【株式会社ヴィス【東証スタンダード上場】】ネットワークエンジニア/賞与最大年4回/「働きがいのある企業」選出/特別休暇多数/ベビーシッター利用支援有（正社員）

ポイント1【設計への挑戦＆ベンダーフリーな提案可能】 “はたらく”を支える会社で、成長しながら長期的に活躍しませんか？

【ミッションは、「はたらく人々を幸せに」】
8,000件以上のオフィス空間デザインを手掛けてきた私たち。Web会議やリモートワークにより働き方が多様化したことにより、2022年、新たな挑戦として「データソリューションセクション」を立ち上げました。空間デザインのみならず、長期的な視野に立った働き方改革の実現を後押しすることを目指しています。

【設計にチャレンジできる】
構築は外部パートナーが行うため、設計にチャレンジできます。加えて、お客様に最適なネットワーク機器をご提案することも可能。製品選定は自由です。最新のネットワーク機器やシステムを通して、クライアントの業務改善に貢献できます。また、入社後半年～1年間は先輩の打ち合わせに同席しながら、提案方法のコツを学ぶことが可能です。

【「働きがいのある会社」として5回認定・ランキング選出実績あり（※）】
■産休育休取得率・復帰率100％
■時差出勤制度
┗始業時間を8：00～10：00の間で調整できる
■1時間単位で取得できる時間有給制度
■特別休暇
┗年次有給休暇とは別で結婚、誕生日、資格取得のためなど10項目以上の休暇をご用意
■ベビーシッターサービス
■専門スタッフによるパパ・ママサポート窓口

ポイント2コミュニケーションが活発！一人じゃないから成長できる。

入社当初は、社員同士の交流の時間が多いことに驚きました。前職では作業と現場をただ繰り返す日々だったため、最初は少し戸惑いましたが、こうした時間があるおかげで他部署のメンバーとも自然に会話が生まれ、会社全体が一つになれていると感じています。特に印象に残っているのは、社内イベント「マルシェ」。ビアマルシェやお野菜マルシェ、コーヒーマルシェなどがあり、普段あまり話す機会のないメンバーとも気軽に話すことができました。また、チームシャッフルが多く、若手社員がさまざまな先輩から学べる環境も大きな魅力。学ぶことにどん欲な社員が多いため、仲間とともに切磋琢磨しながら働けています。温かく前向きなカルチャーこそが、ヴィスの最大の魅力です。

ポイント3自分らしく、安心して働けるサポート体制が魅力。

入社してまず驚いたのは、スキルアップに向けた手厚いサポート体制。ランチ時間に行う週1回のオンライン勉強会「ランチアカデミー」や17種の資格に適用される「資格取得支援」など幅広い制度があり、前向きにスキルアップに向けて取り組めています。また、チーム全体で助け合う文化が根付いているのも大きな魅力です。誰に質問しても嫌な顔をされることはなく、「一緒に解決しよう」と前向きにサポートしてくれる姿勢に日々支えられていますね。さらに、テレワークや時差出勤といった柔軟な働き方もできるため、仕事とプライベートを両立しながら、心理的安全性の高い状態で自分らしく働けています。

ポイント4取材担当者より

「環境が人を変える。人が会社を変える。」という理念を掲げ、オフィス空間の企画・施工を通じて「はたらく人々を幸せに。」を実現してきたヴィス。これまでに手がけた案件は8000件以上にのぼり、働き方改革の波に乗り、オフィス環境改善のニーズが高まる中で注目度が増している。取材を通じて感じたのは、同社がクライアントだけでなく社員にもその理念を徹底している点だ。オシャレなオフィス空間はもちろん、バースデイ休暇や計画年休制度『VOYAGE』、妊娠中特別休暇、サンクスカードなど、社員のための独自制度が充実しておりこれらが温かい職場文化を育んでいると感じた。5年連続で『働きがいのある会社』ベストカンパニーに選出されているのも納得だ。社員が幸せに働ける環境を整え、末永く活躍できる場を提供する同社。これからもその理念を体現し続けるだろう。