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正社員
契約社員
金融（銀行・カード・証券・保険）業界を対象としたプロジェクトに定評があります。
【ネットワーク構築】
ネットワーク分野の上流工程を中心に、要件整理から設計、構築、試験までの一連の基盤（NW／プラットフォーム）構築を担っていただきます。
【サーバー構築】
最上流工程以降の提案活動から要件定義、設計～構築（Windows／UNIX／Linux等）などを担っていただきます。
〈具体的には…〉
■金融向け自社サーバー設計、構築
■各種業界のインフラ基盤設計、構築
■上記に関するエンドユーザーとの打ち合わせ
┗サービスポリシー、セキュリティ、性能などの洗い出し、全体構成についてもSEと相談・調整を行っていただきます。
【クラウドサービスの提供】
クラウド分野の上流工程を中心に提案活動からクラウド案件の設計・構築までを担っていただきます。
★クラウドエンジニアとして、インフラ基盤部分のPMをお任せすることもあります
〈具体的には…〉
■AWS、Microsoft Azure、Google Cloud周りを中心に幅広いクラウド基盤構築支援を行っていただきます。
┗上記に関するエンドユーザーとの打ち合わせも行います。
(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
【開発環境・業務範囲】
＜案件・開発環境・業務範囲例＞
■大手ネットワークシステム保守(社員代替のコンサル業務)
【担当工程】保守
【規模】500名(当社15 名チーム)
【期間】5年以上
【役割(ロール)】.ユーザー側ITコンサル・PMO・案件推進
【開発言語】Java
【OS】Linux
・DB：PostgreSQL
■流通会社管理業務のAWS化(活用業務)
【担当工程】開発
【規模】15名(当社2名)
【期間】1年
【役割(ロール)】.開発側作業員
【OS】Windows
【DB・ツール等】AWS・Deep Security・Syslog
■大手クレジット会社3社共同システム(開発業務)
【担当工程】提案～保守
【規模】3000名(当社30名チーム)
【期間】5年以上
【役割(ロール)】.ITコンサル・PM補佐・GL/TL・SE/PG
【開発言語】HLLWB
【OS】ZOS
【DB・ツール等】DB2・erwin・HULFT
【その他特記事項・魅力】
現在も保守が続いてる大型プロジェクト
保守・変更なども頻繁に行われ安定した要員募集がある。
【マネジメント人材へのステップアップも実現】
創業以来、当社は四半世紀以上にわたり金融システム開発を手がけ、上流工程において数多くの実績を積み重ねてきました。その確かな基盤のもと、入社後は意欲と実力次第で、より高度でやりがいのある業務にも携わることが可能です。
≪例えば、以下のようなプロジェクトに挑戦可能≫
■【業務改善プロジェクト】における構想策定・要件定義
■【IT投資計画の提案】および次期システムの構想策定
■【基幹業務システム】の要件定義・設計・開発・プロジェクトマネジメント
■【大規模プロジェクト】のPMOやベンダーマネジメント
■【プロジェクト管理フレームワーク】の構築・運用および個別課題の解決支援
これまでの経験を活かして、より大きなフィールドであなたのスキルを発揮しませんか？
【身につくスキル・キャリアパス】
★エンドユーザーと密に接することで、コミュニケーション能力が向上します。
★コンサルタントやPMと仕事をする中で、高い視点での業務分析能力とプロジェクト運営ノウハウが身に付きます。
★ハイスペックなSEと共に業務を遂行することで、コンピュータ・システム開発の深い知識を得ることができます。
…など、技術者としてステップアップが見込める環境です！
【入社後の成長サポート】
当社の顧客やシステムユーザーは、金融業界の大手企業を中心とした一流のクライアントばかりです。トップクラスのお客様や一流の優秀な仲間とともに刺激を日々受けながら成長し続けられる環境です。
経験豊富な先輩からもフォローやアドバイスを受けながら日々の業務の中で着実に成長できるフィールドが用意されています。技術研修や各種勉強会も随時開催し、自らのスキルアップを常に目指せるチャンスに恵まれています。
ポイント1★IT業界の移り変わりに負けないエンジニアへ★ 最上流から関わった経験は、あなたの一生の武器になります！
▼▽大規模開発×クラウドの案件に関わる▽▼
設立以来、金融系の大規模・新規開発を
最上流から開発保守まで一貫してサポートしてきた桐生。
直近ではAWSやAzureなどのクラウド製品を活用した、
機能提供のプロジェクトが増加！
将来も必要とされる技術が身に付きます◎
▼▽プロジェクトの最上流から参画可▽▼
桐生ではチームで上流から運用まで担当。
■分析提案を行う【コンサルタント】
■システム・機能配置の設計を行う【SE】
■ローコード・ノンコード、
クラウド活用を行う【機能実現担当】
■チームのサポートを担当する【ITサポート】
など、あなたが活躍できる環境は多種多様です！
▼▽将来も役立つDX化ノウハウが身につく▽▼
言語や開発環境の技術的スキルは、
日々移り変わりがあるため長く活かすことは難しいです。
しかし、業務IT化のフローなどのDX化に関するノウハウは、
長く通用し、あなたの財産になっていくはずです。
多彩な経験・スキルが身につくからこそ、
長く安定して活躍できるエンジニアとして成長できます！
ポイント2家族が増えても安心！IT業界で長いキャリアを歩みませんか？
金融業界における豊富な大規模システム開発の実績を活かし、多彩な開発プロジェクトを担えるエンジニアの育成に力を注いでいます。常に新しい技術が出てくるIT業界だからこそ、色々なことに挑戦できるのが魅力！ぜひ当社で成長し続けられるIT人材を目指しませんか？
≪女性部長のコメント≫
昨今IT業界は、男性女性の差がなく就業機会があり、長く働ける環境になっています。スキルや成果が重視されるため、実力や努力次第でキャリアを築くことができ、女性でも働きやすい時代です。弊社では仕事と生活がともに充実し、理想的なワークライフバランスの実現を目指して社員一同頑張っております。ご応募お待ちしております。
ポイント3『社員インタビュー』先輩が近くにいるので心強いですね。
前職では、PCのソフトインストールや個人向けのカスタマイズを手掛けながら、自社のHP作成を担当。その後、桐生に転職し、本格的にCOBOLでのコーディングに携わることになりました。
もともと簡単なプログラムは作っていましたが、業務レベルの開発となると一筋縄ではいかず…。Webで疑似ロジックを探しても見つからず、悩んでいたときに、先輩から「探すよりも自分で考えたほうが早いし、理解も深まるよ」とアドバイスをもらいましたね。ロジック的な思考を身に付けたことで、趣味のHP作成でも最適なコードを素早く組めるようになり、エンジニアとしての成長を実感しています！
将来的には自分も先輩のように後輩へ的確なアドバイスができるように、更にスキルを磨いていきたいと思います◎
（入社3年目 メンバー※取材当時）
ポイント4取材担当者より
【ITアーキテクト・スペシャリストへのキャリアパスあり】【創業から25年以上の実績】【金融業界の大規模案件に特化】など、社員数30名ながら確かな実績を積み重ねてきた同社。
金融機関やクレジット会社向けの基幹システム開発を得意とし、最上流工程から一貫して携わることで、高い専門性と技術力を培ってきたことが強み。また、意欲のある人材には社歴・年齢・性別を問わず、成長のチャンスを提供。実力次第で、早期に会社のコアメンバーへとキャリアアップすることも可能とのこと。「これまでの経験を活かし、さらに成長したい」「より高度な案件に携わりたい」という方には、ぜひ同社をオススメしたい。
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ネットワーク設計・構築（LAN・Web系） > ネットワーク設計・構築（LAN・Web系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ネットワーク設計・構築（LAN・Web系） > サーバ設計・構築（LAN・Web系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員、契約社員 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00 (所定労働時間8時間、休憩60分) ※担当業務により多少の変動あり ※フレックス・時差出勤・リモートワークなど有（配属先に準ずる） 【残業について】 仕事だけではなく個人の生活も大切にしていただきたいというのが当社の方針です。適切な勤務時間管理に努めており、過度・不当な残業は一切ありません。さらなる残業削減に向けた取組みを継続しています。 【目安残業時間】 20時間以内 |
| 勤務地 | ≪リモートワークあり！職種によってリモートワーク率が変化します≫ 首都圏（主に東京23区）の顧客企業・配属業務先 ※希望勤務地考慮 ※転居を伴う転勤基本なし ※U/Iターン歓迎 ★リモート案件も多数 案件により出社、リモートワークの メリットを活かせるため、その比率が変わり、 ハイブリットな働き方を希望する人にも最適です。 【本社】 東京都港区芝4-3-7 エムジー田町ビル3F (変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地 |
| 交通 | 【本社】 ■都営三田線 三田駅 A9番出口 徒歩約2分 ■都営浅草線 三田駅 A9番出口 徒歩約2分 ■JR山手線 田町駅 三田口（西口）出口 徒歩約7分 ■JR京浜東北線 田町駅 三田口（西口）出口 徒歩約7分 |
| 給与 | 【経験者は前職給与保証】 想定年俸450万～650万円＋交通費全額支給 ※能力・経験などを考慮し協議の上決定 ※納得してご入社いただけるよう条件面は充分にご説明・ご相談対応いたします ※試用期間3ヶ月あり。期間中の雇用形態・給与・待遇・福利厚生に差異なし ※時間外労働の有無に関わらず、20時間分の固定時間外手当として支給 ※月180時間を超える時間外労働時間についての割増賃金については追加で支給 【実際の給与例】 【年収例】 年収800万円以上／コンサル・マネージャー職 ＊ⅰ 年収550万円／経験15年・44歳、PMO職 ＊ii 年収350万円／経験3年・26歳、PG職 ＊i 別途案件ベースの給与体系で年収1000万以上もあり ＊ii PMO補佐職は経験浅で400万～ 【モデル月給（入社時）】 29万円／30歳（基本給：257,780円、固定残業手当32,220円） 35.7万円／40歳（基本給：317,340円、固定残業手当39,660円） ※月給には20時間分の固定残業手当が無条件で含まれます ※固定残業手当を超える勤務をした場合には、追加支給します。 ※能力・経験などにより変動致します。 【賞与について】 年2回（7月・12月） |
| 待遇・福利厚生 | ■昇給年1回 ■通勤手当（全額支給） ■残業手当 ■役職手当 ■各種社会保険完備 ■慶弔一時金 ■退職金制度 ■社員旅行あり ※自主参加 ■新入社員研修 ※技術研修（約1ヶ月） ■技術研修・勉強会 ※定期的に開催 |
| 休日・休暇 | 【年間休日120日以上】 ■完全週休2日(土日)制 ■祝日 ■慶弔休暇(結婚、出産、弔事等) ■GW ■夏期休暇（3日） ■年末年始休暇 ■出産休暇 ■育児休暇 ■傷病休暇 ■有給休暇 |
募集背景
エンドユーザーが求めるのは、最適な機能を最低限の投資で実現すること。そのために、高度な業務分析能力、新たなる業務フローの提案、斬新な機能配置の設計、それらを実現する「最新の技術」が必要です。最新の技術とは、クラウドサービス、ノンコード、ローコードツールなど。最新テクノロジーを得意とする職種でその経験者を歓迎いたします！
| 応募資格 | ■学歴不問 ■何らかの開発または保守経験のある方 （歓迎する経験・スキルの中から何れかに当てはまる方） ★スキルチェンジもOK! 他のIT業務経験者で上記の分野で活躍を希望する方の応募もお待ちしております。 ※現在は、女性社員比率が30%ですが、 50%を目指して積極採用をしています。 ※経験が浅い方でも意欲やポテンシャルがあれば将来を見据えしっかりと育成いたします。ぜひご応募ください。 ※プログラマ・システムエンジニアからのステップアップを目指す方などもぜひエントリーください。 ※契約社員の場合 契約の更新 有（契約期間満了時に判断） 更新上限 有（通算契約期間の上限5年） 【歓迎する経験・スキル】 ■ネットワーク関連の開発または保守に携わった経験 ■業務用サーバーの構築または保守に携わった経験 ■AWS、Microsoft Azure、Google Cloudを使用した開発または保守に携わった経験 ■Webアプリ型、プラットフォーム型、キートンなどのノンコードツールでの開発または保守に携わった経験 ■ローコードツールでの開発または保守に携わった経験 ■各種開発または保守で技術者の補助を行った経験 ※上記いずれかの経験が有る方の応募をお待ちしています。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | 株式会社桐生 |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 東京都港区芝4-3-7 エムジー田町ビル3F |
| 事業内容 | ■システムインテグレーション事業 ■太陽光・風力発電事業 ■ネットショッピング事業 ――――――――――――――― 現在エンドユーザーに巨額の投資を敷いた大型案件は一通り終了し、基幹システムに関してはメンテナンスと部分的なリプレイスだけが残っている状況。今後の大型開発案件は見込みづらいのですが、システムへの要求は永遠に続きます。 今や、エンドユーザーが企業に求めるのは、「最適の機能を最低限の投資で提供すること」に尽きると言えます。そのために、IT機能の提供には「高度な業務分析能力」「新たなる業務フローの提案」「斬新な機能配置の設計」、そしてそれを「実現する最新の技術」が必要です。ITコンサルタントは「業務分析」と「新たなる業務フロー」、開発エンジニアは「斬新な機能配置」、活用エンジニアは「実現する最新の技術」を担当します。 VUCA時代（※）、不確実性が高く、将来の予測が困難な状態の今、昨日提供には柔和制と即時性が必須であると私たちは考えています。 ※VUCA時代とは 変動制（Vookatility）、不確実性（Uncertainty）、複雑性（Complexity）、曖昧性（Ambiguity）の頭文字を取ったもの。将来の予測が困難な状態を指します。 |
| 代表者 | 代表取締役 中沢 一視 |
| URL | http://www.kiryu-corp.co.jp |
| 設立 | 1996年9月5日 |
| 資本金 | 3,000万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 30名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | ■ビュルガーコンサルティング株式会社 ■Atlas Technologies株式会社 ■富士ソフト株式会社 ■株式会社東邦システムサイエンス ■株式会社テクノエイジ ■コスメディア株式会社 |
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