちら（http://agent.softbankhc.jp/privacy-policy/）をご確認ください。 |
| 会社名称 | エヌアイシィ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿6-24-1 西新宿三井ビルディング12F |
| 事業内容 | 【実務で能力発揮できる市場価値の高いエンジニアをゼロから育てる】 (1)未経験育成の実績 自社内にアカデミーを設立してから今期で10年目！年に3ヵ月間の研修を4クール運営しております。（既に30回以上の研修実施） (2)完全OFF-JTの研修 OJT研修の特徴として、表面的な知識習得が中心となり基礎力を十分に身に付ける時間的余裕がないことがデメリットとして挙げられます。 (3)現役エンジニアが講師 実務で能力を発揮できるエンジニアを育成するには実務経験者が講師になるべきと考えております。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 長竹晃平 |
| URL | http://www.nagatake.co.jp/nic/ |
| 設立 | 年2013年3月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | 約200億円(※グループ売上高) |
| 従業員数 | 240名 |
| 平均年齢 | 33歳 |
| 主要取引先 | - |
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